募集要項
仕事内容
★光ファイバーや電線など、通信を支える老舗メーカーのプロジェクトです！
テクノプロ・デザイン社は社会課題解決に向けて、IT企業やメーカーに対し設計・開発領域を中心に技術支援を行う企業です。
全国で8000名を超えるエンジニアが様々な領域で顧客に伴走し支援を行っています。
当社の千葉支店の顧客であるグローバルメーカーから、需要が拡大する光通信部品等の拡大要請を受けました。
IoTやAIが生活に溶け込む将来、さらに需要が拡大することが見込まれる社会貢献度の高い領域で中長期で活躍することが可能です。
【プロジェクトの特徴】
2026年1月現在、当該顧客のプロジェクトで10名が活躍しています。
中には15年を超えて活躍するメンバーもおり、長期的に活躍することが可能な環境です。
高市政権で発表された【日本成長戦略における17の戦略分野】や経済安全保障上の重要性が高い技術である「国家戦略技術」にも欠かせない大規模な情報通信を支える製品の開発に携わることができます。
【業務内容例】
１．光コネクタ/クロージャ（光ファイバー保護BOX）の設計
・詳細設計、VA検討
・部品リスト/仕様書作成
・製造指示書作成
使用ツール：Solidworks、Inventor、測定器類、Office
２．自動車用コネクタ（ワイヤーハーネス用）関連部品の開発
・3Dモデリング
・モジュールの公差検証
・簡易評価
・2D図面化
使用ツール：CATIA V5/V6、Creo Parametric、NX、測定器類、Office
変更の範囲：会社の定める業務
【テクノプロ・デザイン社について】
当社は年間売上が2300億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。
テクノプロ・デザイン社では8000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。
【今後の展開】
当該プロジェクトに関する製品は今後の需要増大が見込まれており、増員を予定しています。
派遣契約でスタートしますが、準委任化を踏まえたチーム体制とすることを想定しています。
勤務時間
当該プロジェクト勤務時間： 8:30~17:45
※当社標準労働時間は以下のとおりです
9:00~18:00（休憩12:00~13:00）
時間外労働：あり
■想定残業時間：10~30時間/月
給与詳細
賃金改定年1回（月給制：賞与あり）
年収：500万円~800万円
月給：28万円~46万円
・入社時の条件となります
・ご経験を考慮して決定をいたします
■賞与：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
福利厚生・待遇
【福利厚生】
日本最大手のエンジニア集団である弊社。
充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
【教育】
資格取得一時金、社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
【住宅】
寮・社宅制度（家族・単身・独身）
（月2万円~3万円＋光熱費を個人負担）
※単身赴任の際は赴任手当支給あり（8万円/月）
【退職金】
確定拠出型年金
【通勤交通費】
通勤交通費支給（月額上限15万円）
【手当】
残業手当（1分単位）、資格手当、役職手当、単身赴任手当、テレワーク手当 等
【労働組合】
あり
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙】
原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる
休日・休暇
■完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
選考プロセス
面接1~2回
選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定
■面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
■選考曜日：月~金曜日
■選考時間：10:00~19:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。
求人コード：CB-367355-20260620
