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【職務概要】
同社にて、建築物の構造設計業務を担当していただきます。
＊兵庫県小野市を中心に、公共施設などの建築設計業務に携わっていただきます！
弊社は創業から40年以上にわたり、
官公庁から民間企業まで幅広い建築プロジェクトに取り組んできました。
長年の信頼と実績により、官公庁や上場企業、
地元の優良企業から直接ご依頼をいただいているのが特徴です。

【職務詳細】
■建築物用途：学校、こども施設、福祉施設、工場、物流施設、集合住宅、商業施設
■構造：S造、RC造、SRC造、木造
■延床平米数：1,000平米?15,000平米
■経験領域/企画設計・プランニング・基本設計・実施設計・詳細設計・業者設計・確認申請・設計監理・見積積算

■仕事の進め方
物件の大小に応じ、3?4人でチームを組み1つのプロジェクトを推進もしくは、
一人一人が物件担当を持ちながら各々でプロジェクトを推進していただきます。

■使用CAD：DRA-CAD

■組織構成
20代：7名、30代：6名、40代：6名、50代：3名、60代：6名、70代：1名

【案件規模の内訳】
当社の案件は、官公庁案件よりも民間案件が中心です。（比率：官公庁 2.5割｜民間 7.5割）
案件の内容としましては、工場・物流施設・商業施設・学校・こども施設・福祉施設・集合住宅 など、多彩な分野に広がっています。

【プロジェクト規模】
・大規模案件（約2.5割）：10億円以上
・中規模案件（約5割）：1?10億円
・小規模案件（約2.5割）：1億円以下

【当社で働く魅力】
1. 充実の資格取得支援制度
当社には、あなたの成長を後押しする充実の資格取得支援制度があります。
例えば一級建築士の資格の新規取得者への報奨金30万円、取得に要する費用の補填100万円、受講料も当社で負担いたします。
試験前には業務量を調整したり、有給取得を推奨するなど、
試験勉強にしっかり集中できる環境も整っております。
また、一級建築士の資格取得者には月給手当として月2万円を支給しております。
実際に、直近では筆記試験受験者7名中5名、製図試験では1名が合格するなど、
着実に成果が出ています。

2. 創業45年以上の実績と安定性
当社は創業から45年以上にわたり、官公庁や上場企業、地元の優良企業から直接ご依頼をいただくなど、
揺るぎない信頼と実績を築いてきました。
安定した経営基盤のもと、安心して長くキャリアを築ける環境です。
また、チーム制で働くため、先輩から常に学べる環境も整っています。

3. ワークライフバランスを重視！ 働きやすい環境
長期休暇制度や育児支援制度が整っており、主婦・主夫の方も多数活躍しています。
明るく清潔感のあるオフィスには、置き菓子や食事手当も完備。
快適な環境で仕事に集中できます。
介護休業制度もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できるため、
腰を据えて長く働きたい方に最適です。
残業時間はPC稼働でしっかり確認し、毎月第3水曜日にはノー残業デーを設けるなど
社員のワークライフバランスを重視しています。
3月は繁忙期になりますが、平均残業時間は月約12時間ほどです。
※離職率：16％（2024年4月?2025年3月の実績）

4. U・Iターン歓迎！ 地元に根差して働くチャンス
「地元・小野市で働きたい」「新たな土地でキャリアをスタートしたい」という方も大歓迎です。
地域に貢献しながら、やりがいのある仕事に挑戦しませんか？

【必須条件】
■構造設計経験（本業種での業務経験）
■普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

兵庫県小野市上本町135-10

9:00?18:00
休憩：60分

正社員（無期契約）

500万円～700万円

【給与詳細】
【賃金形態】
■月給制 +固定残業手当 10時間分(社内規定による)
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇いたします。

【その他】
■昇給：年1回（5月）

【賞与】
あり
年3回（7月、12月、決算賞与）

【福利厚生】
産休/育休実績あり

【福利厚生の詳細】
社会保険：健康・厚生・労災・雇用
退職金：勤続2年以上
資格取得支援制度
シフト選択制度
時間有給制度
半日有給制度
退職金共済
団体保険
リフレッシュ休暇
保養所あり(エクシブ)
奨学金返済支援制度
食事補助制度

【諸手当】
残業手当：全額支給
通勤手当：上限30,000円/月
家族手当：妻子1人あたり2,000円
資格手当：8,000円?24,000円
職務手当：20,000円?200,000円
住宅手当：遠方で通勤が難しい場合（年齢制限あり）

土日休み

【休日詳細】
年間休日125日
完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇（5日間）
年末年始休暇（6日間）
有給休暇（6ヶ月経過後、10日付与）
慶事休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇

書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定

禁煙