募集要項
仕事内容
＜仕事概要＞
■会社概要
同社は1991年の創業以来、旅行会社向けのサービスプラットフォームを提供してきました。
FAXや電話が主流だった時代からWeb技術を導入し、リアルタイム処理を可能にすることで、業界のDXを推進してきました。現在では、日本最大級のBtoB向け予約プラットフォームを運営し、多くの旅行会社や宿泊施設の業務を支えています。
2018年にじげんグループに加わり、年間130％の成長を継続しながら、売上は約5倍に拡大しました。
今後も3年でさらに2倍以上の成長を目指しており、M&Aや新規事業の拡大に伴い、システム規模も急速に成長しています。
＜サービス一覧＞
1．国内旅行会社向けホテル予約手配サービス「APPLE WORLD」
2．航空券比較予約サイト「TRAVELIST（トラベリスト）」
3．ホテル比較予約サイト「Travery（トラベリー）」
■募集の背景
事業拡大に伴い、複数プロダクトを横断的に支えるインフラチームを強化いたします。
日本最大級のB2B旅行サービスのインフラ運用に携わり、海外展開を拡大していく事業の基盤を構築していただける方を募集しています。
フラットで一人ひとりの裁量が大きい環境ですが、事業拡大に伴い組織体制も整備していくフェーズにあります。
技術的な挑戦と組織づくりの両方に関わることができるポジションです。
■業務内容
各プロダクト開発に対し、横断的にインフラを管理していただきます。
インフラ設計・構築からSREまで、幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務】
・サーバーレス環境への移行推進
・プロダクトリプレイスにおけるアーキテクチャ設計
・監視基盤の構築・改善
・ネットワーク設計・構築
・DBサービスなどのバージョンアップ対応
・IaCによるインフラコード化の推進
・パフォーマンス対策・キャパシティプランニング
・セキュリティ対策の実施
ご本人の志向性に応じて、以下のようなキャリアパスを描くことが可能です
・エンジニアリングマネージャー
・技術スペシャリスト
【入社後のステップ】
◆入社直後
・SREエンジニア
・既存インフラの改善
・CI/CD基盤構築
・コード化（IaC）
・監視基盤の整備 など。
◆入社3年後
・SREチームリーダー
・新規サービスのインフラを設計・構築
・社内全体インフラの整備
・パフォーマンス対策
・セキュリティ対策
・コスト最適化 など。
◆入社5~10年後（本人のスキルによる）
・パターンA：エンジニアリングマネージャー
・チームビルディング（採用、育成、評価）
・技術戦略・開発標準の策定、予算管理
・各種KPI設定
・プロセス改善
・パターンB：技術スペシャリスト
・大規模分散システム
・マルチリージョン・マルチクラウド対応
・開発標準の策定 など。
■所属部署
・国内B2B: マネージャー1名、 エンジニア 6名
・国内B2C: マネージャー1名、 エンジニア 4名
・海外B2B: マネージャー1名、エンジニア 2名
・開発戦略グループ: マネージャー1名、 エンジニア1名、デザイナー2名
・情報システムグループ: マネージャー1名、 メンバー1名
＜事業内容＞
アップルワールドは、旅行会社（B2B）向けと個人旅行者（B2C）向けの両軸で、ホテル・航空券の予約手配プラットフォームを運営する旅行流通企業です。1991年の創業以来、業界最大規模のランドオペレーターアグリゲーターとして、国内外の旅行会社に向けてホテル予約メディアを展開してきました。
現在は、国内約5000軒を含む全世界約11万軒のホテルと航空券を扱う旅行会社向けプラットフォーム「APPLE WORLD」を中核に、国際航空券卸「GALLANT TOUR」、決済領域の「TASA」、個人向けの「TRAVELIST」「HOTELISTA」など多様なサービスを展開。ホテル・航空券・決済へと事業領域を広げながら、東証プライム上場のじげんグループの一員として持続的な成長を目指しています。
対象となる方
＜必須スキル＞
・AWS・Google Cloud・Microsoft Azureなどいずれかでのクラウド環境でのインフラ構築・運用経験
・Terraform・OpenTofu・Pulumi・CloudFormationなどいずれかでのIaC構築経験
・Datadog・Sentry・OpenTelemetry・NewRelic・Mackerelなどいずれかでの監視ツール運用経験
・Linuxでの実務経験
＜歓迎スキル＞
・アプリケーション開発経験
・Kubernetes運用経験
・SREの知見
・セキュリティ対策の知見
・各種ミドルウェア経験(Nginx、PostgreSQL/MySQL/Oracle、Redis/Valkey、Elasticsearch/OpenSearchなど)
＜求める人物像＞
私たちは以下の価値観を大切にしています
・多角的な視点: いろんな目線で物事を考えられる方
・自律性: 今最適なものを自ら考え、提案・実行できる方
・チャレンジ精神: 失敗を恐れず、新しい技術や手法に挑戦できる方"る方
勤務時間
フレックスタイム制（標準労働時間8時間／休憩時間:1時間)
※コアタイム：10:00-16:00／フレキシブルタイム：7:00-10:00、16:00-22:00
試用期間
3ヶ月（※試用期間中の待遇に変更はありません）
給与詳細
年収：550万~1000万
上記はあくまで想定であり、ご経験・スキル・前職（現職）の年収を考慮して決定いたします。
※残業代は、固定残業45時間超過した場合、別途全額支給します。
給与改定：年4回
賞与：業績連動賞与（※個人・部門・企業業績により増減いたします）
試用期間：3ヶ月
福利厚生・待遇
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給（上限15万円／月）
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
＜その他補足＞
■海外・国内ホテル社員割引購入制度
■お誕生日プレゼント制度
■社内懇親会
■シャッフルランチ
■時間単位有給休暇
■リモートワーク制度（試用期間後は週1~2日相談可）
■服装自由
【加入保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内禁煙
休日・休暇
[年間休日] 124日
[年次有給休暇] 10日
完全週休2日制(土 ・日・祝)
夏季休暇(3日)、年末年始(暦によるが直近の年末年始は12月28日?1月3日が休暇期間)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児/介護休業
選考プロセス
■選考フロー
面接回数は3回です。
［1］書類選考
［2］カジュアル面接（メンバー・現場マネージャー）
［3］一次面接（現場マネージャー）
［4］二次面接（人事）
［3］最終面接（取締役・執行役員）
※最終面接前にリファレンスチェックを行う場合がございます。
求人コード：CB-386558-20260714
