募集要項
仕事内容
◆CMSソリューション（CMSS）部について
＜事業内容＞
CMSソリューション部では、トランスコスモスの自社プロダクトであるtrans-CMSの開発および導入を行っています。
trans-CMSとは、世界的な大企業や政府機関など大規模なサイトを中心に幅広く活用されているオープンソースのCMSである
Drupalの仕組みを活用したプロダクトであり、すでに完成されたDrupalという強固な基盤を活用することで、トラブルの少ないサービスの提供が可能です。
また、Webサイト運用のスペシャリストであるトランスコスモスの強みを活かし、そのノウハウを投入したCMSであることは他のプロダクトにない強みであり
マーケティングへの活用やLINEのメッセージとの連携、ECやコンタクトセンターのシステムと連携するといった
同社だからこそ発想が可能な、ユニークなしくみや機能を実現しています。
▼LINEヤフー株式会社様 「DEC CMS（現trans-CMS」選定の決め手
https://www.trans-plus.jp/blog/report/20201027_deccms_webinar
＜業務内容＞
・基本設計、詳細設計 ※各々のドキュメント作成を含む
要件を基に、システム仕様や構造を決めていきます。同社では、設計書を作成し、レビューの手順を踏みます。
?具体的には
DBテーブル設計、画面設計、出入力設計など
・お客様のビジネス課題解決に向けた提案の支援（見積もり、提案書作成支援など）
リーダーと連携し、お客様の要望を、エンジニア視点でどう実現するかを考え見積もり等を作成します。
・品質・進捗の管理、課題報告
・社内メンバーや協力会社、オフショアメンバーとのコミュニケーション
設計、開発、テスト工程では、社内外のメンバーとチームを組み、プロジェクトゴールに向けて進めていきます。
特に、開発、テスト工程はオフショアに依頼するケースが多く、オフショアメンバーが効率的に開発・テストを遂行できるよう、正確な設計、緻密なコミュニケーションが必要となります。
・自社サービスの運営と開発
自社サービス開発では、導入済お客様へのサポートや、さらなる発展を目指した機能開発を企画から開発・導入まで実施します。
▼導入事例（順不同）
・株式会社ジェーシービー様
https://www.trans-cosmos.co.jp/company/news/210203.html
・LINEヤフー株式会社様
https://www.trans-cosmos.co.jp/company/news/210408_0002.html
◆このポジションの魅力
＜職種・業務面＞
・自社のCMSプロダクトを育てながら、顧客の課題解決に関わる
特にユーザーの多い大規模サイトや、難易度の高い課題など、顧客・案件ごとに幅広い経験を積める
・自社プロダクト開発の中で、新技術の提案・導入のチャンスがある
・インフラ・フロントなどの他部門連携することで、広い視点（全体視点）を持てる
・日本をリードするナショナルクライアントや官公庁といった公共系のお客様からの引き合いが中心であり、最終的に多くの消費者に届くサービスになるため、やりがいがあり、ご自身のキャリアにとっても有意義な経験ができる
・CMSソリューション部は約40名が所属しており、部課長やメンバー同士の距離が近く、大企業の安定性とベンチャー的なフラットさを持ち合わせています
・Drupalを開発したAquia社からの技術支援や部内の読書会、もくもく会など、技術の向上に向けた取り組みを積極的に取り入れています
＜組織面・AI活用・特長＞
・「テクノロジーの力でサービスを進化させる」ことをミッションに、単なる開発ではなく、サービスや事業をテクノロジーで進化させる、会社トップ直下のエンジニア組織です。
・AIをコーディング補助にとどめず、要件定義・設計・開発・テストを含む開発プロセス全体の変革に活用しています。
・独自メソッド「Waterfall Boost」を実案件で展開しており、AI駆動開発をPoCではなく実務で経験できます。
・Cursor、Claude Code、GitHub Copilotなど、AI開発支援ツールを活用できる体制を整えています。
・大手お客様の大規模案件に、要件定義から運用まで一貫して関われる機会があります。
・プライム案件がほとんどで、お客様と近い立場で要件整理や仕様検討から関われるため、「言われたものを作るだけ」ではない開発経験を積めます。
＜就業環境＞
・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務で、集中作業とチーム連携のバランスを取りながら働けます。
・残業はおおむね月20時間未満で、長期的にキャリアを築きやすい環境です。
・OKRを設定し毎月1on1を行うことで、進捗を定期的に追いながら評価に変える本部独自の取り組みを導入しています
＜キャリア/成長支援＞
・社内に蓄積されたナレッジ/キャリアパスが豊富な同社ならではの制度
