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募集背景
ディーバは、「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」というミッションのもと、連結会計・経営管理領域における新たな価値創造に挑戦しています。
この先のさらなる事業拡大に伴い、特定の職種や業界経験ではなく、ディーバの事業領域に興味を持ち、自ら挑戦し、新しい成果を生み出したいと考える方と出会うため、ビジョンマッチングを前提としたオープンポジションを設けています。

ディーバが目指す未来
ディーバは、連結会計・経営管理領域において、プロダクトとサービスの両面から企業の経営を支えてきました。私たちが次に目指しているのは、「経営をデータで科学する」ことです。
企業活動から生まれる膨大な会計データを活用し、経営判断をより速く、より正確に、より本質的なものへ進化させる。そのためのプロダクトとサービスを創り続けています。
四半世紀にわたり、多くの大手企業の経営・経理領域をご支援する中で培ってきた顧客基盤、業務ノウハウ、プロダクト資産は、ディーバならではの強みです。
一方で、私たちは現状に満足していません。これまで築き上げてきた資産を基盤に、ビジネスモデルそのものを進化させ、
経営データの活用領域をさらに広げていくことで、日本企業のみならず、世界でも通用するプロダクト・サービスへと発展させていきたいと考えています。
私たちは、既存事業の延長線上に留まるのではなく、これまで蓄積してきた知見と資産を次の時代の価値へと転換し、お客様の経営をより良くすることで世の中に貢献してまいります。

募集ポジションについて
本求人は、単に特定職種を募集するための求人ではありません。ディーバの事業や目指す未来に関心を持ち、ご自身の志向や強みを活かして事業や組織の成長に貢献いただくことを期待するポジションです。
入社後は、それぞれの経験や強みを活かせる部署・職種で成果を発揮していただきます。まずは担当領域において高い成果を生み出し、周囲から信頼される存在となることを期待しています。
その先には、課長をはじめとしたマネジメントラインや、高度な専門性を活かして事業を牽引するエキスパートなど、より大きな責任を担うキャリアが広がっています。
ディーバでは、年次ではなく、一人ひとりの成果や組織への貢献によって、次のステージへ挑戦する機会が与えられます。
私たちが求めているのは、自身の成長だけを追い求める人ではありません。周囲の成長を支援し、組織全体の成果を高め、お客様や社会への提供価値を広げることに喜びを感じられる方です。
ディーバの未来を担う次世代のリーダー候補として、事業の発展と組織の成長を牽引していただくことを期待しています。

想定配属先・職種
ご応募時点では、配属先や職種を限定しておりません。
面談・面接に進んでいただきましたら、これまでのご経験や専門性、ご志向を踏まえ、
率直な対話を通じて最も価値を発揮いただけるポジションを議論させてください。

なお、主な配属想定領域は以下のとおりです。

・ビジネス領域 （営業、事業開発など）
・会計・経営管理領域 （連結決算・開示BPO業務、会計コンサルティング、IT導入支援など）
・プロダクト開発領域 （PdM、PM、バックエンドエンジニア、SRE、テックリードなど）
・コーポレート領域 （人事、総務、経理など）

【応募要件】
・大卒以上
・社会人経験3年以上(目安)
・主体的に成果を生み出し、周囲へ良い影響を与えてきたご経験をお持ちの方

出会いたい方
・大手企業や社会を支える事業に携わり、経営課題の解決や事業成長に貢献したい方
・会計・経営管理・ITなど、ディーバが展開する事業領域に興味・関心をお持ちの方
・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら成果を生み出してきた方
・現状に満足せず、新たな挑戦や成長を楽しめる方
・自身だけでなく、チームや組織全体の成果を高めることにやりがいを感じられる方
・将来的にリーダーやマネジメント、または高度な専門性を活かして事業を牽引したいという意欲をお持ちの方

東京都港区港南一丁目8番23号

9：00~18：00
※職位に応じて、フレックスタイム制（コアタイム11:00~15:00）もしくは裁量労働制、管理監督者制を適用

正社員

試用期間6ヶ月　試用期間中の条件：同じ

650万円～850万円

年収 6,500,000 円 - 8,500,000円

・月給額：464,289円~(想定年収額14分割)
・内訳：基本給375,456円~＋みなし残業手当88,830円~(30時間分の時間外手当相当)
・賞与：年3回（固定賞与2回、変動賞与1回)
・評価：原則年1回（期初7月）
※ディーバでは、予め想定年収額を定め、それを14分割した上で月給と賞与に分けて支給する方式を取っています。

社会保障完備

・従業員持株会／奨励金は20％
・従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託)
・慶弔見舞金、慶弔休暇制度
・その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
・ウォーターサーバー無料設置
・健康診断オプション補助（上限5000円）
・ベビーシッター、病児保育補助(上限あり)

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
同社は全面禁煙となります。
※本社入居ビルの共有喫煙所は屋外にあり
なお、常駐勤務の場合はお客様先の施設状況によって異なります。

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇　等

ご応募
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書類選考
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カジュアル面談：人事
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面接(複数回)：現場責任者、人事
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内定

※WEB面談を実施の上、具体的なご選考に進まれましたらご来社をお願いする予定です。

【補足】
書類選考→カジュアル面談（人事）→現場面接（複数回）

私たちは一方的に会社説明や見極めをするつもりはありません。
ディーバにはこの先、大きな可能性がありますが、まだまだ組織として未完成であり、多くの課題にも向き合っています。
初回の面談では、そうした会社全体の良い面も課題も率直にお伝えさせてください。

その上で、あなたがこれまで何を大切に働き、これから誰のためにどのような挑戦をしたいのか、ぜひ聞かせてください。
「この会社で何ができるか」だけでなく、「あなたは社会にどんな価値を生み出したいのか」。
その想いとディーバの挑戦の方向性が重なるのであれば、ぜひ一緒に未来を創っていきましょう。