募集要項
仕事内容
【具体的な仕事内容】
■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務です。1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行われます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行っていただきます。
■建物・設備の保全業務
共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行います。
■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
■イベント企画・実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。
※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行う【プランニング】の業務や、長期修繕の企画~提案~施工管理までを行う【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。
対象となる方
業務経験:経験不問
不動産業界経験者歓迎
資格:不問
言語:不問
勤務時間
月~日9時00分~17時30分
★営業：スーパーフレックス制度（コアタイム無し）※就業時間7時間30分のうち、8時00分~19時00分の間にてご自身にて設定可能
★休日：事前に上長に申請を行い承認を受けた日（週2日+祝日相当の特定日分）
試用期間
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇などに変更はありません。
給与詳細
【全国型】
〇月給27万円(新卒入社)以上+賞与年2回+時間外手当
〇年収例
507万／25歳（入社3年）
569万／30歳（入社8年／主任）
720万円／35歳（入社13年／課長代理）
857万円／40歳（入社18年／課長）
960万円／45歳（入社23年／部長）
※月給+賞与(年間2回)の金額となります。別途時間外手当が支給されます。
また、対象者には住宅手当、家族手当の支給もあります。
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7・12月、昨年度実績：6ヶ月分）
■交通費支給（月10万円まで）
福利厚生・待遇
《加入保険》
健康保険有
厚生年金有
雇用保険有
労災保険有
※※勤務時間が週２０時間未満の場合は労災保険のみ
《福利厚生》
■社会保険完備
■住宅手当（月8000~2万円）
■家族手当（配偶者月1万2000円、子1人月4000円）
■時間外手当
■役職手当
■資格取得支援（管理業務主任者・マンション管理士等60種類以上）
※合格時受験費用は会社負担。資格取得補助金、合格一時金あり。
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株
■海外研修
■永年勤続表彰
■リゾートソリューション法人会員
＜独自の制度・環境を整えています！＞
◆セルフ勤務制度…通常のシフト制と違い、社内調整は必要なくお客様との都合のみで勤務計画を立てられます。当月20日までに翌月のシフトを提出し、土日含めお休みを取得することが可能になる為、プライベートとも両立できる体制が整っています。
◆スーパーフレックス勤務制度…仕事・プライベートの予定にあわせて勤務計画を決められます。
◆時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます。
◆フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています。
◆モバイルＰＣ貸与…働く場所は自由です。月40％までは在宅勤務の活用ができ、プライベートとの両立もできます。
◆受動喫煙対策…あり（屋内禁煙）
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
あり(屋内禁煙)
その他の条件については、同社の規定に準じます。
休日・休暇
＜年間休日122日＞
■休日：事前に上長に申請を行い承認を受けた日（週2日+祝日相当の特定日分）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■特別休暇
■産休・育休取得実績あり
選考プロセス
筆記試験：有面接回数：2回
■選考フロー：1次選考（書類選考）⇒2次選考（筆記試験(SPI)・人事面接）⇒3次選考（役員面接）⇒内定
求人コード：CB-171494-20260811
