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職務内容
【お任せしたい業務内容】
アジャイル／スクラム開発のチームにて、顧客の基幹システムやアプリケーションの開発業務をお任せします。

＜プロジェクトの一例＞
大手生命保険会社向け基幹システム開発・更改
　概要：保険システムのリニューアル
　言語：Java、PL/SQL、TypeScript、Next.js、そのほかローコード・ノーコード
　インフラ環境：AWS、またはAzure
　ツール：Miro・JIRA・Confluence・Slack・Teamt・SalesForce・Unqork
※使用する技術スタックはプロジェクトによって異なります

昨今、アジャイル開発案件が多くなっており、様々なプロジェクトでご活躍いただけます。
しかしながら案件のマネジメントや技術面をリードできる人材がまだまだ不足しているため、
主体性をもってチームを引っ張り、体制の強化・拡大をぜひお願いしたいと考えております。

＜働く環境＞
・WLBを整えながら安定して働ける環境です《残業：月10時間程度?
・通常の有給休暇とは別に、入社日から有休5日付与されます
・チーム作業のため、コミュニケーションは活発に行っております
・スキルアップ支援のためのオンライン学習環境があります
・資格取得奨励金制度もあり、難易度に応じて報奨金が出ます
・SHIFTグループとして、確定拠出年金制度、ふるさと納税応援制度、産前・産後休暇、育児休暇など福利厚生も充実
・そのほか、社員の意見を反映し、積極的に職場改善を行っております！

＜社風＞
・明確な評価制度があります「昇給率7.7％」（2023年度実績）
・定年70歳。役職定年なしなので、キャリア後半で年収が下がる心配はございません
・リーダー・マネージャー積極登用！成果主義で30代前半にマネジメントを任される例もあります
・定例のPJウォッチや、評価面談、その他定例1on1など、上司との距離が近く
　業務での悩みやキャリアの悩みについてすぐに相談ができ、しっかりと向き合っています。

【会社概要】
　「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。
　「ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。」
　HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くをもっと楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。

　同社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。

＜ホープスBLOG＞
プロジェクトの具体例やホープスの社風が分かる記事を掲載しております！
是非ご覧ください！
HOPES blog：https://blog.hopes-ise.co.jp/

従事すべき業務の変更の範囲：IT開発関連業務

募集部門
アカウント本部

同社担当者より
<同社の魅力>
▼充実した研修制度で着実なスキルアップ
・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、
　コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。
・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、
　検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。
・同社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。
　上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、
　その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。

▼ワークライフバランスが充実
?リモートワーク比率６５％以上
?残業時間 月１０時間未満の社員が７割以上

▼バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス
・ERPの導入案件や基幹システムのスクラッチ開発を始め、
　ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなどバラエティー豊富な案件がございます。
・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、
　上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。
・PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能です。

▼社内コミュニケーションが豊富
・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。
・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、
　飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。
・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、
　クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。

業務経験
【必須】
・アジャイル開発経験5年以上
・スクラム体制経験

【尚可】
・スクラムマスター系資格

【マッチする人物像】
・能動的かつ積極的に行動できる方
・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方
・同社の想いに共感し、一緒に成長したい・今までにないことを実現したいと、未来にわくわくできる方
・「不器用だけど誠実に」という同社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方

資格
不問

言語
不問

学歴
不問

東京都中央区入船3-3-8ヒューリック築地イーストビル7階

9:00~18:00（休憩12:00~13:00／実働8時間）

＜勤務形態＞
固定時間制

＜時間外労働に関する条件等＞
固定残業手当あり（月45時間）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

正社員

試用期間の説明 ■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同等とする ■試用期間は変動する場合があります（3~6ヶ月）

800万円～1500万円

給与形態
年俸
想定給与
800万 ~ 1500万円 (基本給： 45万9400円 ~)
固定残業
あり
固定残業時間
45 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代
17万3600円 ~
給与備考
給与改定は年2回

健康保険有
厚生年金有
雇用保険有
労災保険有
※受動喫煙防?措置：屋内原則禁煙（顧客先に準ずる）

＜厚生年金基金＞
無
※企業型確定拠出年金制度あり

＜通勤手当＞
有
※月上限5万円

＜家族手当＞
無

＜寮・社宅＞
無

＜定年＞
有
※70歳

＜退職金＞
無

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
敷地内禁煙

休日：完全週休2日（土・日・祝日）
休暇：年末年始休暇
　　　有給休暇（10日~20日）
　　　特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与）
　　　慶弔休暇
　　　産前・産後休業
　　　育児休業
　　　介護休業

＜休日・休暇＞

年間休日
123
年間有給休暇
10日~20日
※完全週休二日制

書類選考?適正検査?面接（人事）?面接（現場マネージャー）?内定
※適正検査は、業務適正をはかるためのものとなります。