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■仕事内容
自動車・半導体・産業機器などの分野において、
機器内部で動作するソフトウェア（組込みシステム）の開発を
下記詳細のいずれかの工程から担当します。

→プログラムで“車や機械を動かす”上流志向の組込開発エンジニア

要求分析 → 設計 → 実装 → テスト → デバッグ → 保守・改修

■詳細
(1) 要件定義・基本設計
顧客要望・仕様の整理
機能・性能・安全性の要件定義
車載システム・通信制御の動作条件設定

→上流工程に関われる

(2) 詳細設計
ソフトウェアの処理フロー設計
入出力・制御ロジックの設計
組込みCPU／半導体上での動作設計

(3) 実装（プログラミング）
C言語／C++による開発（メイン）
Pythonによる検証ツール作成
組込み機器向けソフトウェア開発

→ 主な使用言語
C、C++、Python、MATLAB
→主な環境
Linux、Git（ソース管理）、Docker

(4) テスト・検証
単体テスト／結合テスト／システムテスト
動作確認・品質評価
テスト結果の分析

(5) デバッグ・不具合解析
不具合の原因調査
ログ解析・データ分析
プログラム修正

(6) 保守・改修
リリース後の不具合対応
機能追加・仕様変更対応
運用サポート

(7) プロジェクト・チーム業務
チーム開発
進捗管理・工数管理
顧客との調整・報告

→ チーム体制でフォローあり

【プロジェクト例】
・車載ECUソフトウェア開発
・ボディ制御・メーター制御システム開発
・エンジン制御CPU設計
・半導体（CMOSイメージセンサ）検証
・音声・AI関連（ディープラーニング）開発
・AD/ADASソフト開発
・Linuxドライバ開発
・サーボモータ制御

→大手メーカー案件多数

■仕事の魅力
・上流工程に携われる（メーカー直案件）
・技術領域の幅が広い
・ 車載・半導体など成長市場
・ 研修、教育制度が充実

■キャリアパス
テスト・実装→詳細設計→基本設計→要件定義（上流工程）

→ 上流工程へステップアップしていただきます

必須スキル：機械、電気電子、組込制御分野における何かしらの業務に携わった経験1年以上（工程不問）

歓迎スキル：組込制御分野の設計開発経験（仕様検討~詳細設計）3年以上
　　　　　　C、C+、Python、MATLABの使用経験

学歴：高卒以上

神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館8F

9：00~18：00（休憩　60分）

勤務形態 固定時間制

正社員

試用期間3ヶ月　（試用期間中の勤務条件：変更なし）

420万円～650万円

想定年収 420万 ~ 650万 円

給与
給与形態
月給（想定労働時間 160時間）
想定給与
25万 ~ 38万 円 (基本給： 22万 円 ~)
固定残業
なし

給与備考
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月~5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
　　　　超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
　　　　住宅手当：単身者：5000円、既婚者：1万2000円
　　　　家族手当：配偶者：1万5000円、子：5000円 ※扶養対象者分を支給
　　　　職位手当：職位に応じて1万~30万円を支給
　　　　専門職手当：5万5000~10万円を支給
　　　　ライフプラン支援金：1万円（2026年4月より支給開始）

※給与：経験・能力に応じて決定

＜時間外労働に関する条件等＞
時間外労働については全額支給

■研修制度
社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。
・TBC研修（社内研修制度）
60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。
プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。
・教育コンテンツサブスクリプション
2500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。
スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。

■教育制度
「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。
・教育補助費制度（年間最大5万円）
外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。
高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。
・資格取得支援・インセンティブ制度
対象資格の取得時には、5000円~200000円のインセンティブを支給。
さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。
スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。

■福利厚生
長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・住宅補助制度
・退職金制度
・奨学金返済支援制度
・慶弔見舞金制度
・災害補償制度
さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。
・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援）
・各種スポーツ・レジャーチケットの提供
・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進）
・ベネフィット・ステーション加入
→飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能

＜社会保険＞
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有

厚生年金基金　無
通勤手当　有　備考　全額支給
家族手当　有　備考　会社規定による
寮・社宅　有　備考　会社規定による
定年　　　有　備考　60歳まで
退職金　　有

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
敷地内禁煙（喫煙所あり）

■働きやすさ・休暇制度
・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝）
・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です）
・GW、夏季、年末年始休暇あり

■育児・ライフイベント支援
・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり　男性育休取得期間　2.4ヶ月）
・時短勤務制度（育児・介護）
・産前産後休業制度

＜休日・休暇＞
年間休日
123日
年間有給休暇
20日(平均取得数13.9日)

備考
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等

面接回数：2回　適性検査：有
選考フロー：書類選考⇒一次選考（面接/適性検査）⇒最終選考（面接）⇒内定
※１次選考はオンラインで実施