募集要項
仕事内容
■募集背景
ARIは、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業です。「BX designer（ビジネストランスフォーメーションデザイナー）」として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援等、顧客の課題解決に向けたサービスを提供しております。
現在、事業部の成長に伴い、事業戦略から実行・運営までを横断的に支える当部署の重要性がこれまで以上に高まっています。これまで一部の役割を担っていた事業管理・判断機能を、当部署の中核業務として再設計するタイミングを迎えており、そのサポートを担っていただける方を募集します。
また、事業企画業務だけでなく、事業部運営を円滑に進めるための企画業務にも幅広く携わっていただきます。たとえば、社員向けポータルサイトの企画運用・社内イベント企画、働き方改善施策など、ご自身のご経験やスキルに合わせて幅広い業務に関わることができる環境です。
既存業務の業務にとどまらず、事業管理のあり方や運営の仕組みを整えながら、事業部全体を支える役割を担っていただきます。
＜業務内容＞
■事業管理・数値運営の中核業務
・当事業部全体のフォーキャスト作成・更新・管理サポート
・各ユニット／部の数値集約
・KGI／KPIの運用・更新対応
・数値データの整理や要因分析
■ 当部署実務のハブ・判断役
・各ユニット・関係部署からの相談や課題の一次受け
・「当部署判断が必要な事項」と「現場判断で進める事項」の切り分け
・事業推進に関する情報整理や進行サポート
■ 事業運営における実務レベルの意思決定支援
・投資・施策・体制変更に関する判断材料の整理
・数値・運営・体制面のリスク検知のためのレポート作成
・ガイドラインや運用ルールの更新・管理サポート
■ CRM／事業管理基盤の運用・改善
・CRMや各種管理表・運用ルールの設計・改善
・現場で「使われる」「守られる」運用への落とし込み
・属人化の防止、業務の見える化
■このポジションの魅力
取締役と直接連携し、事業戦略の検討・立案から実行までを担える
?まずは資料作成や数値管理などのサポート業務からスタートし、徐々に上流をお任せしていきます
約85億規模の当事業部を、中枢メンバーとして支えるポジション
戦略・数字・現場をつなぐ立場で、意思決定に深く関与できる
「作る」ではなく「事業に効く」事業管理・KPI運用に携われる
上位レイヤー（ドメイン長／ユニット長／部長）の組織マネジメントを間近で学べる
個人単位ではなく、組織全体を俯瞰した統制・運営の考え方を習得できる
人材配置（アサイン）の考え方や意思決定プロセスに触れられる
■就業環境
基本的には出社を想定
年に数回（3回程度/年）の出張が発生する可能性有り
部員数3名（女性１名、男性２名）
対象となる方
■応募資格 (必須)
数字の運用、改善にアシスタントとして関わった経験
（フォーキャスト・予実管理・KPI・KGI管理など）
部門横断での調整や推進経験
Excel／PowerPointを用いた資料作成経験・数値整理の実務経験
（ SUM / IF / IFERROR / VLOOKUP / COUNTIF などの関数、ピボットの実務経験）
課題や違和感に気づき、改善に向けて動ける方
基礎的な論理的思考力を持ち、複雑な情報も整理しながら対応できる方
■応募資格 (歓迎)
事業企画／事業管理／PMO／経営企画などの実務経験
営業・マーケティング・営業事務・営業サポート経験のある方も大歓迎！
CRM／SFA／業務管理ツールの運用・改善経験
ガイドラインや業務ルールを策定・定着させた経験
複数部署・複数KPIを同時に扱った経験
■求める人材像
状況を「感覚」ではなく数字と構造で捉え、前に進められる方
自ら手を動かして実務を回すことを厭わない方
現場とのコミュニケーションを大切にしながら柔軟に対応できる方
事業を安定して回すことに価値を感じられる方
給与詳細
年収 450万 円 - 650万円
想定年収 450万円 ? 650万円
・月収：33万4700~46万3800円
＜内訳＞
・基本：28万~38万8000円
・固定残業の有無：有
・固定残業時間：25時間
・固定残業代：5万4700~7万5800円
※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します
福利厚生・待遇
＜福利厚生＞
・社内公募制度
・複線型人事コース転換制度
・コミュニケーション費支給制度
・社員持株会制度
・結婚、出産祝金制度
・在宅勤務制度
・時短勤務制度
・保養施設完
＜加入保険＞
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など
社会保険：「関東ITソフトウェア健康保険組合」
＜教育・スキルアップ・キャリアアップ＞
・新人ビジネス研修
・新人技術研修
・新人OJT研修
・リゾートホテル合宿研修
・定期フォローアップ研修
・外部専門機関利用研修
・資格取得費支援制度
・メンターメンティ制度
＜その他＞
・年間MVP表彰
・半期MVP表彰
・月間MVP表彰
・飛び級評価
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内喫煙所あり
休日・休暇
週休2日制（土日）
祝日
・入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・冠婚休暇
・産前・産後休暇
・生理・看護休暇
・孝行休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回→内定/オファー面談
求人コード：CB-362857-20260620
