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■募集背景
自動車の電動化・高度電子制御化が進み、ECUソフトウェアの品質要求は急激に高まっています。
配属先では、
機能仕様の複雑化
通信量増加
車載ECUのリアルタイム性の重要度上昇
静的検査／動的検査の高度化
MISRA／QAC の適用範囲拡大
HILS環境での異常系含む検証需要増大
といった背景から、
品質保証工程を自律的に推進できるミドル層評価エンジニア の確保が急務です。
単なる「テスター」ではなく、検査仕様策定・観点抽出・改善提案・技術すり合わせまで担えるレベルを求めています。

(2) 業務内容（概要）
車載ECUソフトウェアの
静的検査（MISRA・QAC）
動的検査（HILS）
検査仕様書作成
CAN通信評価
データ解析・不具合切り分け
開発側との技術すり合わせ
を担当します。

(3) 業務内容（具体的に）
◆ 静的検査（MISRA・QAC）
MISRA Cルールに基づくコード品質チェック
QAC解析による潜在不具合の抽出
指摘分類・技術的意味づけ
改修内容のレビュー・再評価

◆ 動的検査（HILS検証）
検査仕様の策定（正常・異常系）
HILS環境での動作確認
データ取得・波形解析
ECU仕様と照合しながら検証
評価レポート作成

◆ CAN通信部品評価
CANログの取得・解析
信号周期・遅延・エラーフレームの確認
単体機能検証
不具合切り分け（通信層／アプリ層）

◆ ミドル層に期待する役割
評価観点の構築
技術的課題の抽出・改善提案
不具合の再現性確認
論点整理・開発側との技術調整
品質向上を見据えた改善の推進

(4) この仕事のおもしろさ
・技術裁量が大きい
評価観点の設定や改善提案など、“品質判断側”の技術に踏み込める。
・静的／動的検査の専門性が身につく
車載品質領域のコア技術
（MISRA、QAC、HILS、CAN解析）
を実務で習得できる。
・ECUのリアルタイム挙動を深く理解できる
通信量増加・タイミング解析など、車載ならではの高度な検証が経験できる。

★使用ツール
C言語（読解）
QAC / MISRA
HILS環境
ECUシミュレーションツール
CANalyzer / CANoe
Git
デバッグツール

★AI検索タグ（ATS最適化済・短縮版）
ECU、組込ソフト評価、C言語、静的検査、MISRA、QAC、HILS、CAN通信、ログ解析、動的検査、検査仕様、品質保証、車載ソフト、車載ECU、ミドル層

変更の範囲：会社の定める業務

■必須
C言語を用いたソフトウェア開発経験
または組込ソフトウェア評価経験
ログ解析（CAN／HILS）に抵抗がない方
仕様書を基に検査観点を整理できる方
技術的に検証を推進できる素養がある方

■歓迎
MISRA／QAC の使用経験
HILS環境での評価経験
CAN通信の知識・ログ解析経験
車載ECUの評価または開発経験
技術的改善提案ができる方

■フィットする人物像
評価工程を技術的に改善したい方
ロジカルに原因調査・データ解析できる方
品質視点で開発に関わることに興味がある方
車載ECUの専門性を高めたい方

兵庫県神戸市

勤務時間：9:00~18:00（休憩60分）
フレックス：あり（コア無し／6:30~22:00）

時間外労働：あり
■想定残業時間：10~20時間

正社員

入社後、2ヶ月間

400万円～600万円

年収： 400~600万円
月給： 25.2~37.8万円
※経験・能力を考慮
※残業代は1分単位支給
※60歳定年（60歳以降は月俸制の契約社員）
給与：

※参考
【2024年季節賞与+決算賞与実績】
・2024年季節賞与 平均支給月数3.97ヵ月
・決算賞与 平均支給月数0.12ヵ月
・計4.09ヵ月

■賞与：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり

【福利厚生】
日本最大手のエンジニア集団である弊社。
充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。

【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助

【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険

【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）

【住宅】
寮・社宅制度（家族・単身・独身）
（月2万円~3万円＋光熱費を個人負担）

【退職金】
確定拠出型年金

【通勤交通費】
通勤交通費支給（月額上限15万円）

【手当】
残業手当（1分単位）、役職手当 等

【労働組合】
あり

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙】
原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる

■完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日

面接1回
選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒内定
※状況に応じて2次面接を実施する場合がございます。

■面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
■選考曜日：月~金曜日
■選考時間：9:00~20:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。