募集要項
仕事内容
＜仕事概要＞
【Limeについて】
Limeは、2030年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。
若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。
【募集背景】
事業拡大により直営店舗数が急増中。店舗が増えても「全店で高水準を維持する」ために、エリア単位で売上と育成を両立できるエリアマネージャーを増員します。
【業務内容】
直営3?5店舗を統括するポジションです。店長と二人三脚での教育・伴走を通じて、担当エリアの売上最大化を担います。
・担当エリア（最大5店舗）の売上管理/数値改善
・スタッフへのロープレ
・店長との週次MTG
・店長不在時のスタッフ面談
・研修/技術/接客指導
【ポジションの魅力】
・業界問わず、これまでの営業力を育成に活かせる
・段階的に担当店舗を広げ、育成スキルを着実に習得できる環境
・「個人売上」「店舗売上」の2軸評価で高収入が目指せる
・意見が通りやすくスピード感のある環境
《2026年 ベストベンチャー100に選出》
「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
＜募集背景＞
直営店増店による増員募集
対象となる方
＜必須スキル＞
・対面での提案営業やクロージング経験（個人法人/業界不問）
・営業力向上を育成することに意欲がある方
・東京都内の複数店舗を担当し、現場での指導/営業活動を行える方
※店舗は近距離に集中しており、転勤/遠方出張はありません
＜歓迎スキル＞
・顧客との信頼関係を構築し、継続的に売上目標を達成した経験
・部下への育成経験
・複数人や複数拠点のマネジメント経験
・美容やエステ業界での就業経験
＜求める人物像＞
・営業プレイヤーとして成果を出してきた方で、今後は人を育てることにやりがいを見出したい方
・チームの成長が自分のモチベーションになる方
・美容が好きで、現場で学び続けることを楽しめる方
・数値目標に強くコミットし、達成プロセスを設計＆実行できる方
勤務時間
シフト制
10:30?19:30（実働8時間）で働かれている方が多いです。
給与詳細
想定年収：540万円?876万円
想定月収：45万円?73万円
※給与は選考を通じて決定いたします
固定給（研修期間中）
（1）基本給：22万6600円（固定残業代を除く額）
（2）固定残業代（45時間分）：7万3400円
（3）45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給
（4）平均残業時間：月15時間
＜報酬の内訳＞
月給＝【基本給】＋【店舗売上達成インセン】＋【個人売上インセン】
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【キャリアアップのイメージ】
想定年収：540万円?876万円
月収はフェーズに応じて下記の通り設定されます。成果次第で早期ステップアップも可能です。
＜研修期間｜想定月収45万円?55万円＞
基本給30万円＋インセンティブ15万円?25万円（店舗達成10万円＋個人売上5万円?15万円）
※担当店舗数2店舗／期間3か月
＜3店舗担当｜想定月収52万円?62万円＞
基本給35万円＋インセンティブ17万円?27万円（店舗達成12万円＋個人売上5万円?15万円）
※担当店舗数3?4店舗／期間2?3か月
＜5店舗担当｜想定月収63万円?73万円＞
基本給38万円＋インセンティブ25万円?35万円（店舗達成20万円＋個人売上5万円?15万円）
※担当店舗数5店舗／入社半年?1年後を想定
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【インセンティブ制度】
店舗売上達成インセン（10万円?20万円）と個人売上インセン（5万円?15万円）の2種類で構成。担当店舗数が増えるほど報酬額も上がるため、店舗の成長がそのまま収入アップに直結します。
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【実績】
入社半年以内に5店舗を担当したエリアマネージャーも在籍。
入社6か月を目安に、5店舗担当へのステップアップを想定しています。
福利厚生・待遇
＜福利厚生＞
【評価・キャリア】
・昇格審査：毎月実施
・給与査定：四半期ごと
・独立支援制度あり
・新規事業提案制度あり
【美容特典】
・眉毛ワックス/パーマ/エクステ施術が毎月無料
・他社エステサロンの施術代補助（毎月1万円）
・エステ/眉毛研修のモデル参加可（業務時間内）
【ライフサポート】
・スポーツジム会費補助（毎月1万円）
・交通費支給（月上限3万円）
・家賃補助
・育休/産休制度
・引越し支援制度（仲介手数料無料）
・お子さま/愛犬の同伴出社OK
【働く環境・カルチャー】
・服装自由
・個別ロッカー/PCモニター完備
・格安自販機
・GOALunch制度（昼食補助）
・経営者講演会
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
選考プロセス
書類選考
↓
一次選考（オンライン/約45分）：人事
↓
最終選考（対面/約2時間）：現場責任者+役員
求人コード：CB-316072-20260811
