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【どんな仕事か】
私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく
「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、
徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。

Accounting領域では「経営・会計数値×ERP活用×業務設計」を掛け合わせた専門性を活かし、
戦略的な経理財務部門・経営企画部門の構築を支援。
経理業務の可視化・効率化から、経営管理の高度化までを一貫して支援し、
経営判断の高速化や企業の持続的な成長を実現します。

当社では、会計・経営戦略のナレッジに加え、ITの実行支援まで踏み込むことが強み。
複数領域の情報をシームレスに融合し、“本質的な改革”をクライアントと共に実現しています。

大手コンサルティングファームとのコンペでも選ばれる実力と実績を有しており、
“本質的な経営支援”に挑める環境が整っています。

会計士だからこそ見える、経営の本質。
会計の力で、過去ではなく、企業の未来を動かす支援をGWPで実現しましょう。

【仕事内容】
◇業務プロセスの効率化
・経理財務の業務改革
・決算の早期化
・経理財務BPOやシェアードサービス化

◇経営情報の可視化
・予実管理プロセスの改革
・経営情報の多軸分析

◇ガバナンスの強化
・経理財務領域の統合支援（PMI）
・内部統制構築支援/J-SOX対応

◇IT戦略策定サポート
・RFP作成やベンダー選定支援
・システム導入プロジェクトのクライアントPMO業務
・会計システムや経費精算システムの導入支援
・システム設定代行業務
※ITコンサルタントと連携し、IT領域の支援も担います。

【魅力】
?働く環境
弊社のアウトソーシングはお客様先に常駐することなく、
弊社オフィスまたは在宅にて勤務することが可能です。
時期により（決算期等）出社の頻度が高くなる場合がございますが、出社頻度は1～2日の方が多い状況です。

在宅勤務制度及びフレックスタイム制を活用し、子育て中の方などワークライフバランスを保ちたい方も、
フルタイムでご活躍いただける環境です。

【 コーポレートから、企業の未来を変えていく】
＼?グローウィン・パートナーズが提唱するのが、「コーポレートドリブン経営」です。?／

経理財務・人事・IT・経営企画といったコーポレート部門を、単に会社を管理するための組織ではなく、
企業の成長や企業価値の向上を牽引する存在へと変えていく。
それが、私たちの考えるコンサルティングです。

■業務改善の、その先へ
目指しているのは、単なる業務効率化ではありません。
AIやデータを活用して定型業務を効率化し、
人がより本質的な分析や戦略立案、経営判断に向き合える環境をつくる。
そして、M&A・財務・人事・ITなど幅広い専門領域から、クライアント企業の経営課題に向き合い、
企業の成長そのものを支えていきます。

■ 守り」だけではない、経営を動かす仕事
経理や人事、ITなどの管理機能を整えるだけでなく、その先にある経営戦略や事業成長にも踏み込みます。
例えば、
・M&Aや投資に関する戦略
・経営データの分析・活用
・人材戦略や組織づくり
・業務改革やDXの推進
・新規事業の支援
など、企業が成長するために必要なさまざまな課題に向き合います。
一つの専門領域だけにとどまらず、企業経営を幅広い視点から支えられることも、私たちの仕事の特徴です。

■AI時代だからこそ、人にしかできない仕事へ
AIに任せられる業務はAIへ。
人は、分析し、考え、意思決定する。そして、新たな価値を生み出すことに時間を使う。
AIと人、それぞれの強みを組み合わせながら、これからの企業経営を支える新しいコーポレートのあり方を、
クライアントとともにつくっていきます。

??コーポレートドリブン経営の詳細はこちらから
https://www.growin.jp/corporate-driven-management/

【必須条件】
・公認会計士の有資格者
・公認会計士試験合格者
・USCPAの有資格者

【求める人物像】
・コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方
・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方
・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

東京都千代田区紀尾井町1-3

フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）
標準労働時間8時間
休憩時間：原則午前11:45~午後12:45までの1時間

【働き方】
フレックス制

正社員（無期契約）

600万円～1500万円

【給与詳細】
・賃金形態： 月給制（想定月給 375,000 円 ? 937,500円）
・算出方法： 年収の1/16を月給として、残り4か月分を賞与として支給（標準評価の場合）
・諸手当について：
┗メンバークラスの場合：
　月給には月30時間分の固定残業代（71,300円?95,000円）を含みます。
　月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分については別途支給します。
┗マネージャー以上の場合：
　労働基準法上の「管理監督者」としての採用となるため、時間外労働・休日労働に対する手当は支給対象外となります（基本給・役職手当に含む）。
　ただし、深夜労働手当については別途支給します。
・昇給： 年1回
・賞与： 年2回（夏季・冬季） ※会社業績等により決算賞与の支給あり

【賞与】
あり
年2回
(その他会社の業績に応じて決算賞与が支給されることがあります）

【福利厚生の詳細】
各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
確定給付型企業年金（選択制退職金制度）
結婚・出産祝金
短時間勤務制度
在宅勤務制度
住宅補助（諸条件あり）
タナベコンサルティング持株会
フレックスタイム制
社員紹介報奨金
社内サークル制度（参加任意）
各種社内イベント・懇親会（参加任意）
公認会計士・税理士・社会保険労務士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします
研修制度
プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長するために、職位に応じて以下の研修制度を設けています。
・コンサルティングメソッド
・プロジェクトマネジメント
・コーポレートファイナンス
・経営戦略の立て方
・組織構造
・業務フロー作成
・提案書作成（実践）
・財務定量分析（実践） 等

【諸手当】
交通費全額支給（上限月3万円まで）

土日休み

【休日詳細】
完全週休2日制（土・日曜）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休職
介護休暇
有給休暇

書類選考から内定まで3週間程度を想定しております。
書類選考→適性検査（10分）→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
※一次面接の前後で能力検査（WEB1時間程度）をお願いする場合がございます。
※ご状況によりご面接を2～3回実施する場合がございます。