募集要項
仕事内容
専門知識を駆使して上場企業の財務経理を支える
■業務内容・環境
同社およびグループ会社を含む財務経理業務全般を担っていただきます。
将来的には経理部門の責任者として、組織マネジメントおよび経営意思決定への参画を期待しています。
＜短期的に担っていただく業務＞
・月次／四半期／年次決算業務（単体・連結）
・連結財務諸表の作成・レビュー
・開示業務（有価証券報告書、決算短信等）
・監査法人対応
・税務対応（法人税・消費税等の取りまとめ）
・子会社の経理支援・管理体制の整備
・内部統制（J-SOX）対応
＜中長期的に担っていただく業務＞
・部門のマネジメント（人材育成・業務設計）
・グループ全体の会計方針・業務標準化の推進
・M&Aに伴うPMI（財務・会計領域）
・資金管理・財務戦略の立案
・経営層へのレポーティング・意思決定支援
■同ポジション・環境の特徴
・2024年7月に齋藤正勝が社長就任後、株価は上場来最高値を更新。
成長著しい上場会社での経営の根幹を間近で感じることができます。
またバックオフィス部門組織を強化していくタイミングとなるため将来の中核を担うことが期待されます。
■最後に
・6000億円市場の業界を牽引する同社環境は、
裁量の大きさ・スピード感・自由度が特徴で、他企業とは比べられない程の経験値だと自負しています。
第二変革期で中核メンバーを増員するこのタイミングで、共に社会にインパクトを与えてみませんか？
ご応募お待ちしています。
対象となる方
■募集イメージ
【必須要件】
以下のご経験を満たす方
・年次決算を一通り完結できるスキル
・連結決算の実務経験若しくは能力がある
・監査法人対応の経験若しくは監査法人での監査経験
【歓迎要件】
・経理財務部門のマネジメント経験
・上場企業または上場準備企業における経理実務経験
（目安：5年以上）
・子会社管理またはグループ経営管理の経験
・J-SOX／内部統制の構築・運用経験
・公認会計士／税理士資格（科目合格含む）
【こんな方におススメ】
・プレイヤーとして手を動かしながら、将来的に組織を率いる意欲がある方
・部門最適ではなく、グループ全体・経営視点で物事を捉えられる方
・未整備な部分に対して自ら仕組みを作れる方
・経営層や他部門と円滑にコミュニケーションが取れる方
【その他】
●変化を楽しみ、組織の成長を牽引できるマインドをお持ちの方
・変革の推進者： 現状を尊重しつつも、必要に応じて柔軟かつ大胆な仕組みのアップデートができる方。
・育成マインド： 若手メンバーの成長を支援し、チーム全体の底上げに意欲を持てる方。
勤務時間
9：00~17：30
標準労働時間：7.5h/日
試用期間
(1)あり (2)3か月 (3)使用期間終了後と同じ
給与詳細
年収 700万円 - 1000万円
月給制（みなし残業45時間、住宅手当月5万円/一律を含む）
※残業超過分は全額支給
福利厚生・待遇
＜加入保険＞
健康保険
厚生年金
労災保険
雇用保険
＜福利厚生＞
交通費全額支給
住宅手当あり（一律5万円）
服装自由
資格取得支援・手当てあり
確定拠出年金制度あり
従業員持株会、退職金、慶弔見舞金
社員紹介制度あり
テレワーク・在宅相談可
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内喫煙場所有
休日・休暇
完全週休2日制
年間休日120日以上
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
有給休暇
生理休暇
産休・育休
介護休暇
選考プロセス
【選考フロー】
書類選考→現場面接→最終面接→内定
■現場面接
各事業部を担当している副部長2名が同席（WEB/対面可）
■最終面接
代表取締役社長＋営業本部長＋人事総務部長（対面）
※選考スピード
最短2週間~1か月
求人コード：CB-408241-20260910
