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＜職務内容＞
【ポイント】
・第二新卒歓迎！営業経験未経験OK
・パーソルGの安定基盤
・土日祝休、残業月20h以下、リモート併用プロジェクトあり
・プロジェクトというチーム単位で顧客の課題解決を目指す営業職
・安心の受け入れ態勢！未経験からIT営業にチャレンジできる
・明確な評価制度！年功序列ではなく頑張り次第で昇級・昇格を目指せる

【入社後の流れ】
(1)入社後2日間は、全体研修にて会社生活についてやPC設定を実施
(2)入社3日目から、担当するプロジェクトへ配属
(3)配属後は約1~2週間は、座学を中心にクライアントの課題や商材について学んでいただきます。
(4)OJT研修スタート！教育係の先輩と動向を通して業務の流れをキャッチアップいただきます。
(5)3か月~半年後、独り立ちを目指しましょう！
チームで顧客の課題解決を行うため、独り立ち後も先輩や上長に相談しながら進められます。
また、業務に必要なスキルアップ研修も各種用意しているので、未経験でも安心です！

【業務内容】※プロジェクト毎に異なる場合があります
まずは実行支援（セールス代行業務）からお願いします。
クライアントの商材をエンドユーザー(法人企業)にご提案します。
業務に慣れてきた後は、営業活動を通して顧客の課題を特定し、課題解決のためのアプローチにも取り組んでいただきます。

▼例
・代理店/販売店向けの販売促進施策立案
・営業業務プロセスの設計や改善
・営業戦略の立案や設計支援
・業務可視化による平準化や工数削減活動
・クライアントへの活動報告や提言
・商材勉強会やナレッジ共有会　など

【セールスイネーブルメント部について】
これまで培ってきた多様なセールスノウハウを活用し、プリセールス、IT営業、代理店/販売店向け営業支援、大規模営業組織のマネジメントなど、顧客ビジネスの成果創出に向けた活動を行っています。業務の設計や構築、実行支援、組織や仕組み作りのサポートなど、顧客の営業課題解決を実現していく組織です。
”全体の絵を描く”コンサルタントではなく、机上の空論とならないよう、実際の現場に入り込み営業戦略の立案から実際の営業活動・結果分析まですべての営業プロセスにおいて”伴走型のコンサルティング営業活動”を行うことができます。
「なかなか成果が出ない…」「そもそも進め方がわからない…」といった課題に対し、成果創出のための”売る仕組み”を提供していきます。

トップセールスや個力による営業ではなく、コンサルティングセールスとしての運用実行力や改善提案力を身に着け、プロジェクトとしてどんな顧客においても安定的に実績を出せる仕組みを提供できる、ということが同社の強みでありその価値提供こそが長年顧客から信頼されている理由でもあります。

まずファーストステップとしてクライアント先での営業業務をやっていただき、その中でプロダクトに囚われない汎用的な法人営業スキルが身に付きます。半年後には、営業業務を通じた課題の特定や追求ができるようになり、最短一年後にはPJTリーダーとして組織の仕組みづくりや顧客への本質課題提案等が実行出来るポジションを任されている人もいます。

■身に付く知識・スキル
・IT に関する専門知識（ネットワーク/クラウド/セキュリティなど）
・営業を科学した高度な提案・分析力
・企画力
・コミュニケーションスキル
・マルチタスク
・プレゼンスキル

■こんな思いをお持ちの方を歓迎します！
・未経験から営業職にチャレンジしたい
・最先端の IT 領域に携わって専門知識を身に着けたい
・自由な社風で裁量権をもって働きたい
・商材に頼らない自分だけの力を磨きあげていきたい
・若手のうちからどんどんチャレンジできる会社で働きたい
・オンオフのメリハリをつけ、しっかり休んでしっかり働きたい

■本ポジションの魅力
１）セールスアウトソーシングで長年培ってきた実績やプロジェクトでのノウハウを身に着けられます。

２）個力としてのスキルアップではなく、商材の幅でのスキルアップ・ソリューション営業力・売る仕組みをつくる力が身に着けられます。

３）対話を重視しており、やりたいことやキャリアに向き合ってくれる環境（風土）があり、手をあげればチャレンジさせてくれる上長がいて文化があります。

４)はたらき方
◇ワークライフバランス
　・平均残業時間は約17時間です
　・平均有給休暇取得日数10日
◇リモートワーク導入多数あり
　・約７割のプロジェクトがリモートワーク中心でのはたらき方となっております。

※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜募集部門＞
CX事業本部　SMKT統括部 セールスイネーブルメント部

＜業務経験＞
■必須要件■
※第二新卒（26卒）を対象とした求人です。
・営業未経験OK
・社会人経験1年未満OK

■歓迎要件■
・営業職に興味がある
・ITへの興味
・チームで業務に取り組むことが得意
・顧客の課題解決に取り組みたい　など

※業界未経験者の入社が８割以上、未経験でも活躍できる環境です。

■求める?物像■
・好奇?旺盛で?ら突き進むことが出来る?
・顧客と良好にコミュニケーションが取れる?
・相?にわかりやすく情報を伝える?をお持ちの?

＜資格/語学＞
資格：不問
語学：不問

＜学歴＞
学歴：不問

東京都港区赤坂3-3-3住友生命赤坂ビル

＜就業時間＞
■始業および終業の時刻：9:00~18:00
■休憩：60分
■時間外勤務：有
■想定残業時間：約20時間
※業務・配属先により変動する可能性有
■裁量労働制の有無：無

正社員

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）

457万円～600万円

＜給与＞
■給与形態
月給

■想定給与
33万4156 ~ 43万3478 円 (基本給： 24万9000 円 ~)

■固定残業
なし

＜給与備考＞
■想定年収
457万6875円~537万9463円（残業20hの場合）
408万円~479万8400円（残業なし）
※備考にも記載させていただいておりますが、提示年収は経験や面接結果によって変動する可能性がございます。

■給与・手当

■想定給与は20時間残業時の想定です。
基本給22万5000円~26万9900円＋地域手当3万円＋拠出手当1万円

■昇給・降給
上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定

■賞与
年2回、人事評価制度に基づき決定

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険　あり


定年：有
60歳　※延長雇用制度有
時短勤務対象学年：6年生まで
育休後の復職率：96％

同社とは直接雇用契約を締結します。
その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。

【加入保険】
健康保険有
厚生年金有
雇用保険有
労災保険有

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内原則禁煙

■年間休日
123日(2026年)
■年間有給休暇
10日~20日
■備考
有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

?接回数：2回
筆記・Web試験：無　　　

■選考スケジュール■
書類選考
↓
1次選考
↓
Web適性検査
↓
最終選考
↓
内定