?セミナーファンディング / ジョブポスティング / 実務をもとにしたTCIオリジナルのオンデマンド講座
・エンジニアの成長支援を目的とした制度
?ハッカソンの開催 / サンドボックス環境の提供 / トラックテスト
・その他
?資格取得支援制度 / 海外視察（選抜型） / 書籍購入補助
※従事すべき職務内容の変更範囲：会社が定める業務
対象となる方
業務経験:【求めるスキル・経験 A:must B:want C:あれば尚可】
A：PHPを用いたWebシステム/アプリケーション開発経験5年以上
A：データベース（MySQL）に関する知識、技術
A：設計書作成経験（DBテーブル設計、画面設計、出入力設計など）
B：テックリードとしての業務経験（コードレビュー、方式設計など）
B ：AWSなどのCloud環境でのシステム開発、運用経験
B：顧客企業へのレポート経験（業務状況、課題など）
B：オフショアを活用した開発の経験
B ：CMSの構築、CMSを用いたサイト開発の経験
C：プロジェクトのリーダー、マネジメント経験
C：企画書／提案書の作成経験、作成スキル
【利用する開発環境・ツール一覧】
下記は代表的なものです。プロジェクトの要件によって最適なものを選定し使用しています。
-開発環境
言語：PHP、JavaScript（Reactなど）
フレームワーク：Drupal、Acquia
データベース：MySQL
その他：AWS、GraphQL
-利用ツール
・プロジェクト管理: Backlog、Redmine
・コミュニケーションツール: Slack、Google meet/chat
・ソースコード管理: Git
-開発手法
・ウォーターフォール、アジャイル
【求める人材像】
・読解力
仕様書の内容を適切に理解して要件定義、設計などの業務に臨める読解力のある方
・綿密性
お客様企業の大半が大手/有名企業となり、厳格なブランドイメージ、セキュリティポリシーを持っているため、綿密な仕様や計画に基づいた業務に抵抗が無い方
・外向性
お客様企業はもちろんですが、社内の他部門、社外の協力会社など、様々な関係者との連携が必要になる場合があるため、他者とのコミュニケーションに抵抗がない方
・積極性
新しい機能の追加や性能の向上を継続的に目指している製品のため、新しい技術や機能の考案、提案に対して積極的な方
【こんな経験はすぐに活かしていただけます※興味がある方・これから身に着けたい方も歓迎】
・ウォーターフォール手法の開発プロジェクトに参画した経験
・要件定義書、基本設計書など顧客が見るドキュメントを作成した経験
・SymfonyやLaravelを使用した経験
勤務地
東京都渋谷区東1-2-20住友不動産渋谷ファーストタワー
勤務時間
9:00~17:50
※担当する案件により、多少前後する場合があります。
試用期間
■試用期間は3ヶ月 ■試用期間中の給与および労働時間は本契約と同様です。 ■想定労働時間はあくまでも想定される時間です。業務内容により時間外勤務が発生する可能性があり、実働時間と異なる場合がございます。
給与詳細
【給与】
給与形態
月給
想定給与
32万1500~50万円(基本給：32万1500円~)
固定残業
なし
給与備考
想定年収：500万~650万円
※経験、能力を考慮の上、決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※給与体系年俸者を除く
※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。
※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
【試用期間】
試用期間の説明
■試用期間は3ヶ月
■試用期間中の給与および労働時間は本契約と同様です。
■想定労働時間はあくまでも想定される時間です。業務内容により時間外勤務が発生する可能性があり、実働時間と異なる場合がございます。
給与形態
月給
想定給与
32万1500~50万円(基本給：32万1500円~)
固定残業
なし
※
福利厚生・待遇
【加入保険】
健康保険有
厚生年金有
雇用保険有
労災保険有
【福利厚生】
厚生年金基金:無
通勤手当:有※月額上限5万円（規定あり）
家族手当:無
寮・社宅:無
定年:有
退職金:有※確定拠出年金 （正社員のみ）
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内原則禁煙(喫煙ルームの設置)
休日・休暇
年間休日
121日 ※2025年度
年間有給休暇
初年度10日~最大20日
※有給日数：初年度10日（入社3ヶ月経過後5日間付与、入社6ヶ月経過後5日間付与）以降、勤続年数に応じて最大20日/年付与
選考プロセス
■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定
求人コード：CB-246940-20260714
