募集要項
仕事内容
＜主な業務＞
営業活動や新規事業を法務・リスクマネジメントの側面から支える「事業伴走型」の業務推進ポジションです。契約チェックや法的リスク対応だけでなく、営業担当や企画部門と連携し、ビジネスの前進をサポートしていく役割を担っていただきます。
＜想定業務＞
◎契約書・法令対応のリーガルチェック（※メインで担当いただきます）：
事業に関連する契約書や法的書類のチェックを行い、リスクを最小限に抑えます。
取り扱い例：?棟不動産売買契約、区分オフィス契約、受益権・小口化商品（不特法関連）、賃貸借契約、管理委託契約など
・保有物件のリスクマネジメント
法務部とも連携しながら、購入・商品化・販売・受託管理までの各フェーズにおいて、リスク回避や対応策の助言を行います。
・契約書面の改定・法令対応：
法改正等に応じて契約書のひな形を見直しを行います。
・許認可申請のサポート：
総務部や法務部などと連携し、事業に必要な許認可申請のサポートを行います。
◆ポジションの魅力
・事業の意思決定に関与できる：
契約業務やリスク管理にとどまらず、営業と連携しながら事業の最適化を図る役割を担います。
法的側面とビジネス視点の両方から、不動産事業の深い理解を得られます。
・幅広い不動産知識を習得可能：
当社は多様なアセットタイプ（オフィス・商業施設・一棟マンションなど）を扱うため、不動産に関する知識を網羅的に学べます。
・組織づくりに関与できる：
新規事業の拡大や既存事業の拡大に伴い、部門の強化を計画中。組織づくりにも携われる環境です。
＜事業への関わり方イメージ＞
・物件の仕入れ
→ 物件の適法性や契約リスクをチェックします
・バリューアップ（建物のリノベーション）
→ 改修において必要な許認可があるかを確認し、必要に応じて申請をサポートします
・物件の販売
→ 契約書のレビュー・法的リスクの確認を行います
・販売後物件の管理・アフターサポート
→ 契約上の義務や遵法性の問題をチェック・リスクマネジメントを実施します
対象となる方
◆応募資格 (MUST)
下記いずれかのご経験
・不動産業界での営業経験5年以上（売買仲介・土地活用など）
・不動産業界の事業部門における法務経験
※宅建業法、賃貸住宅管理業法に対する知見がある方
※コーポレート法務のみの経験は不可・事業に関わる法務業務に携わった経験がある方
◆応募資格 (WANT)
・投資用不動産に関する業務経験（仕入れ・販売・管理など）
・チームマネジメントやプロジェクト管理の経験
・宅地建物取引士（尚可、未取得の場合は入社1年以内に取得いただきます）
◆求める人物像
下記複数該当する方（すべてに該当する必要はありません）
◎相手の意図をくみ取りながら、円滑なコミュニケーションが取れる方（特に重視）
◎成長意欲が高く、自己研鑽を惜しまない方（特に重視）
・全体を俯瞰し、客観的に判断することができる方
・チームワークを重視して仕事ができる方
・成長意欲が高く、自己研鑽を惜しまない方
・コツコツと地道に仕事を進められる方
勤務時間
9:00~18:00所定労働時間8時間休憩60分
※状況に応じてリモートワーク可
試用期間
＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件：同じ
給与詳細
年収 6,000,000 円 - 9,000,000円
月給イメージ：387,000円~578,000円
うち固定残業代：52,000円~78,000円（20時間）
※スキル、ご経験に応じて要相談
※一般社員は20時間、役職者は45時間分を支給
※超過分は別途残業代支給
・変動インセンティブ（賞与）：年2回（2月・8月）
・昇給：年1回（4月）
福利厚生・待遇
確定拠出年金（401K）／従業員持株会／成長支援制度／部門表彰制度／グループ年度表彰制度
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）
休日・休暇
年間122日完全週休2日制※基本土日祝
その他（年末年始休暇、特別休暇）
有給休暇：入社時点5日、半年時点5日付与
選考プロセス
書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→（三次面接）
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
※オンライン適性検査あり（性格診断・所要時間：約10分）
⇒受検タイミング：二次面接前（※ポジションにより変動する場合あり）
求人コード：CB-321187-20260811
