募集要項
仕事内容
＜募集背景＞
当社は、プライム市場のGMOインターネットグループ株式会社の連結企業として、
GMOインターネットグループのSEO対策（検索エンジンでの上位表示技術）を担当しており、
多くの大手企業のマーケティング支援をおこなっています。
今回は事業拡大のため、「コンテンツディレクター」を募集します。
＜職務内容
■概要
自社メディア及び、お客様のサイトに掲載するSEOを考慮した記事のディレクション業務とそれに付随する業務全般をお任せします。
■職務内容
・SEO分析、KW設計、市場調査、その他リサーチ
・コンテンツマーケティングの戦略立案、企画
・記事構成案（構成書）の作成
・記事の校正・校閲（品質／エラーのチェック）
・ChatGPTやGeminiなどの生成AIを使ったライティング業務全般のフロー確立、効率化、標準化
・社内関係各所との調整業務
弊社SEOサービスに付随するコンテンツの企画、提案、制作、納品までの流れの管理業務を対応頂きます。
自社メディアの伸長や業界内でのNo.1サービスの成長に伴い、大手企業や上場企業との取引が増え、数多くの案件を頂いております。
SEO的な効果は勿論、エンドクライアントの魅力をエンドユーザに伝えられるコンテンツの提供を目指し、体制強化のため今回募集します。
■成長環境：
入社1年未満でリーダー昇格や20代で営業マネージャー、30歳前後で部長、5年で最年少取締役になった人など、
自身の成長意欲次第で、年功序列なしの結果で評価がされる環境です
また、業界未経験で入社する中途社員者も多いため、研修制度も充実しております。
■働く環境：
社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生があります。
社内勉強会や新規事業提案制度もあります。
また、四半期に一度、3年・5年・10年と勤続している正社員に対して、長期勤務者表彰を行っております。
働きやすい環境や制度を通じて、楽しくそしてモチベーション高く、働ける環境を創りあげていきます。
＜仕事のやりがい＞
研修としてSEOの分析方法、内部施策、外部施策等のノウハウ全てを伝授しますので、
その後は力量に応じて大きな裁量を持って業務を進めていただきます。
また、実際に担当している案件の流入や順位状況などの効果を見ながら新しい提案をおこなう等、
サイトを育てていく感覚やスキルが身に付きやすい環境です。
加えて担当する業界の幅は広いので、様々な分野に携わることが可能です。
成果が目に見える業務ですのでやりがいは大きいです。
＜この仕事で得られるもの＞
SEOは施策難易度が高く、幅広い知識・スキル・経験といったハードスキルはもちろんのこと、
顧客とのコミュニケーション力、社内調整力などのソフトスキルも要求されるため、
一人前になる頃にはその社会的価値が非常に高い人材に成長できます。
対象となる方
■必須条件
・SEOを考慮したWebコンテンツの企画制作・編集・ライティング
・マーケティング戦略の策定・実行
・各コンテンツの分析・改善提案
・サービス品質向上に対するサイトの改善
・Google Analytics（GA）／Google Search Console（SC）利用経験
・Excel、Word、PowerPointの基本操作
・ChatGPT、Geminiなどの生成AIの業務活用経験
■歓迎条件
・ライティング経験
・Webディレクション経験（HTML / CSS / JavaScript / PHPの知識を有している）
・エンジニアの経験（言語は不問。アルゴリズム解析をする際に経験を活かせます）
・英語、英会話
・チーム管理経験
・AI向けプロンプトの深い知識、経験
・顧客折衝経験
■求める人物像
・GMOインターネットグループの「スピリットベンチャー宣言」に賛同いただける方
・業務に対し自走出来る方
・人とのコミュニケーションが取れる方
・社内外を円滑に巻き込み、総合ディレクションを出来る方
試用期間
※試用期間3ヶ月間（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
給与詳細
年収 500万円 - 900万円
業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします
※試用期間3ヶ月間（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
※月30時間分のみなし残業代含む
※年2回査定（1月・7月）
※昇給あり
福利厚生・待遇
◆社会保険完備
◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰）
◆長期勤務者表彰制度
◆ランチ補助
◆カフェ無料
◆託児所・キッズルームあり
◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり
◆社内イベント
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
◆土曜・日曜・祝日
◆有給休暇（入社半年後に10日間）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
選考プロセス
書類選考通過 → 適性検査（受検・通過） → 一次面接
※これまでは「書類通過後に一次面接の調整と適性検査のご案内を同時進行」としておりましたが、今後は適性
検査通過後に面接調整・実施とさせていただきます。
求人コード：CB-411960-20260910
