募集要項
仕事内容
＜職務内容＞
■自社プロダクト「MITERAS」について
MITERAS（ミテラス）は、企業と働く人の双方を守ることを目的としたHRプロダクトです。
勤怠データやPCログといった客観的な情報を活用し、社員一人ひとりの「働き方」を可視化することで、
働きすぎや業務の偏りを防ぎ、より健全で持続可能な働き方の実現を支援しています。
MITERASは、用途の異なる2つのプロダクトで構成されています。
＜MITERAS 仕事可視化＞https://www.persol-bd.co.jp/service/product/s-miteras/
「実際の働き方」を見える化する、市場での売上シェアはNo.2のポジションにあるプロダクトです。
単なる「監視ツール」ではなく、サービス残業・隠れ残業・業務量の偏りを可視化することで、
働きすぎを未然に防ぎ、マネジメントや業務改善につなげることを目的としています。
＜MITERAS 勤怠＞https://www.persol-bd.co.jp/service/product/miteras_kintai/
企業の勤怠管理を支える土台となるプロダクトです。
非常にマーケットが広い事業であり競合企業も存在しますが、「MITERAS勤怠」では、以下の点で事業優位性を持っております。
(1)法改正時にバージョンアップをするSaaSの強みをそのままに、顧客固有の業務に対応したカスタマイズを実施。
(2)工数管理機能を備えており、工数管理が必要な業種（IT・人材サービスなど）もターゲット化。
■ご入社後の想定業務：
自社プロダクト「MITERAS」の開発メンバーとして、設計・実装・テストまでご担当いただきます。
【業務イメージ】
・STEP1（入社1カ月）：業務のキャッチアップとシステム構成・プログラム構成をご理解いただきます。
・STEP2（入社2カ月）：チーム開発で製造、テストをご担当いただきます。
・STEP3（入社6カ月）：チーム開発で主体となって設計・製造・テストをご担当いただきます。
■ポジションの魅力：
1）SES・SIerいずれかのご経験の方でも、自社プロダクトのアジャイル開発に携わることができます。
2）自社プロダクトのため、営業やチームメンバーと意見交換しながら、開発する機能の要件整理・定義からチャレンジングできるポジションです。
3）上流~下流まですべての工程に携われますので、スキルの幅を広げる機会があります。
■働く環境について：
1）フルリモート・フルフレックスを導入しているため、仕事と生活のバランスを取ることが可能です。
2）「はたらいて、笑おう。」のパーソルグループはフラットな人間関係も特徴であり、業務上も円滑にコミュニケーションを行うことができます。
＜募集部門＞
事業開発本部
対象となる方
＜業務経験＞
【MUST】
・Webアプリにおける基本設計、詳細設計、プログラミング、単体テスト~システムテストのご経験（言語問わず）
・C#またはJavaによるシステム開発のご経験が2年以上
【WANT】
・PMやリーダーのご経験
※本ポジションでもリーダー候補として自走いただく想定です
・Microsoft Azure／AWS等のクラウド環境での開発のご経験
・企画や要件定義のご経験
＜資格/語学＞
資格：不問
語学：不問
＜学歴＞
学歴：不問
勤務地
東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
勤務時間
＜就業時間＞
例：9:00~18:00 (所定労働時間：8時間0分)
※想定残業時間：20H/月程度
＜勤務形態＞
フレックスタイム制度
＜時間外労働に関する条件等＞
・労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています。
・残業手当は1分単位で支給いたします。
＜フレックス＞
フレックス：有
試用期間
試用期間あり(入社後3ヶ月)※試用期間中も待遇・業務に変化はなし
給与詳細
＜給与＞
■給与形態
月給（想定労働時間 160時間）
■想定給与
26万5000 ~ 46万9900 円 (基本給： 22万5000 円 ~)
■固定残業
なし
＜給与備考＞
■月給：31万5000円~46万9900円
（基本給22万5000円~41万9900円＋地域手当0円~3万円＋一律拠出手当1万円~2万円）
■入社時の想定年収：年収457万円~820万円
※月平均残業20時間込み
※上記は地域手当（首都圏エリア:3万円/月）を含んだ金額となっております。お住いの地域によっては、上記の金額から変動する場合がございます。
■手当：時間外勤務手当、通勤手当、職務手当、地域手当
■昇給・降給、賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定
福利厚生・待遇
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険あり
■有
※資格取得インセンティブ(約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)
定年：有
60歳※延長雇用制度有
時短勤務対象学年：6年生まで
育休後の復職率：96％
同社とは直接雇用契約を締結します。
その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内原則禁煙
休日・休暇
■年間休日
123日(2026年)
■年間有給休暇
10日~20日
■備考
有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
選考プロセス
■選考フロー：書類選考→1次面接（マネージャー＋メンバー）→2次面接（部長）→内定
※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査を受けていただきます。
※選考回数が異なる場合もございます。
求人コード：CB-328735-20260811
