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【当社の特徴】
■当社は鉄道事業で培った技術とノウハウで、
官公庁施設・民間企業における電気設備工事の設計から施工管理までを一貫して担っています。
■多彩な事業を展開する名鉄グループの一員。

【仕事内容】
鉄道の安全・安定運行を支える電気設備（信号・通信・電路・変電）に関する、設計・積算・施工管理を担当していただきます。

?具体的には?
・鉄道電気設備の設計、積算、施工計画の作成
・現場における資材調達や予算・工程・安全・品質の管理
・発注元や他部署、下請企業、協力会社との打ち合わせや調整

【業務の特徴・フィールド】
当社は創業以来、名古屋鉄道の運行に必要な信号・通信・電路・変電設備の工事を担ってきました。
幅広い領域を手がけているため、ご自身の得意分野やこれまでの経験を活かせる分野から担当することも可能です。

また、全国の地方鉄道事業者に対し、電気・通信設備の設計・施工・保守・コンサルティングまで一貫して提供する技術営業事業も展開しており、将来的にはこうした分野での活躍も期待しています。

【配属先情報】
鉄道事業部

【主な取引先・実績例】
・名古屋鉄道
・豊橋鉄道
・三岐鉄道
・愛知高速交通（リニモ）
・長良川鉄道
・遠州鉄道
・北陸鉄道 など
▽具体的な工事内容
・送電線・電車線・信号設備などの電気設備更新工事
・受変電設備の更新工事
・踏切設備の改良工事
・駅設備（空調・消防・照明・音響など）の整備
・自動改札機・券売機・案内表示器など駅務機器の更新
・列車無線・ネットワーク等の通信設備工事

【当社の強み】
?名鉄グループという安定した企業基盤のもと、幅広い現場を経験することができます。
「鉄道高架化事業」や「官公庁案件」等の大規模プロジェクトに備えて、採用強化をしています。
親会社である名古屋鉄道からの指示もあり、残業が多くなりすぎないように労務管理をしていますので、
ワークライフバランスを保った働き方が可能です。
?平均勤続年数22年！
チームで現場を進める体制のため質問や相談がしやすく、若手からベテランまで在籍する社内で知見を共有する文化が根付いており、安心してキャリアを積みながらチームとともに成長できる職場です。
?資格取得にあたっては、講習費の会社負担、合格時の一時金支給、資格に応じた手当など、
継続的なスキルアップを支援する制度が整っています。
?有資格者が多数在籍する技術集団！
施工管理技士・電気工事士は会社として取得を推奨しており、実際に多くの社員が資格を取得・保有しています。

【この仕事が向いている方】
・施工管理として現場を任され、主体的に推進してきた方
・鉄道・インフラなど社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じる方
・大規模プロジェクトに中核メンバーとして関わりたい方
・専門性を活かしつつ、設計・施工・保守など幅広い分野にチャレンジしたい方

■必須要件
下記いずれかのご資格を保有者
・1級土木施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・1級電気通信工事施工管理技士

★U・Iターン大歓迎!!/シニア活躍中

愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36

09:00～18:00 または 8:00～17:00
※配属部署によって異なります。
休憩時間 60分

正社員（無期契約）

700万円～900万円

【給与詳細】
【残業代】別途支給
【昇給】年1回 4月

■モデル年収：
・施工管理：570万円（30歳／経験8年）、680万円（38歳／経験16年）
　　　　　　780万円（46歳／経験23年）、800万円（48歳／経験25年）

【賞与】
あり
年2回（6月・12月）　※前年度実績：4.5ヶ月分＋業績賞与

【福利厚生】
社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり

【福利厚生の詳細】
■社会保険：健康・ 厚生年金 雇用・ 労災
■確定拠出年金制度（マッチング拠出あり）
■育児休業、介護休業制度、積立年休制度
■財形貯蓄制度
■福利厚生倶楽部
■慶弔見舞金制度
■退職金制度
■表彰制度（提案表彰、役員表彰、部長表彰、名鉄功労賞）
■制服貸与
■健康診断
■人間ドック補助
★保健師が常駐しているため、きめ細かな従業員の健康管理、健康相談に対応しています。

【諸手当】
■交通費：全額支給
■残業手当：通常の残業代
■住宅手当
■技術資格手当
■資格取得受験料負担（会社負担）
■資格取得一時金
■講習会への参加費用（会社負担）
■借上社宅制度あり（家賃の3割は自己負担となります）
■教育手当、福利補助手当
■夜間勤務手当
■休日出勤手当

その他

【休日詳細】
【年間休日 120 日】
①完全週休二日制
②変形労働時間制（基本的に土日祝休み、会社カレンダー）
　鉄道事業部は②を採用しています。

【休暇】
年始、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇（結婚、出産、忌引）、介護休暇、自己啓発休暇（勤続年数5年未満）

【年間有給休暇】
有給休暇 11?20日 （半日単位、時間単位で取得可）
※勤続年数に応じて下限日数は入社直後に付与
※昨年度有給休暇取得実績　15.6日（取得率70%以上）

書類選考→面接→適性検査（SPI）→面接

禁煙,喫煙室あり