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【テクノプロ・デザイン社について】
当社はグループの中核企業として、幅広い産業の800社を顧客にビジネスを行っております。
常時1000件を超えるプロジェクトから、技術力や志向、市場のニーズに合わせたプロジェクトに参画していただきます。
当社の事業はプロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。
顧客の課題解決を中心とした事業を推し進め、エンジニアが常に最先端・高付加価値領域で活躍できる環境を整えています。

◆求人概要
これまでのご経歴やご志向に合わせ、最適な育成コースをご提案させていただきます。
エンジニアを目指したいがどの職種か決めかねているといった方のご応募お待ちしています。

◆コース概要
(1)システム開発コース
・Javaプログラミング
・システム開発演習

(2)組込ソフトウェアコース
・C言語プログラミング
・ソフトウェア開発演習
・組込みシステム開発（マイコンボード）

(3)機械設計コース
・機械工学基礎、製図基礎
・CATIA基礎
・ミニ四駆制作演習

◆研修期間
2.5~4.5ヶ月
※研修内容・期間は変更になる可能性がございます。
※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。

（変更の範囲）会社の定める業務

学歴不問
プログラミング学習未経験者歓迎

【必須】
・30歳までの方（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
・転職歴が当社を含め3社目までの方
・円滑にコミュニケーションを取れる方
・外国籍の場合には、N1資格保有者及び日本での就業経験3年以上の方に限る
・学習意欲・成長意欲が高い方

千葉県

■勤務時間：9:00 ~ 18:00 ※実働8時間
(休憩12:00~13:00)

時間外労働：あり
■想定残業時間：20時間

正社員

入社後、2ヶ月間（条件の変更なし）

398万円～

賃金改定年1回（月給制：賞与あり）
年収：398万円~※残業20H込み
月給：22.5万円~
例）
・4年制大卒・就業歴3年
月給：26万~ 想定年収：460万~
・2年制専門卒・就業歴3年
月給：23.5万~ 想定年収415万~
※他開発経験がある方は、優遇します。

【社会人経験1年以上3年未満かつ実務未経験者の場合、以下給与になります】
大学院（博士課程）
月給：26.5万円~ 想定年収：470万円~

大学院（修士課程）
月給：25.5万円~ 想定年収：450万円~

4年制大学及び高専/専攻科卒
月給：25万円~ 想定年収：442万円~

高専/本科卒
月給：24万円~ 想定年収：424万円~

4年制専門学校卒
月給：23.5万円~ 想定年収：415万円~

3年制専門学校卒
月給：23万円~ 想定年収：400万円~

短大及び2年制専門学校卒
月給：22.5万円~ 想定年収：398万円~

高卒
月給：22.5万円~ 想定年収：398万円~

※業務内でのリーダー経験がある方は上記月給+3万
※求人票に記載されている経験に満たない場合は、この金額を下回る場合がございます。例）社会人経験１年未満

■賞与：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり

【福利厚生】
日本最大手のエンジニア集団である弊社。
充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。

【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、寮社宅制度、帰省旅費補助、引越費用補助

【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援、EAP（カウンセリング）サービス、教育自己啓発関連

【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険

【加入保険】
社会保険完備
（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）

【住宅】
寮・社宅制度（家族・単身・独身）
（月2万円~3万円＋光熱費を個人負担）

【退職金】
退職金制度あり(確定拠出年金制度)

【通勤交通費】
通勤交通費支給（月額上限15万円）

【手当】
残業手当（1分単位で全額支給／みなし残業なし）
通勤手当
残業手当(全額支給)
役職手当
赴任手当
テレワーク手当

【労働組合】
あり

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙】
原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる

■完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日

選考方法・・・書類選考⇒選考会（選考会・適性検査）※1⇒1次選考(WEB面接)⇒内定※2

※1：素養によって適性検査をスキップする場合もございます。
※2：場合により2次選考(WEB面接)もあります


◆選考の流れ
【選考会】
書類選考完了後、選考結果をご連絡いたします。
選考通過の場合は、選考会の日程を送りますので、
都合が合う回にてご参加ください。

【1次選考：面接】
適性検査完了後、選考結果をご連絡いたします。
選考通過の場合は、1次選考：面接のご案内をさせていただきます。

■面接地：WEB
■選考曜日：月~土曜日
■選考時間：9:00~20:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。