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テクノプロ・デザイン社は社会課題解決に向けて、IT企業やメーカーに対し設計・開発領域を中心に技術支援を行う企業です。
全国で8000名を超えるエンジニアが様々な領域で顧客に伴走し支援を行っています。
当社の千葉支店では建設機械や電子部品などのメーカーとともにSIとの取引があり、モノづくりDXや保険/証券/金融/業務システムといった多様なプロジェクトを保有しております。
自社チームでの開発を増やすことを目的とした複数のチームを立上げるため、積極的に人材募集いたします。

【当社 千葉支店について】
2026年1月現在、千葉支店に所属するエンジニアは173名おり、そのうちITエンジニアは42名です。
千葉県内と23区の東側を商圏としていることからIT領域のプロジェクトを数多く獲得しており、Web系ソフトウェア開発に注力することで
市場性と開発力を伸ばす戦略を進めています。
ユーザー企業やSIとの取引拡大を推進するリーダーやマネージャを募集いたします。

【業務内容例】
１．保険会社向けAWSデータ基盤の開発（基本設計）
・SFA領域とマスタの統合
・データ基盤の整備と出力する電子帳票の開発
・蓄積データや帳票のカタログ化（要件整理と基本設計）
・ワークフロー構築
・データ基盤構築（対象の整理、骨格/概要データモデル作成）
・AWS上に構築する際の要件、サービス構成、セキュリティ設定の設計

２．ヘルスケアシステム開発（詳細設計~結合テスト）
・バックエンド側の設計
・テスト仕様書の作成
・プログラム開発
開発言語：C#、Java
Server：Microsoft Azure
プラットフォーム：Azure Web Apps

３．航空会社向けシステム開発（基本設計~テスト）
・会員管理システムの現行バッチ処理の要件整理、新システムのシステムフロー、データフロー作成
OS／プラットフォーム：
DB／Server：AWS
開発言語：Java、COBOL


変更の範囲：会社の定める業務

【テクノプロ・デザイン社について】
当社は年間売上が2300億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。
テクノプロ・デザイン社では8000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。

【今後の展開】
当該プロジェクトは今後の拡大が見込まれており、増員を予定しています。
派遣契約でスタートしますが、準委任化を踏まえたチーム体制とすることを想定しています。

【必須スキル】
-ソフトウェア開発リーダーもしくはマネージャ?の経験3年以上

【尚可スキル】
-顧客への提案価格の見積経験
-外部人材を含むBP活用経験（業者発掘、登用選定）

【マインド】
周囲の人々と率先してコミュニケーションを取り、ユーザーの利益を考え業務を進められる方

千葉県

※当社標準労働時間は以下のとおりです
9:00~18:00（休憩12:00~13:00）

時間外労働：あり
■想定残業時間：10~30時間/月

正社員

入社後、2ヶ月間（条件の変更なし）

650万円～900万円

賃金改定年1回（月給制：賞与あり）
年収：650万円~900万円
月給：36万円~51万円
・入社時の条件となります
・ご経験を考慮して決定いたします

■賞与：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり

【福利厚生】
日本最大手のエンジニア集団である弊社。
充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。

【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助

【教育】
資格取得一時金、社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険

【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）

【住宅】
寮・社宅制度（家族・単身・独身）
（月2万円~3万円＋光熱費を個人負担）
※単身赴任の際は赴任手当支給あり（8万円/月）

【退職金】
確定拠出型年金

【通勤交通費】
通勤交通費支給（月額上限15万円）

【手当】
残業手当（1分単位）、資格手当、役職手当、単身赴任手当、テレワーク手当 等

【労働組合】
あり

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙】
原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる

■完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日

面接1~2回
選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定
■面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
■選考曜日：月~金曜日
■選考時間：10:00~19:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。