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*【仕事内容】*
工場や倉庫内における搬送設備の新規および既存営業活動をしていただきます。

・新規のお客様への商品ご提案をします
・同社システム導入歴のある既存のお客様で、新たな設備計画があった際にシステム新設のご提案をします
・導入済のお客様のメンテナンス、整備工事・補修工事のご提案をします
・社内設計部門、工事部門等と連携を図り、お客様にとってより良いご提案を目指しています。

★ＦＡ（ファクトリーオートメーション）分野への営業
　業界により必要とされるシステムが異なる傾向にあり
　食品業界、車等部品業界、化粧品業界、、など業界ごとに担当分けをして専門性を高めています。

【入社後の流れ】
基本的にOJTにて、丁寧に業務を教えています。
まずは知識取得のため、設備点検に同行し、同社設備がどのような所に据え付けられ、どのように使っていただいているか見学します。
その後、OJTで業務習得をフォローします。

■営業エリア
担当先により変わります

■営業上の強み
搬送設備において、同社の知名度は高いです。
また、親会社の村田機械は自動倉庫などの物品保管・管理システムを持っており、グループ会社で保管から搬送まで取り組むことが出来ます。

◆ある1日の流れ◆
?午前　
出社、ミーティング、販促資料の準備
客先打ち合わせ(1件)
?午後　
客先営業訪問(3件)
?17：00
帰社営業所に戻る　客先からの問い合わせ対応後、退社

■組織構成：
5名の営業社員が活躍中です。

※変更の範囲：会社が定める業務

業務経験:【必須要件】
■営業経験　※業界は問いません

資格:普通自動車免許(AT限定可)必須
言語:不問
学歴:大学卒以上

東京都千代田区神田駿河台2-9KDX御茶ノ水ビル6F

09:00~17:40（所定労働時間7時間50分）
【休憩】50分
【残業】有 (月平均10~20時間程度)

正社員

試用期間6ヶ月： 試用期間中の条件に変更なし

448万円～525万円

想定年収 4.480.000 ~ 5.250.000 円

【給与】
給与形態
月給（想定労働時間 157.97時間）
想定給与
240.000 ~ 280.000 円 (基本給： 240.000 円 ~)
固定残業
あり
固定残業時間
20 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代
39.000 円 ~
※基本給に応じて変動※超過分は1分単位で支給
給与備考
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月　※昨年度実績4.7ヶ月分）

＜諸手当＞
■通勤交通費（上限：5万円/月）
■残業手当
■家族手当（配偶者：月1万4000円、子ども：月10.000円/人）
■住宅補助手当（上限：2.5万円/月　※条件あり）

健康保険有
厚生年金有
雇用保険有
労災保険
有

厚生年金基金:無

通勤手当:有※会社規定に基づき支給　上限：5万円／月

家族手当:有※配偶者：1.4万円、子：1万円／人（条件あり）

寮・社宅:有※住宅手当2.5万／月、家族社宅、独身寮【他条件あり】

定年:有※60歳（再雇用制度あり※65歳迄）

退職金:有※勤続1年以上

その他
制度備考
【有給関連】
・有給休暇促進制度（記念日休暇、誕生日休暇、時間単位有休）
・リフレッシュ休暇（勤続20年：15万円＋10日休暇）
・長期休暇制度（暦により10連休以上可）
【その他福利厚生】
・産休育休制度（取得実績あり、育休後復帰率100%）
・公的資格取得補助金、合格奨励金（施工管理技士、電気工事士など）
・通信教育講座受講補助
・契約保養所の利用（ラフォーレ倶楽部、星野リゾート他）
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）

＜同社担当者より＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月　※昨年度実績4.7ヶ月分）
■入社時特別有給休暇制度（2か月後最大4日）
■有給促進制度（記念日休暇、誕生日休暇）
■連続休暇
■通勤交通費支給
■時間外手当
■住宅補助
└独身寮あり（月6500円 東京のみ※条件有り）
└家賃手当（月25000円 30歳まで※条件有り）
└既婚者向け社員寮あり（家賃月5万円 東京のみ※条件有り）
■家族手当（配偶者：月1万4000円、子ども：月10000円/人）
■各種社会保険完備
■産休育休制度（取得・復帰実績あり）
■退職金制度（勤続1年以上）
■慶弔見舞金制度
■公的資格取得補助金、合格奨励金
■通信教育講座受講補助
■契約保養所の利用（ラフォーレ倶楽部、星野リゾート他）
■社内無料コーヒーサーバ?あり
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）

【加入保険】
健康保険有
厚生年金有
雇用保険有
労災保険有

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
ビルが管理する喫煙室あり

年間休日
123
年間有給休暇
14日(最大付与日数 20日)
※・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始6日
・その他（慶弔休暇／フリー休日制度有）
・有給休暇
　├入社初日に14 日分の有給休暇付与
├次年度分からは4/1 または10/1 どちらかの定期付与日に通常付与。最大付与日数は20日。

面接回数２回（一部WEB可）　適性検査：有
■選考フロー：書類選考→１次面接→適性検査→最終面接