転職相談はエージェントにお任せ
人材紹介会社を選ぶなら転職エージェント比較の「エージェントパーク」

◇─+ﾟ*｡:ﾟ+─◇─+ﾟ*｡:ﾟ+─◇
108年の安定基盤！
公共施設から住宅まで、多彩な建築施工管理
経験を活かし、地域のランドマークを創る
◇─+ﾟ*｡:ﾟ+─◇─+ﾟ*｡:ﾟ+─◇

■建築技術職（工事現場の施工管理を行う職種）

工事が計画通りに進行し、安全で品質の高い建築物を完成させ、
お客様に安心して引渡せるように、工事現場で様々な施工管理を日々行います。

１．工事の進み具合の管理（工程管理）
２．工事にかかるお金の管理（原価管理）
３．図面や設計図書通りの品質を満たしているかの管理（品質管理）
４．工事現場内に危険箇所や不安全箇所が無いかの管理（安全管理）

【建築工事の案件例】
公共施設・学校・病院・ホテル・工場・店舗・事務所・マンション・住宅等　　　　　

※応募前見学可（事前連絡をお願いします）

平均継続勤務年数：16.1 年
従業員の平均年齢（参考値）：41.5 歳
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合：役員 28.5 ％

普通運転免許（AT限定可）
秋田県で働く意思をお持ちの方

秋田県横手市前郷二番町７－１３

8時00分?17時30分（実働8時間）
休憩時間：90 分（10:00～10:15、12:00～13:00、15:00～15:15）

正社員（無期契約）

270万円～720万円

【給与詳細】
基本給（2026年予定額）：高卒173,000円、短大・専門卒188,000円、大卒207,000円
昇給あり：年１回（評価制度による加算あり）

【賞与】
あり
年2回（7月・12月）
3.00ヶ月分（評価制度による加算あり）
※業績連動により加算あり
※過去最大7ヶ月

【福利厚生】
産休/育休実績あり

【福利厚生の詳細】
加入保険等：雇用　労災　健康　厚生　財形
退職金共済加入
定年制　あり （一律　65歳）
再雇用制度　あり （上限　70歳まで）
研修　あり(新入社員教育、部門別教育訓練　等)
自己啓発支援　あり(会社が必要と認めた資格の取得費用の補助)

【諸手当】
通勤手当：実費支給
※本社勤務の場合上限あり：月額　 25,000円まで
※現場勤務の場合上限なし

土日休み

【休日詳細】
毎週土 日 その他(会社カレンダーによる年末年始、ＧＷ、お盆休みあり)
完全週休二日制
年間休日数114日

有給休暇：6ヶ月経過後　10日
有給休暇の平均取得日数：14.8 日

育児休業取得実績あり
前事業年度の育児休業取得者数：女性2人、男性2人
前事業年度の出産者数：女性1人、男性1人(男性は配偶者の出産者数)

書類選考　面接

喫煙室あり