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■公共システム事業部にて、
　東海地区の市役所、官公庁向けに基幹系システムの提案・開発・導入・運用支援をご担当頂きます。
　（住民記録、税料業務、福祉業務など）

【担当工程】
・要件定義、設計(外部・内部設計）、開発（カスタマイズ等）、導入支援（パッケージ適用）、運用支援（稼働後の保守 等
　（適性によってPL・PM等もお任せいたします。）

＜例＞新卒入社時のキャリアフロー
　1年~2年 ：開発・導入支援・運用支援
　3年~ 　 ：要件定義・外部設計・詳細設計・開発・導入支援
　5年~　　 ：PL・要件定義・外部設計・詳細設計・開発・導入支援
　10年~　 ：PM・PL・要件定義・外部設計・詳細設計
※中途入社の場合、ご経験や希望に合わせたポジションからご担当頂きます。

【使用言語】
・Java、PL/SQL など

【勤務地】
・自社内勤務（100％）
　名古屋本社　※希望によっては、その他事業所での勤務も可能です。（東京・大阪・岐阜・滋賀・京都 など）　

【配属部署】
・公共システム事業部 第1システム部（名古屋本社）

【年齢構成】
・20代：41％、30代：21％、40代：21％、50代：17％

【プロジェクト規模】
・3名~8名体制（平均5名程度）
　※プロジェクトによっては、複数チーム合同の80名規模のプロジェクトもあります。

【 求める経験・スキル】
■必須
・PG、SEとしての業務経験（1年以上）

■歓迎
・開発スキル（JAVA、SQLなど）の業務経験
・自治体系案件の経験
・DB（Oracleなど）の操作経験があれば尚可
・プロジェクトリーダーを目指していきたい方

学歴 高卒以上

愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー

9：00~17：30（休憩　60分）
勤務形態 固定時間制

正社員

試用期間3ヶ月（試用期間中の処遇の変更はありません）

380万円～650万円

大卒例
想定年収：380万~650万

給与備考
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月~5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
　　　　超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
　　　　住宅手当：単身者：5000円、既婚者：1万2000円
　　　　家族手当：配偶者：1万5000円、子：5000円 ※扶養対象者分を支給
　　　　職位手当：職位に応じて1万~30万円を支給
　　　　専門職手当：5万5000~10万円を支給
　　　　ライフプラン支援金：1万円（2026年4月より支給開始）

※給与：経験・能力に応じて決定

時間外労働に関する条件等 時間外労働については全額支給

■研修制度
・TBC研修、教育サブスクリプション：年間約2500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だ
けでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。

■教育制度
・教育補助費…年間5万円まで支給
※外部セミナーや、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもあります
が、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です！

■福利厚生
・住宅補助制度、ライフプラン支援金、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補
助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提
供、有名テーマパーク特別優待券提供と利用補助など

＜社会保険＞
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有

厚生年金基金　無
通勤手当　有　備考　全額支給
家族手当　有　備考　会社規定による
寮・社宅　有　備考　会社規定による
定年　　　有　備考　60歳まで
退職金　　有

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
敷地内禁煙（喫煙所あり）

■働きやすさ・休暇制度
・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝）
・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です）
・GW、夏季、年末年始休暇あり

■育児・ライフイベント支援
・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり　男性育休取得期間　2.4ヶ月）
・時短勤務制度（育児・介護）
・産前産後休業制度

年間休日
123日
年間有給休暇
20日(平均取得数13.9日)
備考
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等

面接回数：2回　適性検査：有
選考フロー：書類選考⇒一次選考（面接/適性検査）⇒最終選考（面接）⇒内定
※１次選考はオンラインで実施可能です。