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車両1台分のECUが正しく動作するかどうかを評価する環境を構築し運用します。
・ECUを接続したHILS評価用の電子ベンチを構築します。
・HILS評価用の電子ベンチを用いた評価の実行支援をします。
※HILSとは：実機の制御対象とソフトウェアをシミュレーションする技術です。

使用ツール
・CANoe
・CAPL
・vTESTstudio
・MATLAB/Simulink

MUSTスキル
・顧客との業務に関する打ち合わせに必要なコミュニケーション力
・CAN通信の理解があること

WANTスキル
・プロジェクトリーダーの経験がある方
・自動車業界での就業経験がある方

●求める人物像
＜マインド＞
・チャレンジ精神旺盛な方
・顧客との会話が好きな方
・素直な方
・メンバー育成など協力的な方

群馬県

・勤務時間：8:00 ~ 17:00 (休憩1時間)
・休日： 完全週休2日/土日、年末年始/GW/夏季休暇

時間外労働：あり
■想定残業時間：20時間

正社員

有 2ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

500万円～750万円

賃金改定年1回
想定年収：500万円~750万円
月給：28万円~44万円
※能力、経験等を考慮の上、当社規程に従って決定致します
※ポジションによって月俸制となる場合あり

【年収例】
1300万円／52歳／入社12年目 エンジニア歴29年（月給92万円＋諸手当）
930万円／42歳／入社7年目 エンジニア歴17年（月給 43万円＋諸手当＋賞与）
780万円／34歳／入社4年目 エンジニア歴12年（月給 37万円＋諸手当＋賞与）

■賞与：年2回
※別途決算賞与、活動貢献賞与を支給する場合あり

【福利厚生】
日本最大手のエンジニア集団である弊社。
充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。

【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助

【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険

【加入保険】
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・介護保険

【住宅】
寮・社宅制度（家族・単身・独身）
（月2万円~3万円＋光熱費を個人負担）

【退職金】
退職金あり（確定拠出型年金）
※会社から掛金を拠出、加えて選択制積立金を拠出可能。

【通勤交通費】
通勤交通費支給（月額上限15万円）

【手当】
・テレワーク手当（250円/日）
・残業手当（1分単位）
・赴任手当
・役職手当

【労働組合】
あり

【副業制度】
あり。ただし要申請

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙】
原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる

■完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日

面接1~2回
選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定
※選考過程で業務経歴書を記載いただく可能性がございます

■面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
■選考曜日：月~金曜日
■選考時間：9:00~20:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。