募集要項
仕事内容
職務概要
AIグロースコンサルティング事業本部のソリューションプランナー（インサイドセールス）として、Webマーケティング予算300万円以上の中堅・大手企業に対し、中長期での関係構築を起点にした、質の高い商談創出を担っていただきます。
短期的なアポイント獲得数のみを追うのではなく、顧客のマーケティング課題と意思決定のタイミングを丁寧に理解し、「この領域のことならまずSpeeeに相談しよう」と思っていただける関係性を築く役割です。
なぜ今、このポジションなのか
■ 市場背景：「啓蒙しながら伴走する」フェーズへ
ChatGPTやGeminiの普及により、ユーザーの情報収集・購買行動は「自分で検索して比較する」時代から「AIにおすすめを聞いて決める」時代へと急速にシフトしています。AI経由の購買行動はすでに全体の約10%に達し、今後さらに拡大が見込まれています。
この変化に対応するのが AEO（Answer Engine Optimization／AI検索最適化） です。私たちのミッションは、ポテンシャル企業の成長を通じて、日本のGDP成長に貢献すること。その実現のために、まだ市場が「何から着手すべきか」を迷っている段階から顧客と関係を築き、最適なタイミングで提案に繋げる役割が不可欠です。
一方、市場の現場では：
多くの企業がAEOに関心を持ちつつも、何から着手すべきか判断しきれていない状態
経営層・マーケティング責任者が、自社におけるAI検索の影響度を見極めている段階
「いずれ必要」と認識しつつ、社内の優先順位付けや予算化が進んでいない企業が大半
■ Speeeだからこそ提供できる価値
3500社以上のマーケティング支援実績に裏付けられた、業界・課題ごとの深い知見
独自指標 「AI Visibility Score(TM)」 による、顧客企業の現状を可視化・診断できるツール群
SEO（足元の収益基盤）とAEO（次の競争優位）を両輪で提案できる、業界でも希少なポジション
■ このポジションならではの面白さ
市場最前線の顧客の声がリアルタイムで集まる
顧客の声がサービスの進化に直結する
顧客理解の深さが評価される
主な職務内容
リード精査と優先順位付け：保有リストや新規リードの分析、中長期で関係構築すべき顧客の見極め
顧客理解の深化：顧客企業のWebマーケティング状況、組織構造、意思決定プロセスの調査・分析
アプローチ戦略の設計：顧客特性と検討フェーズに合わせたコミュニケーション計画の立案
電話・メールでのナーチャリング：顧客にとって有益な情報提供を通じた継続的な関係構築
アポイント獲得と引き継ぎ：顧客の検討が進んだタイミングでのFSへの情報共有と円滑な連携
マーケティング/FSへのフィードバック：顧客の声や市場動向の還元
対象となる方
＜必須スキル＞
必須スキル・経験
接客・販売・営業など、対人コミュニケーションを伴う業務経験
＜歓迎スキル＞
歓迎スキル・経験
アウトバウンド×新規開拓の営業経験
B2B営業、テレアポイント、インサイドセールス経験
マーケティングツールやCRMシステムの利用経験
Webマーケティングや広告に関する基礎知識
データ分析や顧客インサイト抽出経験
＜求める人物像＞
求める人物像
将来的にチームや組織を牽引するリーダー・マネージャーを目指したいという志向をお持ちの方
自分のスキルや工夫で成果を出すこと自体に喜びを感じる方
うまくいかない時に「やり方が悪かった」と捉えて改善サイクルを回すことを楽しめる方
短期的に成果が見えにくい期間も、プロセスの改善自体にやりがいを見出せる方
傾聴力：顧客の潜在ニーズを引き出せる傾聴力とコミュニケーション能力を持った方
自律性と協調性：目標達成に向けて自律的に行動しつつ、チームでの情報共有を大切にできる方
勤務時間
【勤務時間】
・9:30?18:30（休憩60分）
・裁量労働制：なし
・時間外労働：あり（月20?45時間程度）
試用期間
あり（3カ月、試用期間中の労働条件変更なし）
給与詳細
・経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。
・詳細は内定通知時にご説明いたします。
福利厚生・待遇
【保険】
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
【諸手当】
・交通費支給（上限あり、自転車通勤も可）
・住宅補助手当（規定エリア居住の場合）
・家族手当（配偶者･子に限る）
・勤続手当
・食事会費用補助（S-pay制度）
・結婚祝い金
・出産準備金・出産祝い金
・マタニティ健診補助
・ベビーシッター補助
・健康診断・予防接種（会社負担）
※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。
【就業制度】
・フレックスタイム制度
・ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能）
・副業認可制度
【特徴的な取り組み：Speee Library】
3000冊を超える本が揃った社内図書館です。貸出も行い、蔵書にない本は1万円/月まで購入できます。
【特徴的な取り組み：Speee Cafe】
最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。
【働く環境】
・高品質なオフィス環境（六本木グランドタワー35階・39階、六本木一丁目駅直結）
・Speee Lounge（活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース）
・マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制）
・フィットネスルーム（オフィス内・予約制）
・仮眠室（オフィス内）
【待遇・福利厚生】
下記をご参照ください
https://speee.jp/recruit/fabric/
＜その他＞
・労働契約期間：期間の定めなし
・定年退職制度の有無：有、60歳
・管理監督者の有無：無
・裁量労働制：無
・募集者の名称：株式会社Speee
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
全面禁煙（ビル内に共同喫煙室あり）
休日・休暇
【休日・休暇】
・完全週休2日制（土日）、国民の祝日
・夏季休暇（7月?9月の間で任意の3日間付与）
・年末年始休暇（12/29?1/3）
・有給休暇（4月or10月のタイミングで10日付与）
・慶弔休暇（結婚、忌引）
・産前産後休暇（6週間、8週間）
・出産立会い休暇（子どもの出産時、1.5日）
・マタニティ健診休暇（1日）
・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定、年1日）
・育児休業
・リフレッシュ休暇（5年勤務ごとに10日付与）
・年間休日：120日
選考プロセス
書類選考
1次選考
2次選考
最終選考
※選考状況により追加の選考や面談を実施する場合があります
求人コード：CB-367896-20260811
