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新規事業について
仲介会社やFA（ファイナンシャル・アドバイザー）向けに、M&A成約率を高めるためのマッチング支援プラットフォームを立ち上げました。

▼解決したい課題
多くの仲介会社が買い手探索に苦戦し、案件が未成約に終わっている
「理想的な買い手」と出会えず、売却の機会が失われている
このような課題に対し、がこれまで培ってきた買い手企業のネットワークとマッチング機能を活用し、仲介会社が売り手に最適な買い手を提案できるよう支援します。プラットフォーム上で買い手候補の探索や提案がスムーズに行える環境を提供することで、仲介会社の成約力と業務効率の向上を実現します。
また、現場の声をもとにプロダクトの開発も進めており、仲介実務とテクノロジーをつなぐ新しい仕組みづくりに挑戦しています。本事業を通じて、成約に至らない売り手企業を減らし、日本全体のM&A活性化に貢献していきます。

ポジション
本ポジションは、新規事業の初期フェーズを担い、仲介会社との連携を強化し、売却案件の成約を後押しする法人営業・カスタマーサクセスの複合ポジションです。
プロダクトの活用支援から顧客との関係構築、フィードバックをもとにした機能改善まで、多岐にわたる業務をお任せします。

▼主な業務内容
1.仲介会社・FAとのリレーション構築
見込み企業へのアプローチ、商談、契約締結
プラットフォーム活用の提案およびオンボーディング支援
2.案件マッチング・カスタマーサクセス
売却案件に対する買い手候補リスト作成・紹介
ノンネーム資料やターゲット業界のアドバイス
プラットフォーム利用状況の分析と改善提案
3.プロダクト改善（BizDev業務）
ユーザーからのフィードバック収集と機能提案
エンジニア・PdMと連携した仕様設計とリリース支援
新機能リリース後の運用設計と改善

▼魅力
M&Aの業界課題に向き合い、社会的インパクトの大きい仕事ができる
法人営業・カスタマーサクセス・プロダクト改善のスキルを一気に伸ばせる
経営者層と直接やり取りしながら、価値あるマッチングに関わることができる
IPO準備中の成長企業で、事業と自分自身の成長を両立できる

▼カルチャー＆バリュー（行動指針）
1Team：一人で越えられない壁を、一つのチームで。
User1st：今日の一社を、明日の一万社に。
Only1：唯一無二の仕組みで、十倍の成果を。
その他

▼チームについて
キーエンス出身の責任者をはじめ、元証券会社・人材会社出身者、起業経験者、家業経験者など多様なメンバーが在籍
立ち上げ段階のため裁量が大きく、意見がプロダクトに反映されやすい環境

▼資金調達と成長戦略
2025年4月、かんぽNEXTパートナーズ、正栄産業、三菱UFJキャピタルなどからシリーズDラウンドで5.1億円を資金調達。
この資金で以下を推進中：
「M&Aクラウド」の機能拡張
アドバイザリー支援ツール「NEXUS」の開発加速
スタートアップ・事業承継向け専門チームの拡充
優秀なアドバイザー採用の強化

必須スキル
法人営業経験あり

歓迎スキル
金融機関・コンサル業界での業務経験
顧客課題に基づく企画・改善提案の経験
社内外のステークホルダーとの調整能力
チームのリーダーまたはマネジメント経験

求める人物像
ミッション「テクノロジーの力でM＆Aに流通革命を」及びビジョン「M&Aの“常識”から、企業を解放するM&Aの“常識”から、企業を解放する」に共感する方

バリューである「1Team」「User1st」「Only1」を体現できる方
「顧客ファースト」「チームでの成果最大化」「視座の高い挑戦」に価値を感じる方
複数の役割を横断しながら、顧客と事業の成長をドライブしたい方

東京都千代田区麹町1-4-4

フレックスタイム制（コアタイム：10時?16時、休憩時間 60分）

正社員

あり（6ヶ月）条件に変更はありません。

500万円～600万円

年収500万円 -600万円

※固定残業代（月45時間分）を含む。

月45時間を超える時間外労働分の残業手当については別途支給

・交通費支給（上限3万円/月）

・住宅手当（会社から2km以内に居住し、徒歩で通勤する方へ2万/月）

・出産育児・介護休業制度

・有給休暇（入社時に5日付与）

・ベビーシッター利用割引制度

・PC選択制度

・部署間交流ランチ（月1回）

・ウォーターサーバー

・オフィス内自動販売機

・Apple製品割引購入制度

・出社頻度：週5日（ビジネス）・週1日（開発）

・マネーフォワード福利厚生賃貸

健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、労災保険、厚生年金、雇用保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

・完全週休二日制（土・日・祝）

・年末年始

・夏季休暇

・年次有給休暇

・その他、慶弔等

一次面接：事業部責任者
二次面接：CFO、CMO
最終面接：CEO