転職相談はエージェントにお任せ
人材紹介会社を選ぶなら転職エージェント比較の「エージェントパーク」

【業務内容】
■採用ニーズのある企業へのアプローチ・関係構築
■経営・事業課題のヒアリング
■採用成功に向けた提案
■求人票の作成
■ターゲット人材の設計・選定
■候補者の推薦~選考サポート
■内定?入社までのフォロー
■新規プロジェクトの立案
その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。（変更の範囲：当社業務全般）

【MSAgentの特徴：独自の紹介体制】
当社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングはCAが担当し、案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業の双方に直接コンタク
トを採る非分業型の紹介体制を採用しています。求職者の長期的なフォローやキャリア全般の相談等はCAが担当し、案件別には企業担当が直接対応すること
でスピード感と質を保ちながらより質に拘ったご支援ができる体制を構築しています。

【士業・経営管理領域の魅力】
弁護士・会計士・CFO・管理部長・人事など、企業の成長や経営判断に直結するポジションの採用支援を行います。
採用の成功は、企業の業績向上・組織強化に直結するため、自分の仕事が会社の成長に影響している実感を持てます。また、管理部門の強化は、社員の働きやす
さや事業の安定・成長にもつながり、社会的な価値を感じやすい領域です.

【組織構成】
[部署名]
キャリア事業部

【教育体制】
最初の1?2週間は、座学にて基礎知識を学ぶ研修からスタートします。
その後（2週間前後を目安に）、先輩社員からの引き継ぎを行い、実際に現場に出て業務の流れを学んでいただきます。
入社3ヶ月?半年でのひとり立ちを目指し、自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、業務の対応力を身につけていただきます。
先輩社員の多くも未経験からの転職スタートだったため、安心してチャレンジできる環境です。

【募集背景】
増員募集

■必須条件
・4大卒以上
・社会人経験3年以上
・法人営業の経験

【求める人物像】
・経営に踏み込む「パートナー」を目指せる方
・仕事に対しての熱量が高く、行動力がある方
・プロフェッショナル（専門性）への飽くなき探究心がある方
・感情（想い）と数字（論理）の両輪で動ける方
・人に対して真摯に向き合う誠実さをお持ちの方

【歓迎要件】
・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー若しくはリクルーティングアドバイザー経験
・過去にキャプテンやリーダー経験のある方
・将来的には最前線で勝ち続けるマネージャーになりたい方
※弊社のマネージャーはメンバーの育成だけでなく、
自らもマーケットの最前線を知る「プレイングマネージャー」であることでメンバーからの信頼や組織の機動力に直結しております

東京都

09:00 ~ 18:00
休憩時間 60 分

勤務体系
フレックスタイム制/ 有
コアタイム 11:00 ~ 15:00
フレックスタイム制：コアタイム11時~15時/フレキシブルタイム
7時~11時および15時~22時

正社員

有/3ヶ月 　状況に応じて6ヶ月 ／試用期間中の条件：同じ

500万円～750万円

年収：500 万円~750 万円
月給：33 万円~42 万円
【月　給】33万円~42万円　
　月給内訳＝基準内給与＋固定残業代
※基準内給与：25.5万円~32万円
※固定残業代：時間外労働の有無に限らず、35時間分の時間外手
当として7.5万円~10万円を支給。35時間を超える時間外労働分
は追加で支給。
※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定いたします。
【モデル年収】
・入社1~2年目/：530万円（月給33万円＋賞与/インセンティ
ブ）
・入社3~4年目/：600万円（月給36万円＋賞与/インセンティ
ブ）
・入社4~5年目/：700万円~750万（月給39万円＋賞与/インセン
ティブ）
マネージャーに昇格
年収800~1000万円
※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いですので、実績次第
では早期の昇格が可能です。

・賞与　年２回
・諸手当　通勤手当, 家族手当, 時間外手当

社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）

企業型確定拠出年金制度（401K）
Benefit Station
社員持株会

【くるみん認定企業：同社は「子育てサポート企業」として、厚生労働省から認可を受けています】（2024年認定）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
有/喫煙室あり

完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始
産前産後休暇、育児休暇（実績有り）
夏季休暇（8/13.14日見込み）
有給休暇　 10 日
年間休日122日（2024年度）、123日（2025年度）
年間休日　 123 日

面接回数 2 回
写真付き履歴書、職務経歴書