募集要項
仕事内容
【既存中心＆ノルマなし】
取引のある不動産仲介会社に対し、自社ブランドの戸建分譲住宅をご提案いただきます。
★研修充実／無理な飛び込みなし
具体的には
【提案先は】
既存取引先である不動産仲介会社が中心。ケイアイを知ってくださっているお客様との関係構築がメインになってくるため、安心してスタートできます。
【提案するのは】
自社ブランドの戸建住宅（建売）。土地の仕入れからデザイン・設計・施工までトータルで手掛け高品質・低価格を実現しています。
【主な業務内容】
■戸建住宅のご案内
└新しい分譲地の特長や販売価格など詳細をご説明します。
■販売戦略のご提案
└自社ブランドの魅力を伝えるとともに、お客様の売上アップにつながる販促のご提案も行ないます。
☆既存顧客への定期訪問からスタート。
※慣れてきたら土地仕入にもチャレンジいただきます。
対象となる方
【必須要件】
・社会人経験1年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎条件】
・宅建士（宅地建物取引士）をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・不動産売買営業の経験をお持ちの方（売買仲介、分譲販売、住宅営業など）
勤務時間
■9:00~18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業前休憩あり（18:00~18:30の30分間）
＼全社で残業削減に向けて取り組み中／
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
試用期間
※試用期間6カ月：給与や待遇に変動はありません
給与詳細
【正社員】
■宅建有：月給30万円以上+各種手当（家族手当等）
※固定残業代（月24.76h分／4万7000円分）含み、超過分は別途支給します。
■宅建無：月給25万円以上＋各種手当（家族手当等）
※固定残業代（月24.64h分／3万9000円分）含み、超過分は別途支給します。
＜昇給・賞与＞
■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後
＜諸手当＞
■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└AFP（月1万円）／CFP（月3万円） など
★年収UPプロジェクト推進中！
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！
◆社員紹介制度（条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます）
福利厚生・待遇
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数！）
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度
■社員表彰制度
■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc）
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
敷地内全面禁煙
休日・休暇
■年間休日120日
（会社カレンダーに準ずる）
■完全週休2日制 ※基本火水
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
選考プロセス
■選考フロー：書類選考→1次面接→最終面接→内定
※回数が変動する可能性があります。
※1次面接がオンライン実施の場合、最終面接は対面実施必須
求人コード：CB-383890-20260714
