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1．仕事の内容
キャッシュレス決済のインフラとしてゲートウェイサービスを提供する同社にて、開発プロジェクトリーダーをお任せいたします。
開発プロジェクトの立ち上げから要件定義、上流工程設計、ステークホルダーやプロジェクトのコントロール、導入後の改善提案まで一貫して携わることができます。
・システム提案、要件整理
・上流工程設計、システム機能追加・改善対応
・内部調整、ベンダーコントロール
・工程管理、コスト、リソースコントロール

２．将来的なキャリアプラン
チームでの技術リーダー的なポジションとしてご活躍頂くことを期待します。
より性能や安定性の高いシステムを一緒に作り上げていくことができます。
また、ご経験や志向性に合わせて、開発から幅を広げて企画、ビジネス推進、ラインマネジメントを担って頂くことも可能です。

３．こんな社員が活躍してます！
20~30代からプロジェクトを任され、自らの提案を取り込みつつシステム改善を行っています。
また、システムトラブル時は、すばやく異常ポイントを絞り込み、応急対応を行い、トラブルを最小限に抑えるように対応しています。

【同社について】
■ありえないを、やり遂げる
トランザクション・メディア・ネットワークス(TMN)では、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。
だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。
そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。

■国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ
TMNは、国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化して以来、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進し、国内最大級の規模を誇るまでに拡大してきました。電子マネーサービスをクラウド化することでキャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界の新たなスタンダードをけん引しております。
現在は電子マネーに加え、クレジット、QR・バーコード決済、ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、100万台を超える決済端末が同社ゲートウェイシステムに接続しております。

■毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。
これからは次の「ありえないを、やり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。
お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。
決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます

【必須（MUST）】
■システム開発（設計、開発）のご経験がある方

【歓迎（WANT）】
以下、いずれかのご経験がある方を歓迎いたします。
全てを網羅する必要はございませんので、いずれか該当する方はぜひご応募ください。

■業界経験
キャッシュレス決済関連の知識・経験(電子マネー、クレジット、QR、プリペイドシステムなど)

■業務経験
・開発PLとしてのご経験
・通信システム開発経験（設計、開発）
・品質管理関連知識および業務経験
・各テストツール、開発ツールの導入、利用経験
・WEBディレクション経験

■スキル・知識
・Spring Boot、jQuery、git、Jenkins、docker、MySQL、postgresqlの知識・開発経験
・Linux、Java、C＃、SQLServerの知識・開発経験
・クレジット関連知識、PCIDSS知識、Atlassian製品知識、Senju

■保有資格
・基本情報処理試験合格者
・応用情報処理試験合格者

■その他
自ら考え積極的に動ける人物を歓迎します。

東京都中央区日本橋二丁目11番2号

所定労働時間：7時間15分（休憩60分）
フレックスタイム制（コアタイム：無、フレキシブルタイム：有/5:00~21:00）

正社員

試用期間：有（3ヶ月）／試用期間中の条件：同じ

500万円～1000万円

年収 500万円 ? 1000万円
日給月給制
月給 29-万円 (残業時間に応じて、別途時間外手当を支給)
※期待値・同社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定
※年収は賞与および想定残業時間を含む
※通勤手当：会社規定に基づき支給

健康診断、副業制度（許可制）、賞与制度、ベネフィットワン、チケットレストラン(社食補助)、退職金制度、持株会制度、団体保険割引
慶弔休暇、育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、屋内原則禁煙（喫煙室あり）、資格支援制度、サークル活動補助制度

■加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

年間休日：123日(2025年度)
内訳：土曜 日曜 祝日 その他（年末年始12/29~1/3）
有給休暇：入社月より5~13日付与（入社月による）

基本は二次選考となりますが、三次選考となる可能性があります。
※リードタイムは長くて1か月程度です。

書類選考
⇒一次選考(部門面接、部門面接実施日までに30分程度の適性検査)
⇒二次面接(社長、役員面接)
⇒内定、オファー面談(必須)