募集要項
仕事内容
★次世代モビリティ向けモジュールの制御開発です。機能開発とともに通信やサイバーセキュリティの知見を身に着けることができます！
テクノプロ・デザイン社は社会課題解決に向けて、IT企業やメーカーに対し設計・開発領域を中心に技術支援を行う企業です。
全国で8000名を超えるエンジニアが様々な領域で顧客に伴走し支援を行っています。
当社の横浜支店の顧客である大手メーカーから、四輪・二輪向けの主要部品に関わる開発のパートナー要請を受けました。
これにお応えすべく、将来のプロジェクトを牽引するリーダー/リーダー候補を4名募集します。
電動化とともにコネクテッドが拡大する中でサイバーセキュリティを踏まえた設計を行っており、経験者はその知見を活かし、これからという方は知見を身に着けながら中長期で活躍することが可能です。
【プロジェクトの特徴】
2026年1月現在で横浜支店には399名のエンジニアが在籍し、当該顧客では7名が活躍しています。
パートナー要請を受け、近い将来20名を超える規模まで拡大させ、準委任契約として当社チームで開発を行う計画です。
四輪や二輪が安定走行するための、あるいは安心と便利な機能を実現するECUの制御ソフト・電子回路いずれかの開発をお任せしますが、ゆくゆくは知見を高めてソフト・ハード一体型の開発も視野に入れています。
【業務内容例】
１．二輪向けECUサイバーセキュリティ開発
WP.29法規やJASPAR規定に沿った規格を基にした二輪向けサイバーセキュリティ機能開発
詳細設計~テストを実施
使用ツール：C言語、CANoe、測定器、Office
２．EV向けドアコントロールユニットの回路設計
・ECU回路設計
・回路図、部品表作成
・基板設計メーカーとの折衝
・評価計画立案~評価実施・考察・設計へのフィードバック
使用ツール：CR-5000、測定器類、Office
３．制御システムへのOTA機能追加開発
・調査、設計、実装、テストを実施
使用ツール：C言語、CANoe、GHS、CANape、測定器類、Office
変更の範囲：会社の定める業務
【テクノプロ・デザイン社について】
当社は年間売上が2300億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。
テクノプロ・デザイン社では8000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。
【今後の展開】
派遣契約でスタートしますが、準委任化を踏まえたチーム体制とすることを想定しています。
対象となる方
【必須スキル】
組込：車載制御設計経験5年以上
回路設計：マイコン周辺回路の設計経験5年以上
※スキルに応じた業務からスタート可能です
【尚可スキル】
-顧客やサプライヤとの折衝調整経験
-3名以上の開発チームにおけるリーダー経験
【マインド】
周囲の人々と率先してコミュニケーションを取り、ユーザーの利益を考え業務を進められる方
勤務時間
当該プロジェクト勤務時間： 8:30~17:45
※当社標準労働時間は以下のとおりです
9:00~18:00（休憩12:00~13:00）
時間外労働：あり
■想定残業時間：10~30時間/月
給与詳細
賃金改定年1回（月給制：賞与あり）
年収：650万円~850万円
月給：36.5万円~48.1万円
・入社時の条件となります
・ご経験を考慮して決定をいたします
■賞与：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
福利厚生・待遇
【福利厚生】
日本最大手のエンジニア集団である弊社。
充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
【教育】
資格取得一時金、社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
【住宅】
寮・社宅制度（家族・単身・独身）
（月2万円~3万円＋光熱費を個人負担）
※単身赴任の際は赴任手当支給あり（8万円/月）
【退職金】
確定拠出型年金
【通勤交通費】
通勤交通費支給（月額上限15万円）
【手当】
残業手当（1分単位）、資格手当、役職手当、単身赴任手当、テレワーク手当 等
【労働組合】
あり
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙】
原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる
休日・休暇
■完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
選考プロセス
面接1~2回
選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定
■面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
■選考曜日：月~金曜日
■選考時間：10:00~19:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。
求人コード：CB-367359-20260620
