募集要項
仕事内容
＜職務内容＞
■事業開発本部、StepBase部について：
今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。
当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、
今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、
そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。
配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。
StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。
＜StepBaseについて＞https://step-base.jp/
＜BPOサービス一覧＞https://www.persol-bd.co.jp/service/bpo/s-bpo/service/
＜プロダクト一覧＞https://www.persol-bd.co.jp/service/product/
■業務詳細：
オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。
・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案
└同社に蓄積された約7000通り以上の業務プロセスを活用できます。
・KPI設定及び進捗管理
・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー
・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント
・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用など
■本ポジションの魅力：
・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。もちろん出社も可能です。
・様々なクライアントと同社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。
■ビジネスオーナーのメッセージ：
私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。
もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。
そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。ぜひよろしくお願いします。
＜募集部門＞
事業開発本部 StepBase部
対象となる方
＜業務経験＞
【MUST】
以下いずれかに該当する方
・BPOやアウトソーシングの事業に従事したことがあり、かつ顧客折衝（toB）経験のある方
・バックオフィス業務(労務、総務、秘書、採用、経理、営業事務など)を2年以上ご担当し、かつ顧客案件や社内企画等の何かしらのプロジェクトや組織を主導で動かしたことのある方
【WANT】
・マネジメント（リーダー）のご経験がある方
・部下/メンバーに対し、育成や業務指示のご経験がある方
・業務設計のご経験がある方
＜資格/語学＞
資格：不問
語学：不問
＜学歴＞
学歴：不問
勤務地
東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
勤務時間
＜就業時間＞
コアタイム無しのフルフレックス勤務です。
例：9:00~18:00 (所定労働時間：8時間0分)
※想定残業時間：20H/月程度
＜勤務形態＞
フレックスタイム制度
＜時間外労働に関する条件等＞
・労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています。
・残業手当は1分単位で支給いたします。
＜フレックス＞
フレックス：有
試用期間
試用期間あり(入社後3ヶ月)※試用期間中も待遇・業務に変化はなし
給与詳細
＜給与＞
■給与形態
月給（想定労働時間 160時間）
■想定給与
28万 ~ 37万4000 円 (基本給： 22万5000 円 ~)
■固定残業
なし
＜給与備考＞
■月給：28万円~37万4000円
（基本給22万5000円~32万9000円＋地域手当0円~3万円＋一律拠出手当1万円~1万5000円）
■入社時の想定年収：年収484万円~650万円
※月平均残業20時間込み
※上記は地域手当（首都圏エリア:3万円/月）を含んだ金額となっております。お住いの地域によっては、上記の金額から変動する場合がございます。
■手当：時間外勤務手当、通勤手当、職務手当、地域手当
■昇給・降給、賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定
福利厚生・待遇
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険あり
■有
※資格取得インセンティブ(約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)
定年：有
60歳※延長雇用制度有
時短勤務対象学年：6年生まで
育休後の復職率：96％
同社とは直接雇用契約を締結します。
その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内原則禁煙
休日・休暇
■年間休日
123日(2026年)
■年間有給休暇
10日~20日
■備考
有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
選考プロセス
■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定
※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査を受けていただきます。
※選考回数が異なる場合もございます。
求人コード：CB-256919-20260811
