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【業務内容】
関東エリアの大手自動車・車載サプライヤを中心に、テクノプロ・デザイン社としてプライム中心でプロジェクトを推進。
要件定義・仕様統括・開発管理・実装・HILS検証設計・画像処理最適化・評価改善まで、ご経験に応じて上流~設計・検証の”経験がそのまま価値になる工程”をお任せします。
当社はものづくり領域に強く、50代のシニアが多数活躍。
「仕様決め」「部門／サプライヤ調整」「品質・安全要求」など、経験で差が出る役割を中心にご担当いただきます。

例えば・・・
・BEV向けADAS：新規カメラ×地図ECUの要件統括／PM
要件定義~設計仕様化、関連部門調整、サプライヤ管理、進捗・リスク・成果物管理（QCDR）
・コックピットHMI／通信モジュール：仕様設計リード
仕様検討・仕様書作成・試験方針／認証文書策定、CAN基盤のインタフェース設計、 開発進捗管理。
・ADAS／車載モジュール：プロジェクト管理＋上流設計
要件分析・基本設計、C/C++開発部隊の進行管理、評価部門との合意形成、品質課題の是正推進。
・ADASアプリ：HILS検証リード（Linux環境）
HILSツール設定、テスト設計／シナリオ設計、トラブルシュート、検証環境構築~最適化の主導。
・BEV向け操舵支援：モデルベース開発（MBD）
MATLAB/Simulinkによるモデリング~オートコード／ビルド、CarSim連携、試験車両仕立て、ログ計測・解析。
・AD/ADAS機能：C/C++ 制御・認識ソフト開発
Linux/Windowsでの設計・実装、コードリーディングと改善、ユニットテスト設計、障害解析~是正。
・GPU最適化：CUDAによる画像処理の高速化
既存CPU実装のGPU最適化、メモリ／スレッド最適化、ベンチマーク~ボトルネック解析と性能改善提案。

【承諾事例】
本ポジションでは、以下のような上流工程・業務知識・調整力を持つ50代エンジニアが実際に入社しています。

(1)51歳（女性）／組込ファームウェア×PL
27年間、制御ソフトウェアの開発に従事。
直近10年は4名規模のチームリーダーを経験（進捗・タスク配分・外注管理）。
要件検討~実装~完遂まで一貫、QCDを意識した推進力と改善提案での成果が強み。

(2)59歳／制御系PL：C++/C#ベース＋シミュレータ案件多数
要件~保守をフルカバー。2019年以降はPLとして予算・品質・進捗・要員管理と顧客折衝。
近年はAIの自己研鑽でPythonによる予測モデル構築まで習得、適応力×専門性を評価。

(3)54歳／ECU HW/SW×品質保証×グローバル折衝
ECUのHW2年＋SW12年、SWプロジェクトリーダーとして自動車OEMと折衝。
以後は品質保証（FTA／FMEA／8D）と工場レベルの品質マネジメント、日独対応の実績。

いずれも「50代×上流工程×調整力×豊富な業務知識」を武器に承諾頂きました。
同年代・同スキルのミドル~シニア層が非常にマッチしやすいポジションです

変更の範囲：会社の定める業務

●必須
・組込制御分野での実務経験10年以上
・社内外の関係者との折衝経験

東京都

■勤務時間：9:00 ~ 18:00 ※実働8時間
(休憩12:00~13:00)

時間外労働：あり
■想定残業時間：20時間

正社員

入社後、2ヶ月間

600万円～850万円

賃金改定年1回
年収：600万円~850万円
月給：33.8万円~48万円

※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。

■賞与：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり

【福利厚生】
日本最大手のエンジニア集団である弊社。
充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。

【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助

【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険

【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）

【住宅】
寮・社宅制度（家族・単身・独身）
（月2万円~3万円＋光熱費を個人負担）

【退職金】
退職金あり（確定拠出型年金）
会社から掛金を拠出。加えて選択制積立金を「(1)給与受取り」「(2)確定拠出年金に拠出（将来に受取り）」の選択可

【通勤交通費】
通勤交通費支給（月額上限15万円）

【手当】
残業手当（1分単位）、役職手当 等

【労働組合】
あり

【副業制度】
あり。ただし要申請

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙】
原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる

■完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日

面接1~2回
選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定

■面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
■選考曜日：月~金曜日
■選考時間：9:00~20:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。