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＜募集背景＞
同社と長年のお付き合いしておりますお客様先で、同社チームは専門性の高いニーズにお応えして参りました
この度、お客様との関係をさらに強化するため、同社チームの増員を図るべくご活躍頂ける方を募集いたします。

＜職場の環境＞
・新しい技術に触れるチャンスが多い
既存のレガシーインフラの構築や運用はもちろん、新しいインフラ技術も
積極的に検討される職場です。

・教育体制が整っている（OJT）
教育は現地のリーダーや先輩社員がOJTで行います。

・将来PMを目指せる環境があります。

＜仕事内容＞
同社でチームを組み、同社お客様先の情報システム部内で対応する業務です。
・インフラ・ネットワークの運用構築
・システム監視、ヘルプデスク
・ベンダー問合せやタスク管理
などの業務です。

■高卒以上
■必須スキル
下記すべてに当てはまる方
・ITエンジニアとしての経験5年以上
・ネットワークインフラの構築
・リーダ経験1年以上
・普通自動車免許（通勤と工場間の移動で車利用あり）
※マイカー通勤となります

静岡県浜松市中央区大久保町

■8：30 ? 17：30
　（休憩12：00 ? 13：00、15：00?15：15）
■フル出社業務

正社員

※試用期間中（3ヶ月）は契約社員となり、期間終了後に正社員となります。 その他の待遇に変更はありません

400万円～650万円

月給 274,000 円 - 445,000円

【月給の内訳】
基本給：237,000円?385,000円
固定残業代/20時間：37,000円?60,000円
※超過分は全額支給
■能力、前職給与を考慮の上、決定いたします
■試用期間3ヶ月あり
※試用期間中は契約社員となり、期間終了後に正社員となります
※その他の待遇に変更はありません

＜想定年収＞400万?650万

■昇給年1回
■賞与年2回（3.0ヶ月/年）
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限6万円／月）
■時間外手当
■職能手当
■退職金制度
■財形貯蓄
■社員持株会
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■住宅調整給（※当社規定に応じて該当となる方に家賃の一部を補助）
■資格取得報奨制度
■外部研修選抜受講制度(SAP等)
■ビジネスアイデアコンテストあり
（例：農業と最新技術を融合させたIOT事業など）

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当社は厚生労働大臣より、
★「子育てサポート企業」として『くるみん認定』
★「女性の活躍を推進している企業」として『えるぼし認定二つ星』
を受けています。
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【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
＜受動喫煙防止措置＞
東京本社：受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
支社：受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）

＜休日＞
■日曜日
■土曜日（月に2回程度出勤有）
■祝日

＜休暇＞
■有給休暇（入社日に付与、7/1に更新）
■シーズンホリデー（3日間/年　※7/1に付与）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■介護休業
■産前産後・育児休暇（取得実績多数・男性の育休取得実績もあり）
※育休後の復職率100％

1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。