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【業務内容】
関東エリアの大手自動車メーカー・産業装置メーカー・半導体装置メーカーを中心に、
テクノプロ・デザイン社はプライム中心でプロジェクトを受注しています。
生産技術、機械設計、構想検討、図面作成、解析、技術調整、PM補佐など、
上流~設計・検証まで “経験を最大限に活かせる” 業務 を担当いただきます。
当社はものづくり領域に強く、50代のベテランが多数活躍。
「仕様検討」「課題整理」「現場調整」「改善提案」といった、
年齢を重ねるほど価値が高まるポジション をご用意しています。

例えば・・・
・EV/HEV向けパワーモジュールの生産技術
工程設計・設備条件検討・治工具モデル・不具合解析・工程改善（工程立上げ経験を重視）。
・特注製造装置の機構設計（3D CAD）
設計~要素実験~技術資料~社外調整~出張対応まで一気通貫の上流・設計リード。
・エンジン回転系部品の強度解析（Abaqus/HyperWorks）
前処理~解析実行~結果評価~最適化~設計提案。実測データとの突合せで精度向上を推進。
・車体部品（板金/樹脂）の先行~量産設計（CATIA V5）
3D/2D、レイアウト、ライトCAE、製造・サプライヤと要件すり合わせ（折衝多め）。
・ハーネス＆電装部品のレイアウト設計（CATIA V5）
3D/2D設計、製造要件の織込み、BOM運用、関連部門・サプライヤ調整（電気基礎知識歓迎）。
・自動車外装機構（ランプ/ミラー/ガラス/ワイパー）設計
3D/図面・強度簡易検討・量産不具合の設計起因是正・認証資料作成までを主担当。
・樹脂ルーフレールの詳細設計~評価（CATIA V5）
ベース設計の改良・評価、社内外調整、樹脂金型/成形を踏まえた量産設計。
・工場の脱炭素改修のプロジェクト管理
未利用熱活用・CN燃料の実装・ユーティリティ最適化におけるQCDR管理とエンジニアリング統括。


【承諾事例】
本ポジションでは、以下のような上流工程・業務知識・調整力を持つ50代エンジニアが実際に入社しています。

(1)58歳／アナログLSI~装置開発のハイブリッド人材
回路設計~量産移管、PLC制御・装置開発、ECU代替設計、電源設計まで幅広く実務。
設計力×現場調整×改善力を高評価。

(2)55歳／樹脂（射出成形）設計~評価のスペシャリスト
3D-CADでの樹脂設計、量産改善、業務改善に強み。内装/外装系の樹脂案件と好相性。

(3)58歳／筐体・機構設計35年×一気通貫のPM型
仕様検討~量産~治具設計~海外立上げまで通しで経験。多品種対応力が強い。

(4)54歳／多分野に対応できる実務主担当（教育・折衝も対応）
液晶/燃料ポンプ/空調/加工装置など幅広い設計。新人研修・社内外折衝も担当。
“設計＋調整＋育成”で現場の推進力を発揮。

いずれも「50代×上流工程×調整力×豊富な業務知識」を武器に承諾頂きました。
同年代・同スキルのミドル~シニア層が非常にマッチしやすいポジションです

変更の範囲：会社の定める業務

●必須
・機械分野での実務経験10年以上
・3D CADまたは技術資料（図面・工程・試験・解析レポート）の作成経験
・社内外の関係者との技術調整・折衝の実務経験

栃木県

■勤務時間：9:00 ~ 18:00 ※実働8時間
(休憩12:00~13:00)

時間外労働：あり
■想定残業時間：20時間

正社員

入社後、2ヶ月間

600万円～850万円

賃金改定年1回
年収：600万円~850万円
月給：33.8万円~48万円

※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。

■賞与：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり

【福利厚生】
日本最大手のエンジニア集団である弊社。
充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。

【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助

【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険

【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）

【住宅】
寮・社宅制度（家族・単身・独身）
（月2万円~3万円＋光熱費を個人負担）

【退職金】
退職金あり（確定拠出型年金）
会社から掛金を拠出。加えて選択制積立金を「(1)給与受取り」「(2)確定拠出年金に拠出（将来に受取り）」の選択可

【通勤交通費】
通勤交通費支給（月額上限15万円）

【手当】
残業手当（1分単位）、役職手当 等

【労働組合】
あり

【副業制度】
あり。ただし要申請

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙】
原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる

■完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日

面接1~2回
選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定

■面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
■選考曜日：月~金曜日
■選考時間：9:00~20:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。