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選考参加時に、ご経歴やご希望に合わせて下記の何れかより配属の部門を決定いたします。

■公共システム事業部-------------------------------------
　・市役所や図書館向けシステムの開発（住民情報システム、蔵書検索システムなど）

＜担当工程＞
　・要件定義、設計(外部・内部設計）、開発（カスタマイズ等）、導入支援（パッケージ適用）、運用支援（稼働後の保守 等）
＜使用言語＞
　・Java、SQL等
＜勤務地＞
　・名古屋本社（社内勤務100％）
＜特徴＞
　・要件定義等、エンドユーザーと直接コミュニケーションをとる機会が多いです。
　・法改正等のタイミングで繁忙期(年単位)があります。
　・上流工程を中心に携わりたい方にオススメです。


■医療システム事業部-------------------------------------
　・医療機関向けシステムの開発（電子カルテ、医事会計システムなど）

＜担当工程＞
　・要件定義、設計(外部・内部設計）、導入支援（パッケージ適用）、運用支援（稼働後の保守 等）
＜使用言語＞
　・Java、SQL等
＜勤務地＞
　・名古屋本社（案件によっては一定期間の院内作業有）
＜特徴＞
　・要件定義や、導入支援、運用の工程が多く、コミュニケーションスキルは必要となります。
　・エンドユーザー(医療従事者)と直接かかわりたい方にオススメです。
　・担当案件によっては、出張や長期休暇時の対応を依頼するケースがあります。


■産業システム事業部-------------------------------------
・製造業向けシステムの開発(生産管理、生産スケジューラー、人事･会計･給与システムなど)

＜担当工程＞
　・要件定義、設計(外部・内部設計）、開発（スクラッチ/PKGカスタマイズ）、運用保守
＜使用言語＞
　・C＃、VB.net等
＜勤務地＞
　・名古屋本社（社内勤務100％）
＜特徴＞
　・各種工程を自部署で全完結しており、SEチームと、PGチームで別れて業務を行っております。　
　　　→SEチーム：生産管理システムや、生産スケジューラ、人事会計システムを中心に要件定義から、設計までを担当しています。
　　　→PGチーム：PKGのカスタマイズや、スクラッチ開発と、案件に応じたチームを都度組み、開発を中心に行っています。
　・PGメインでと組みたい方や、上流工程に注力したい方どちらも歓迎です。
　・エンドユーザー(製造業)と直接かかわりたい方にオススメです。


■経営管理本部 情報システムグループ-------------------------------------
・トーテックグループ社内システムの企画、構築、運用業務など

＜担当業務＞
　・グループウェアや、基幹システムの導入、開発、運用、保守
　　（Microsoft365、HCL Notes、ManegeOZO3、奉行シリーズ、スーパーカクテルなど）
　・社内問い合わせ対応など
＜勤務地＞
　・名古屋本社 （常駐無し）
＜特徴＞
　・3000名規模のトーテックグループの社員を支える社内SEチームです。
　・自社社員のサポートを行っていきたいという方にオススメです。
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※上記の何れかの部署を指定での応募OKです。
※複数部門に興味のある方や、部門を決めていない方の応募も歓迎です。
　→面接内で相談の上決定していきます。

【必須条件】
・1年以上の開発経験(言語問わず) or SE経験
※テストや運用のみの方も相談可

【歓迎条件】
・各部門の特性に合わせたシステムの開発経験

応募者様のスキルや希望に合わせた業務を提案させて頂き、選考を進めていきます。

学歴 高卒以上

愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー

9：00~17：30（休憩　60分）
勤務形態 固定時間制

正社員

試用期間3ヶ月　（試用期間中の勤務条件：変更なし）

400万円～650万円

給与形態
月給（想定労働時間 151時間）

想定給与
400万 ~ 650万 円 (基本給： 22万5000 円 ~)
固定残業
なし

給与備考
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月~5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
　　　　超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
　　　　住宅手当：単身者：5000円、既婚者：1万2000円
　　　　家族手当：配偶者：1万5000円、子：5000円 ※扶養対象者分を支給
　　　　職位手当：職位に応じて1万~30万円を支給
　　　　専門職手当：5万5000~10万円を支給
　　　　ライフプラン支援金：1万円（2026年4月より支給開始）

※給与：経験・能力に応じて決定

時間外労働に関する条件等 時間外労働については全額支給

■研修制度
・TBC研修、教育サブスクリプション：年間約2500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だ
けでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。

■教育制度
・教育補助費…年間5万円まで支給
※外部セミナーや、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもあります
が、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です！

■福利厚生
・住宅補助制度、ライフプラン支援金、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補
助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提
供、有名テーマパーク特別優待券提供と利用補助など

＜社会保険＞
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有

厚生年金基金　無
通勤手当　有　備考　全額支給
家族手当　有　備考　会社規定による
寮・社宅　有　備考　会社規定による
定年　　　有　備考　60歳まで
退職金　　有

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
敷地内禁煙（喫煙所あり）

■働きやすさ・休暇制度
・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝）
・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です）
・GW、夏季、年末年始休暇あり

■育児・ライフイベント支援
・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり　男性育休取得期間　2.4ヶ月）
・時短勤務制度（育児・介護）
・産前産後休業制度

年間休日
123日
年間有給休暇
20日(平均取得数13.9日)
備考
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等

面接回数：2回　適性検査：有
選考フロー：書類選考⇒一次選考（面接/適性検査）⇒最終選考（面接）⇒内定
※１次選考はオンラインで実施可能です。