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【当社の特徴】
■当社は鉄道事業で培った技術とノウハウで、
官公庁施設・民間企業における電気設備工事の設計から施工管理までを一貫して担っています。
■多彩な事業を展開する名鉄グループの一員。

【仕事内容】
官公庁施設や民間施設における電気設備の施工管理を担当していただきます。
割合は、ほぼ半々で、幅広い案件に携わることができます。
単なる管理業務ではなく、
技術力・判断力・調整力で現場を動かし、チームを導く立場として、
キャリアの次章を担っていただくポジションです。

?具体的には?
・駅舎や商業施設・オフィス・ホテル等・官公庁施設や民間企業における電気設備の設計、積算、施工計画の作成
・現場における電気設備工事の施工管理（資材や予算、安全、品質管理）
・発注元や他部署、協力業者との打ち合わせ調整
・建築確認申請をはじめとする行政対応や各種申請手続き

【募集背景・ポジションの位置づけ】
親会社である名古屋鉄道が主導する名鉄名古屋駅・名鉄本社ビル・名鉄百貨店本店、および隣接ビルを含む大規模再開発が、2026年度に着工予定です。
これに伴う体制強化により、現在は経験者が中核となって現場を支えるフェーズにあります。
本ポジションでは、これまでの経験を活かし、プロジェクトの中心メンバーとしての活躍を期待しています。

【案件詳細】
《担当現場・管理体制》
■大半は常駐管理で1現場を専任
■案件は規模に応じて人数を調整

《案件詳細》
・工事規模：1000万?数億円
・工期：1ヶ月?数年(名鉄グループからの工事案件多数)
※名鉄グループ案件が多く、短期間で現場を転々とするのではなく、腰を据えて経験を積めるのが特徴です。

《案件内容・工種》
■電気設備は一般電気・受変電・弱電/通信・防災など
■新築工事、更新工事を中心に現場を担っていただきます。

【配属先情報】
・社会インフラ工事部

【当社の強み】
?名鉄グループという安定した企業基盤のもと、幅広い現場を経験することができます。
「鉄道高架化事業」や「官公庁案件」等の大規模プロジェクトに備えて、採用強化をしています。
親会社である名古屋鉄道からの指示もあり、残業が多くなりすぎないように労務管理をしていますので、
ワークライフバランスを保った働き方が可能です。
?平均勤続年数22年！
チームで現場を進める体制のため質問や相談がしやすく、若手からベテランまで在籍する社内で知見を共有する文化が根付いており、安心してキャリアを積みながらチームとともに成長できる職場です。
?資格取得にあたっては、講習費の会社負担、合格時の一時金支給、資格に応じた手当など、
継続的なスキルアップを支援する制度が整っています。
?有資格者が多数在籍する技術集団！
施工管理技士・電気工事士は会社として取得を推奨しており、実際に多くの社員が資格を取得・保有しています

【この仕事が向いている方】
・大規模プロジェクトに関わり、スケールの大きい仕事にやりがいを感じたい方
・長期プロジェクトの中で、腰を据えて一つの案件に深く関わりたい方
・協力会社や関係者と連携しながら、現場全体をまとめていける方
・これまでの経験を活かし、現場の中核・リーダーとして活躍したい方
・安定した基盤のもとで、将来を見据えて働きたい方

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・1級電気工事施工管理技士のご資格保有者

★U・Iターン大歓迎!!/シニア活躍中

愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

【働き方】
リモート可

正社員（無期契約）

700万円～900万円

【給与詳細】
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢や能力に応じて決定。
■昇給：年1回（4月）　
■モデル年収：
・施工管理：465万円（27歳／経験5年）、520万円（33歳／経験9年）
　　　　　　610万円（36歳／経験14年）、680万円（41歳／経験19年）
　　　　　　770万円（46歳／経験23年）、820万円（51歳／経験28年）
　　　　　　915万円（54歳／経験31年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【賞与】
あり
年2回（6月・12月）　※前年度実績：4.5ヶ月＋業績賞与

【福利厚生】
社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり

【福利厚生の詳細】
■寮社宅：借上社宅制度あり（家賃の3割は自己負担となります）
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得受験料負担（会社負担）
■資格取得一時金
■講習会への参加費用（会社負担）
■自己啓発休暇（規定有）

＜その他補足＞
■教育手当、福利補助手当
■技術資格手当
■確定拠出年金制度（マッチング拠出あり）
■育児休業、介護休業制度、積立年休制度
■財形貯蓄制度
■福利厚生倶楽部
■慶弔見舞金制度
■表彰制度（提案表彰、役員表彰、部長表彰、名鉄功労賞）
■制服貸与
■健康診断
■人間ドック補助
★保健師が常駐しているため、きめ細かな従業員の健康管理、健康相談に対応しています。

＜定年＞
60歳（65歳まで継続勤務選択制度有）

【諸手当】
残業手当
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし

土日休み

【休日詳細】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日
※下限日数は、入社直後の付与となります
年間休日日数120日

基本土日祝休み（社内カレンダーによる）
誕生日休暇、年始休暇、リフレッシュ休暇
慶弔休暇（結婚、出産、忌引）、介護休暇
有給休暇（最高20日※半日単位、時間単位で取得可）
…有給取得率70%以上

書類選考?一次面接?適性検査(SPI・クレペリン検査)?最終面接(役員)?内定

喫煙室あり