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＜職務内容＞
■事業開発本部、StepBase部について：
今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。
当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、
今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、
そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。

配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。
StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。

＜StepBaseについて＞https://step-base.jp/
＜BPOサービス一覧＞https://www.persol-bd.co.jp/service/bpo/s-bpo/service/
＜プロダクト一覧＞https://www.persol-bd.co.jp/service/product/

■業務詳細：
新規BPO事業「StepBase」のインサイドセールスをお任せいたします。
マーケティングとインサイドセールスが一体となった組織となっており、
マネージャー1名、インサイドセールスのメンバー3名、マーケティングのメンバー3名、合計7名です。

主には、マーケティングが獲得したリードに電話・メールを使った反響営業をしていただき、
サービスの紹介・課題ヒアリング・商談(アポ)獲得までを担います。
また、上記に関連して下記業務を対応いただく想定です。
・ヒアリングデータのCRMへの蓄積・入力（Hubspotを利用）
・トークスクリプト改善などの各種改善活動
・マーケティング、フィールドセールスへの架電結果フィードバック
・結果レポーティング

加えて、これまでのご経験・ご意向に応じて、下記のようなマーケティングに近しい領域にもチャレンジいただけます！
・顧客セグメントや企業データに基づく架電戦略検討・リスト作り
・Hubspotデータ構成の検討
・ナーチャリングを目的としたメールコンテンツの検討や案出し

■本ポジションの魅力：
・マーケティング活動と一体で本質的な改善活動が可能
・事業開発本部という、BPO事業の新しい価値創出を行う部署で、新規事業立ち上げを経験できます
・役員直下の組織となるため、スピーディな意思決定の下、事業成長を体験できます
・マーケティング活動と一体で動くため、本質的な改善活動が可能です
・リモートがメインの働き方になるため、業務に集中できます　※もちろん出社も可能です

※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
　└当ポジションから他職種に変更があったケースはございません

＜募集部門＞
事業開発本部 StepBase統括部

＜業務経験＞
【MUST要件】
・BtoBインサイドセールスの経験　2年以上
・PDCAサイクルを自立自走して回せる方

【WANT要件】
・サブスクリプション型サービスやプロダクト(SaaS等)におけるインサイドセールスの経験　
・Hubspot(各種CRM)等を使い各種データ分析、レポート作成・報告経験がある方

＜資格/語学＞
資格：不問
語学：不問

＜学歴＞
学歴：不問

東京都江東区

＜就業時間＞
コアタイム無しのフルフレックス勤務です。
例：9:00~18:00 (所定労働時間：8時間0分)
※想定残業時間：20H/月程度
※労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています。

＜勤務形態＞
フレックスタイム制度

＜フレックス＞
フレックス：有
■マンスリーフレックス制度を導入

正社員

■試用期間あり：3か月※試用期間中も待遇・業務に変化はなし

432万円～537万円

＜給与＞
■給与形態
月給（想定労働時間 160時間）

■想定給与
432万 ~ 537万9463 円 (基本給： 24万 円 ~)

■固定残業
なし

＜給与備考＞
■モデル年収：432万~537万9463円　(残業時間20h想定)
※上記は地域手当（首都圏エリア:3万円/月）を含んだ金額となっております。お住いの地域によっては、上記の金額から変動する場合がございます。

■基本給：24万円~26万9900円
■手当：時間外勤務手当、通勤手当、職務手当、地域手当
■昇給・降給、賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険　あり

■有
※資格取得インセンティブ(約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)

定年：有
60歳　※延長雇用制度有
時短勤務対象学年：6年生まで
育休後の復職率：96％

同社とは直接雇用契約を締結します。
その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。

【加入保険】
健康保険有
厚生年金有
雇用保険有
労災保険有

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
室内全面禁煙

■年間休日
123日(2026年)
■年間有給休暇
10日~20日
■備考
有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

■選考フロー：書類選考→1次面接（マネージャー）→2次面接（部門責任者）→内定
※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査を受けていただきます。
※二次面接は豊洲オフィスでの対面面接を想定しております。
※選考回数、来社回数、面接官は状況に応じて変更となる場合があります。