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【部門説明】
「お客様の価値を常に追求し、高い技術力と対応力によって、
地域で一番信頼される会社となる」をビジョンに掲げ、
中国地方の行政マーケット（官庁・自治体・交通・公益）を中心としたお客様に
情報通信インフラ設備を構築、提供しています。
公共設備や将来のモビリティ化を実現するためのプロジェクトを
推進するため、高い技術力と綿密な計画・管理により建設施工ビジネスを対応します。
提案、見積、原価積算からSI・工事設計、プロジェクト管理と一連の業務に関わり、
当該プロジェクトの責任者としてプロジェクトマネージャー
（現場代理人・監理技術者の役職も含む）という立場で比較的規模の
大きいプロジェクト（数千万~十数億程度）を担当している部門になります。

【募集背景】
行政マーケット（官庁・自治体・交通・公益）においては、
お客様の抱える課題（人手不足、高齢化、設備の老朽化、高度化）を解決するため、
IoTなどの新しい技術を取り入れた設備のICT化やリニューアルなどの
需要が増えてきており、受注機会も増えてきています。
そのため、プロジェクトの現場で活躍頂ける
電気通信設備の積算や現場対応ができるプロジェクトマネージャーを必要としています。

【職務内容】
行政マーケット（官庁・自治体・交通・公益）おいて、
提案から見積積算、SI・工事設計、現場管理と現場の責任者として、
プロジェクトマネジメントを頂きます。
ビジネスパートナー、施工会社などとコミュニケーションをとりながら、
現場管理をおこなって頂きます。

【具体的な職務内容】
■プロジェクト計画立案および工程含めた遂行マネジメント
■予算管理と資源配分の最適化
■ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整
■提案から構築までの一連のプロジェクトマネジメント
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【配属予定部門】
システムズエンジニアリングサービス事業本部
西日本システム事業部
中国システム部

【本ポジションの魅力/やりがい】
当部門では中国地方における社会公共インフラ（官庁・自治体・交通・公益）の
情報通信システム構築を担っています。システムを通じてさまざまな方に安心安全を提供する
重要な仕事です。
地域に密着し、新しい技術を活用して社会公共インフラ整備・構築・更新することで
技術者としてのやりがいを感じて頂けるのではないかと思います。

【案件事例や取り扱い商材】
■道路情報通信設備の構築
■セキュリティ監視システムの構築（公益向け）
■庁舎IPネットワーク設備の構築

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
入社後半年程度：研修・社内業務の修得及び、経験者の下で案件対応に従事頂きます。
入社後半年から1年：先輩社員のサポートを得ながら、
自ら物件の担当者として案件対応に従事していただきます

【将来のキャリアパス】
入社してしばらくはOJT社員と案件をご担当いただき、
一人立ちを目指していただきます。
その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、
施工管理、PM等の選択肢の中からキャリアを形成していっていただきます。
将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業部を引っ張っていただく
管理職を目指してキャリアを形成していただければと思います

【配属予定部門の平均残業時間】
月25h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います

【応募条件】
【必須(Must)条件】
■電気通信工事における作業責任者以上の職務での施工監理業務経験をお持ちの方
■技術的な知識や業界知識をもち、プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎(Want)条件】
■技術的な知識や業界知識をもち、プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

広島県広島市中区八丁堀16-11

【標準的な勤務時間帯】
　8：30?17：15　（※標準労働時間／7時間45分）
　　※フレックスタイム制（コアタイム無し）
　　※テレワーク勤務制度

【所定時間外】
　全社平均　25.5時間／月（2024年度実績）
　　※固定残業代　無し

正社員

　※試用期間3カ月（期間中は終了後と条件面に相違なし）

500万円～800万円

年収 500万 円 - 800万円
【想定年収】
　500万円（月額基本給：28万円）? 800万円(月額基本給：45万円)
　　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
　　　全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
　　※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
　　※時間外手当は、１分単位での支給です。

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り

＜加入保険＞
【保険】
　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜待遇・福利厚生＞
【諸手当】
　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
　超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
　保養所（箱根）

【各種制度】
　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり

【その他】
　各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
　　　　　　全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
　　　　　　随時必要な研修・教育を受けることができます。

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙

【休日】
　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
　特別休日、振替特別休日

【休暇】
　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
　忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

【年間休日】
　126日　(2024年度)

面接回数：1回