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■lotsful Companyについて
lotsful（ロッツフル）Companyでは 「 挑戦したい個人と、事業成長に邁進する企業や自治体をマッチングする副業プラットフォーム『lotsful』」 を中心に事業展開 をしています。
副業サービスは数多くありますが、私たちが実現したいことは 「企業と個人が共に成長できる機会を副業という仕組みを使って創造する」 こと。

副業は特に珍しいことではなくなってきていますが、
私たちは ”副業”のような仕組みを活用し、目的にあった最適なマッチングを行うことで、個人の自律的なキャリア形成の実現と、今後より大きくなる企業の人手不足の課題を、人材の流動化を進めることで解決 しようとしています。

個人にとっては、1人が1社で勤め上げることが難しくなっているこの時代、会社の枠に囚われずスキルアップをしていきたい。でもチャレンジングな副業案件は少なく、どう探せば良いか分からない。

企業にとっては、人材が不足しているにも関わらず、社員採用以外のアプローチで柔軟な組織づくりがなかなか進んでいない。進めたくても、業務委託・副業者に対しどのような業務を依頼し活用すればいいかわからない。

日本の副業市場には、大きくこのような課題があり、それらの解決のために日々事業開発を進めています。

■参考資料
【動画】lotsfulのミッションとは？（https://moovy-plus.jp/api/embed/thumbnail/fda82d6b-de18-4509-8591-ea33b758bac8）
【動画】lotsfulってどんな組織？（https://moovy-plus.jp/api/embed/thumbnail/d9a075d3-1ddc-4e47-8fa1-7e0d9c13efd5）
【note】副業市場は二極化が進むはず『lotsful』が生き残るための事業戦略・組織戦略とは？（https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/n581faed66eaa）

■募集概要
現在、lotsfulは更なる成長を目指し、新規事業の立ち上げや既存事業の拡大を積極的に進めています。

具体的には・・・
【ミッション】
プロダクトに対して、マーケティングや営業などの顧客接点を通じて得られるインサイトをもとに、プロダクトの改善方針や訴求軸を整理・企画。
そして、関係部門と連携しながら、企画を具現化していく役割を担っていただきます。
エンタープライズ企業を中心にプロダクトの価値を最大化するための、ビジネスサイド起点でプロダクトマーケティング戦略立案・実行をリードするポジションです。

具体的には以下の業務を想定しています：
・市場/顧客分析
ターゲット企業のニーズや課題、購買行動をリサーチし、プロダクトの改善や方針を設計します。

・プロダクト戦略立案・実行
PdMと連携しながら顧客から得たインサイトやニーズをもとに、プロダクトの新機能開発やバリューアップを図る機能開発など、プロダクトの価値向上を進めます。

・マーケティング戦略の立案・実行
ターゲット顧客に向けた認知獲得リード獲得を見据えたマーケティング活動を推進します。
コンテンツマーケティング、ウェビナーなど、多様なチャネルを活用し、リード獲得と顧客エンゲージメントの向上を目指します。

・セールスチームとの連動・改善活動
セールスチームと連携し、提案を通じたニーズの検証や、受注後のフィードバックをもとにプロダクトへの改善提案を行い、プロダクトの成長に寄与します。

※副業マッチングサービス「lotsful」へのアサインを予定していますが、選考を通じてご経験・志向・希望をヒアリングした上で、決定する予定です。

■本ポジションの魅力：
＜多様でも想いはひとつのメンバーたち＞
多様な組織づくりを進める私たち自身も、社員や業務委託、副業メンバーが集う多様な組織です。
20代後半から30代前半のメンバー が多く 、lotsfulの目指すビジョンに共感し日々事業を創っていく、一体感のある組織です。
日々、社内コミュニケーションツールでは、良い事例やノウハウが飛び交い、メンバー間で感謝を伝え合うカルチャーがあります。
「lotsfulの組織の強みは」と聞くと皆が口をそろえて「良い人が多い！」と答える私たちのメンバーは、 ホスピタリティが高く、顧客やチームのかゆいところに手が届くような細かな心遣いができる人が多いです 。
事業視点を持ち、一緒に試行錯誤していくことができますし、どんな提案もウェルカムです！
一緒に事業を大きくしていきたい思いをお持ちの方、歓迎です。

▼主な組織構成：43名（2025年4月時点）※約半分が業務委託や副業メンバー
・営業
・タレントプランナー
・マーケティング・PR
・プロダクト開発
・バックオフィス

＜ 大手とベンチャーのいいとこどりの環境＞
上述の通りベンチャー事業で自由度の高いチャレンジングな環境でありながら、人材業界2番手グループの母体があります。財務的な安定はもちろんですが、グループ内で技術勉強会や交流会も開催されており、成長をサポートする環境があります。グループ全体で学びを深め、lotsfulのプロダクトを通して実践できる環境があることで、常に学びがある環境をご用意しています。

業務経験:■必要なご経験・スキル：
サービスやプロダクトのマーケ戦略実行の推進経験
セールスチームと連携した提案活動、ニーズ検証、フィードバックループの構築

■歓迎するご経験・スキル：
PMMとしての実務経験
内部労働市場や人事領域におけるサービスやプロダクトに携わられたご経験
ビジネスモデルや事業戦略の策定?実行経験
サービスやプロダクトのマーケ戦略実行の推進経験
体系的な知識に基づき事業をグロースさせた経験（プロダクトグロースだとなお可）

東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル

フレックスタイム制（コアタイムなし）
※休憩時間1時間

正社員

原則3か月：試用期間中のその他条件は本契約と同等

～800万円

【給与】
給与備考
上記年収は、リモートワーク手当(月4000円)・賞与(年2回)・時間外手当(40時間)を含め算出しています。
※なお、ポジションにより職務手当、固定時間外手当、裁量労働手当に代わる場合があります。

【試用期間】
試用期間の説明
原則3か月
試用期間中のその他条件は本契約と同等

※

健康保険有
厚生年金有
雇用保険有
労災保険有

厚生年金基金:無

通勤手当:有

家族手当:無

寮・社宅:無

定年:有

退職金:無

その他
介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会


【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内禁煙（屋内喫煙可能な場所あり）

年間休日
123日
※週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30-1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇

書類選考→面接（2-3回）→内定
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインでの実施をしています。