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プロダクト概要
「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。
※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。
定め無し（試用期間3ヶ月（最大6ヶ月））
2. 募集ポジションについて
募集背景
当社では、成長速度を更に加速させるための重要なイシューとして「業務効率化」、「オペレーション改善」を掲げており、業務の中心となるCRM（当社ではSalesforceを採用）の環境/運用体制を確固たるものにする必要があると考えています。 ビジネスサイド全体の成長を、Salesforceを中心とした業務システム及びオペレーションの高度化に向け、盤石なチーム作りを目指しています。
2022年11月に立ち上がったBizOpsチームは、「Salesforceなどの営業系ツールを活用したデータドリブンなビジネスオペレーションの実現」を責務とし、現在までビジネスサイド全体を対象とし、業務効率化に向けたオペレーション設計、データ活用環境整備を目的としたシステム導入(BIツールや企業データベースシステムの連携)、各種データ分析基盤の整備に取り組んできました。
一方で、現在、事業の急成長に伴い社員数が増加しており、マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールスを横断したオペレーションの高度化及び品質向上が急務となっています。 これまでは立ち上げフェーズとして個別最適での対応も行ってきましたが、今後は組織規模拡大に耐えうる「盤石なSalesforce環境およびデータ活用基盤」を構築し、ビジネスサイド全体の生産性を底上げするため、体制強化を推進していきます。

具体的な業務内容
?各種ツールを用いた、ビジネスサイド全体のデータ集約基盤の構築と業務効率化/高度化（参考）弊社BizOpsチームで取り扱っているサービス例
Salesforce（SalesCloud）
Account Engagement
Zoom Phone
スピーダ
Sansan　等
?上記の実現のために、ビジネスサイドの業務効率に関わる課題ヒアリング
?上記の課題を解消するための要件定義およびシステム/業務オペレーション設計（新たなシステムの新規導入検討を含む）
?各部署（セールス、マーケティング、CS等）と連携した、各種行動データのモニタリング環境の構築
?データ活用基盤の定期的なメンテナンス
ログラスでこのポジションをする意義・面白さ
事業成長の「仕組み」を創る中核メンバー
急拡大する組織において、THE MODEL型の分業体制（マーケ?CS）全体を俯瞰し、データの力でボトルネックを解消する重要な役割です。「言われたものを作る」のではなく、自ら課題を発見し、ツール選定から業務フロー構築/改善まで一気通貫でリードできる裁量があります。
技術への計画的な投資
Salesforceを中心に、Account Engagement(Pardot)やBIツールなどを組み合わせた高度なデータ基盤構築に関われます。単なる設定作業に留まらず、ビジネスプロセスそのものを再設計する経験も得られる機会があります。

３. 求めるスキル・経験
MUST（下記いずれかのご経験）
プロジェクトオーナーとして、主にマーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス部門のいずれかの部署と連携して、AsIsとToBeを整理・定義し、業務改善を推進した経験
・ゼロベースでのフィールドセールスのKPI数値の設計と可視化や、業務フローから生産性のボトルネックとなっている箇所の特定と改善を行ったご経験があると尚可
・要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでを一人で一気通貫で担当した経験があると尚可
自ら部署レベルでの業務効率を大幅に低下させている要因や、KPIの成長を阻害している要因を特定して問題解決に取り組んだ経験
Salesforce認定アドミニストレーター資格またはSalesCloudでの同等の運用経験があること
WANT
SaaS／サブスクリプション型のビジネスモデルやKPIに対する理解
Account Engagement（旧Pardot）の運用・保守経験
こんな志向性の方、Welcomeです！
ログラスのミッション・バリューへ共感し、組織全体の成果を優先できる方
「未整備な環境」をチャンスと捉え、自ら課題を発見し構造化することに面白みを感じる方
一次情報を重視し、データと事実に基づいて論理的に対話ができる方
人と議論して答えを導き出すのが好きな方
他者のアドバイスを受け取れる素直な方
オープンマインドでフットワーク軽く様々な関係者と交流するのが好きな方

東京都港区三田3丁目11-24

フレックス制度（コアタイム：10時~15時）

正社員

定め無し（試用期間3ヶ月（最大6ヶ月））

600万円～1050万円

年収 600万 円 - 1050万円
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
【給与内訳目安】
年収 850万円
月額固定給：70.9万円 （基本給 48万2720円、固定残業代 22万6280円/月60時間）
※固定残業時間を超える時間外労働・休日労働・深夜労働に対しては、超過分を別途全額支給します。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく

加入保険・借り上げ社宅制度
・PC周り備品補助
・企業型DC等
完全週休二日制
・土日、祝日、年末年始（12/28~翌年1/3）
休暇
・年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

完全週休二日制
・土日、祝日、年末年始（12/28~翌年1/3）
休暇
・年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等

(1)書類選考
(2)カジュアル面談または一次面接
(3)ワークサンプルテスト
(4)モチベーショングラフ選考（＋リファレンスチェック）
(5)最終選考