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【世界観の構築】「売るための設計」以上に「魅せるデザイン」
単なるCVR改善ではなく、商品の魅力を最大化させるブランディングに注力できます。商品戦略から携わり、プロダクト、パッケージ、WEB、店舗什器まで一貫して「ブランドの美学」を追求できる環境です。

有名タレントやインフルエンサーを起用した新ブランド立ち上げのチャンスも豊富。トレンドの最先端で、デザイナーとしての感性を存分に発揮し、日本中の「カワイイ」のスタンダードを創り出せます。


当社商品に関わるデザイン業務全般 をお任せします。配属される商品企画チームで商品戦略から一緒に練り、ブランドの世界観を構築し、プロダクトデザイン、広告・販促物展開までデザインを制作いただきます。
お客様の購買意欲に訴えるデザイン力が身に着く、クリエイターとしての醍醐味を感じることができるお仕事です。
【具体的には】
＜紙媒体＞
・ロゴ
・商品パッケージやラベルのデザイン
・商品カタログやポスター、フライヤー、看板、など
・販促ツールのデザイン
・店舗什器のデザイン
＜Web関連＞
・ページデザイン
・バナーデザイン
・ランディングページ作成　
・Web広告全般のデザイン
・UI/UXデザイン
簡単なリサイズやラフによってデザインを組んでいただくことがあります。

どうすればターゲットの目を引き、CVへ促す事ができるかを、情報設計・デザインの視点からプロジェクトメンバーと一緒に構築します。
言われたものをつくるのではなく、プロジェクトチーム全体で企画から参加し制作することで、よりこだわりや想いが詰まった制作物を提供することが可能です。
新ブランドの立ち上げに携わるチャンスも豊富！
既存のブランドを盛り上げるだけでなく、新しいコンセプトでブランドを立ち上げることもできます。
変化し続けるトレンドをとらえて、女の子たちの求める「カワイイ」を新しいカタチにしてください！

＜自社コンタクトレンズブランド一覧＞
https://lcode.co.jp/index.html#brandlist

配属先部署／営業本部TeAmo事業部　
ジェネラルマネージャー　1名
販売担当　8名
企画担当　3名
デザイン担当　6名
システム担当　2名
コーディング担当　1名
※男性7名、女性14名(20代～40代)で構成されています。

★服装やネイル、ヘアカラーも自由です。
自分らしさを大切にしながらのびのびと働くことができる環境です。

＜必須条件＞
下記のご経験ある方
・WEB/グラフィックデザイン実務経験2年以上
・Photoshop/Illustratorの操作スキル
・HTML/CSS　基本操作スキル

※ECサイトやSNSを活かし販売・ブランディングしておりますので、最低限のWebコンテンツ理解が必要になります。
※コーディングの知識がある方歓迎ですが、必須ではござません
※2年以上の実務経験がある方を想定しています（スクールで学んだのみの方は対象としておりません）
※ご推薦時にポートフォリオの提出をお願いします。

東京都新宿区四谷4-28-4

10:00～18:00（所定労働時間7時間）
【休憩】60分
【残業】有 　＊月10時間程度
【備考】固定残業代の相当時間：10.0時間/月

★良い仕事をするためにプライベートの時間も 大切にして頂きたいという会社の方針により、できるだけ所定の時間内に終わらせるよう業務を行っています

正社員（無期契約）

318万円～492万円

【給与詳細】
【月給詳細】
月給：265,000円(基本給247,333円+固定残業代17,667円)　～　410,000円(基本給382,666円+固定残業代27,334円)
固定残業代10時間/月
固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する(1分単位)
※年齢・経験・能力を含め、年収ベースの前職給与を考慮し、採用時に給与を決定

【給与改定】年1回／4月
社内給与テーブルに沿って1年間の成果を評価します

【賞与】
なし

【福利厚生】
産休/育休実績あり

【福利厚生の詳細】
【社会保険】
健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　

【寮・社宅】無
【退職金】無
【その他】
・結婚祝金
・出産祝金
・傷病見舞金
・社員旅行(ハワイ/グアム/シンガポール/北海道/沖縄等)
・自社商品(コンタクトレンズ)の社員割引有
・私服勤務
・髪型、髪色自由
・ネイル、カラコンOK
・冷蔵庫・電子レンジ・無料飲料あり

【諸手当】
【諸手当】
・交通費支給（月3万円まで）
・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
※【給与詳細】をご確認ください。

土日休み

【休日詳細】
完全週休2日制（土日祝日）

【年間休日】125日 以上
（内訳）　土曜　日曜　祝日　夏季3日　年末年始5日
　※年間休日日数は祝日数により変動あり
　
　2026年度：126日
　2025年度：126日
　2024年度：125日
　(土日祝、夏季休暇、年末年始休暇含む)

【有給休暇】　10日（入社6ヶ月後に付与、以降法定通り）
・「1日単位」「半日単位」「1時間単位（年間5日分まで）」で取得可能　
・前年度有給取得率90％以上
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
※産前・産後・育児休暇／取得実績あり

【面接回数】2回程度（目安）【※】一次面接のみオンライン対応応相談
【筆記試験】無

選考フローについて：
１）ご提出書類での書類選考
２）一次面接：部署担当者【※】
３）二次面接：社長または役員
４）内定

◆面接は10：00～18：00の時間帯で日程調整させて頂いています（17：00開始が最終）
◆選考が進む中で課題の提出をお願いする場合がございます。

禁煙