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【業務内容】
東京・神奈川エリアの大手企業から、
テクノプロ・デザイン社としてプライム中心でプロジェクトを受注しています。
システム企画、要件定義、業務分析、プロジェクト推進、運用改善など、
上流工程を中心にご担当いただきます。
当社は、50代の経験豊富なエンジニアが多数活躍しており、「調整力」「仕様をまとめる力」「業務理解」「改善提案」といった、
年齢と経験がそのまま価値になる役割をお任せできる環境です。

例えば・・・
・システムリプレイス支援（要件確認・調査・テスト設計）
Java/Vue/Oracleを用いたシステム改修における仕様整理や調査・テスト計画支援。
・PC端末管理／ゼロトラストに向けた運用設計・PoC支援
部門ヒアリング・要件定義・運用ルール策定・マニュアル作成・導入支援・改善提案。
・認証基盤（CA）ソリューションの企画・プロダクトマネジメント
認証局サービスの提案、構成検討、プロダクト企画などセキュリティ領域の上流支援。
・基幹システム刷新における企画・要件定義・PMO業務
経営統合に伴う基幹系システムの構想策定、予算管理、ベンダー管理、運用改善。
・会計・調達・人事など基幹領域の開発推進・運用設計
ユーザー折衝、要件整理、運用ルール策定、契約管理、課題調査など幅広い上流業務。
・自動車メーカー向けシステム企画~導入支援（要件定義~進捗管理）
現状分析、構想策定、設計、移行、発注・検収など、PJリーダーとしての上流工程支援。
・金融機関向け業務コンサル（会計領域）
会計プロセス調査、方針策定、要件提示、会議ファシリテーションなど専門性の高い上流支援。
・車載通信モジュールの動作評価（CAN解析・英語あり）
車載通信サービスの評価、ログ解析、不具合調査、ソフト更新などの技術検証。

【承諾事例】
本ポジションでは、以下のような上流工程・業務知識・調整力を持つ50代エンジニアが実際に入社しています。
(1)54歳／PL経験／英語対応可
業務系・制御系開発、基本設計~テストまで一貫経験。
海外PJ（米国・インド）での英語プレゼン経験あり。
(2)52歳／C#・制御アプリの即戦力SE
放送局・公共系システムで20年以上、要件定義~開発を担当。
ユーザー折衝や改善提案にも強み。
(3)57歳／富士通グループ出身／DX・業務改革・企画・PM経験者
メディア・製造領域の業務改革、DX推進をリード。
企画~要件定義~開発推進まで一気通貫。
(4)56歳／小売・物流領域のITスペシャリスト／要件定義・PM・開発の全方位型
VB／VC++／C#／Javaなど幅広い言語経験。
プリセールスや提案活動にも強く、業務知識が豊富。

いずれも「50代×上流工程×調整力×豊富な業務知識」を武器に承諾頂きました。
同年代・同スキルのミドル~シニア層が非常にマッチしやすいポジションです

変更の範囲：会社の定める業務

●必須
・上流工程のいずれかの経験（要件定義／業務整理／仕様調整／PJ推進のいずれか）
・ベンダーまたはユーザー部門との折衝・会議運営・ドキュメント作成の実務経験
・ITの基礎知識（アプリ or インフラ or セキュリティのいずれか領域で会話できる）
・Excel／PowerPointでの資料作成スキル
・円滑なコミュニケーション力／主体的に動ける方

東京都

■勤務時間：9:00 ~ 18:00 ※実働8時間
(休憩12:00~13:00)

時間外労働：あり
■想定残業時間：20時間

正社員

入社後、2ヶ月間

600万円～850万円

賃金改定年1回
年収：600万円~850万円
月給：33.8万円~48万円

※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。

■賞与：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり

【福利厚生】
日本最大手のエンジニア集団である弊社。
充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。

【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助

【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険

【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）

【住宅】
寮・社宅制度（家族・単身・独身）
（月2万円~3万円＋光熱費を個人負担）

【退職金】
退職金あり（確定拠出型年金）
会社から掛金を拠出。加えて選択制積立金を「(1)給与受取り」「(2)確定拠出年金に拠出（将来に受取り）」の選択可

【通勤交通費】
通勤交通費支給（月額上限15万円）

【手当】
残業手当（1分単位）、役職手当 等

【労働組合】
あり

【副業制度】
あり。ただし要申請

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙】
原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる

■完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日

面接1~2回
選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定

■面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
■選考曜日：月~金曜日
■選考時間：9:00~20:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。