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【当社の特徴】
■当社は鉄道事業で培った技術とノウハウで、
　官公庁施設・民間企業における電気設備工事の設計から施工管理までを一貫して担っています。
■多彩な事業を展開する名鉄グループの一員。
　
【仕事内容】
官公庁施設や民間施設における電気設備の施工管理を担当していただきます。
割合は、ほぼ半々で、幅広いフィールドで経験を積むことができます。
将来的にはマネジメントなどキャリアアップも期待できます。

?具体的には?
・駅舎や商業施設・オフィス・ホテル等・官公庁施設や民間企業における電気設備の設計、積算、施工計画の作成
・現場における電気設備工事の施工管理（資材や予算、安全、品質管理）
・発注元や他部署、協力業者との打ち合わせ調整
・建築確認申請をはじめとする行政対応や各種申請手続き

【案件詳細】
《担当現場・管理体制》
■大半は常駐管理で1現場を専任
■案件は規模に応じて人数を調整

《案件詳細》
・工事規模：1000万?数億円
・工期：1ヶ月?数年(名鉄グループからの工事案件多数)
※名鉄グループ案件が多く、短期間で現場を転々とするのではなく、腰を据えて経験を積めるのが特徴です。

《案件内容・工種》
■電気設備は一般電気・受変電・弱電/通信・防災など
■新築工事、更新工事を中心に現場を担っていただきます。

【配属先情報】
・社会インフラ工事部

【当社の強み】
?名鉄グループという安定した企業基盤のもと、幅広い現場を経験することができます。
「鉄道高架化事業」や「官公庁案件」等の大規模プロジェクトに備えて、採用強化をしています。
親会社である名古屋鉄道からの指示もあり、残業が多くなりすぎないように労務管理をしていますので、
ワークライフバランスを保った働き方が可能です。
?平均勤続年数22年！
チームで現場を進める体制のため質問や相談がしやすく、若手からベテランまで在籍する社内で知見を共有する文化が根付いており、安心してキャリアを積みながらチームとともに成長できる職場です。
?資格取得にあたっては、講習費の会社負担、合格時の一時金支給、資格に応じた手当など、
継続的なスキルアップを支援する制度が整っています。
?有資格者が多数在籍する技術集団！
施工管理技士・電気工事士は会社として取得を推奨しており、実際に多くの社員が資格を取得・保有しています。

【この仕事が向いている方】
・施工管理や電気工事の経験を活かし、さらに専門スキルを磨きたい方
・大規模案件やインフラ関連プロジェクトに挑戦し、経験の幅を広げたい方
・資格取得や技術力向上を目指し、腰を据えてキャリア形成したい方

■経験
電気関連のご経験がある方

★U・Iターン大歓迎!!/シニア活躍中

愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36

■勤務時間：9:00～18:00
■休憩：60分（12:00?13:00）

?補足?
■1年単位の変形労働時間制
■週平均労働時間：40時間00分

正社員（無期契約）

430万円～820万円

【給与詳細】
■想定年収：430万円?820万円
?年収内訳?
月給＋諸手当＋賞与（昨年度実績4.5ヶ月＋業績賞与）

■賃金形態：月給制　※年齢や能力に応じて決定
■残業手当：あり
■昇給：年1回（4月）

■モデル年収：
（例1）450万円 入社2年目 施工管理補佐経験6年（月給27万＋諸手当＋賞与）
（例2）540万円 入社2年目 施工管理経験12年（月給30万＋諸手当＋賞与）
（例3）755万円 入社10年目 施工管理経験25年（月給37万＋諸手当＋賞与）

【賞与】
あり
■年2回（6月・12月）　※前年度実績：4.5ヶ月＋業績賞与

【福利厚生】
社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり

【福利厚生の詳細】
■社会保険：社会保険完備
■定年：60歳（65歳まで継続勤務選択制度有）
■退職金制度：あり
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度（マッチング拠出あり）

?その他?
■寮社宅：借上社宅制度あり（家賃の3割は自己負担となります/※条件あり）
■育児休業、介護休業制度、積立年休制度
　┗ 育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
■福利厚生倶楽部
■慶弔見舞金制度
■資格取得受験料負担（会社負担）
■資格取得一時金
■表彰制度（提案表彰、役員表彰、部長表彰、名鉄功労賞）
■講習会への参加費用（会社負担）
■制服貸与
■健康診断
■人間ドック補助
★保健師が常駐しているため、きめ細かな従業員の健康管理、健康相談に対応しています。

【諸手当】
■残業手当：全額支給
■通勤手当：交通費全額支給

■条件により一定金額支給
・家族手当
・住宅手当
・福利補助手当
・教育手当
・技術資格手当

土日休み

【休日詳細】
■年間休日日数：123日

?内訳?
■完全週休二日制（土日）
※現場部署のみ、年4日程度の土曜出勤があります。 その際は、別日に平日にて振替休日を取得いただきます（年間休日数は変わりません）。
※管理部門などは完全週休2日（土日祝）となります。
■年末年始休暇
■年間有給休暇11日～20日（最高20日）※下限日数は、入社直後の付与
■誕生日休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇（結婚、出産、忌引）
■育児休暇
■介護休暇
■自己啓発休暇　※規定あり

書類選考?一次面接?適性検査(SPI・クレペリン検査)?最終面接(役員)?内定

喫煙室あり