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(1)業務内容
自治体や大学、民間企業向けのネットワーク・サーバインフラを支えるエンジニアとして、運用保守から設計・構築まで幅広く担当いただきます。
日々の安定稼働を支える運用業務だけでなく、インフラ環境の刷新や新規構築プロジェクトにも参画できるため、着実にスキルアップできる環境です。

・ネットワークおよびサーバの運用・保守 ・サーバ構築および検証環境の構築
・ネットワーク機器（ルータ、スイッチ、ファイアウォール等）の設定・管理 ・周辺機器やクライアント端末のリプレース、アップデート対応
・障害対応および原因調査 ・各種ドキュメント（設計書、手順書等）の作成・更新
・市町村合併やシステム統合に伴うネットワーク再構築
・大学キャンパス内ネットワークの設計・構築・運用
・民間企業向けWAN／LAN環境の設計・構築・運用
・大規模ネットワークシステムの運用・管理

＜使用言語・開発環境＞
・OS：Linux、Windows、UNIX ・サーバ技術：DNS、Mail、IPv6、仮想化技術 ・ネットワーク技術：TCP/IP、VPN、PKI ・ネットワーク機器：ルータ、スイッチ、ファイアウォール ・その他：ISDN、ATM など

＜工程＞
・インフラ要件の確認 ・ネットワーク／サーバ設計 ・構築、設定 ・検証環境構築 ・導入、リプレース対応 ・運用、監視、障害対応 ・保守、改善提案 ・各種ドキュメント作成

(2)募集背景
中期経営計画に向けた組織拡大

(3)ミッション
自治体・教育機関・民間企業のITインフラを支え、安全で安定したネットワーク・サーバ環境を提供することがミッションです。
運用保守で培った知見を活かしながら、設計・構築を通じて顧客の課題解決や業務効率化に貢献していただきます。

(4)ポジションの魅力
【社会貢献性】
自治体や大学など公共性の高いプロジェクトを多数手掛けており、人々の生活や教育、地域社会を支えるインフラ基盤に携わることができます。

【上流工程にも挑戦できる環境】
運用保守だけでなく、設計・構築案件にも参画可能です。経験やスキルに応じて担当領域を広げながら、インフラエンジニアとして着実に成長できます。

【幅広い技術に触れられる】
ネットワーク、サーバ、仮想化、セキュリティなど、多彩な技術領域を経験できます。インフラ全般に関する知識と実践力を身につけられる環境です。

【多様な業界の案件を経験できる】
自治体、教育機関、民間企業など幅広い業界の案件に携わるため、業界ごとの課題やシステム特性を学びながら、対応力の高いエンジニアを目指せます。

【キャリアアップにつながる】
運用・保守から設計・構築まで一貫して経験できるため、将来的には上流工程やプロジェクトリーダーなど、キャリアの幅を広げることが可能です。

(5)勤務地・組織構成
勤務地：名古屋本社、持ち帰り自社ビル、顧客先（名古屋市内、三河エリア 等）
年齢構成：20代47.4％、30代28.5％、40代15.4％、50代7.9％、60代以上0.8％

■必須条件
以下いずれかの経験をお持ちの方

ネットワークの運用経験（目安：2年以上）
ルーターやスイッチの設定、障害対応など
CCNAレベルのネットワーク知識をお持ちの方
サーバの運用経験（目安：2年以上）
Windows Server、Linuxサーバなどの設定・保守経験

※構築以上の経験がある方は、構築以上の求人へ応募お願い致します。

学歴：高卒以上

愛知県名古屋市西区名駅2-27-8

9：00~17：30（休憩　60分）
勤務形態 固定時間制

正社員

3ヶ月

400万円～400万円

想定年収：400万 ~ 550万円

給与形態
月給（想定労働時間 151時間）
想定給与
27万 ~ 35万円 (基本給： 23万円 ~)
固定残業
なし
給与備考
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月~5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
　　　　超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
　　　　住宅手当：単身者：5000円、既婚者：1万2000円
　　　　家族手当：配偶者：1万5000円、子：5000円 ※扶養対象者分を支給
　　　　職位手当：職位に応じて1万~30万円を支給
　　　　専門職手当：5万5000~10万円を支給
　　　　ライフプラン支援金：1万円（2026年4月より支給開始）

※給与：経験・能力に応じて決定

■育児・ライフイベント支援
・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり　男性育休取得期間　2.4ヶ月）
・時短勤務制度（育児・介護）
・産前産後休業制度

■研修制度
社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。
・TBC研修（社内研修制度）
60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。
プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。
・教育コンテンツサブスクリプション
2500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。
スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。

■教育制度
「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。
・教育補助費制度（年間最大5万円）
外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。
高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。
・資格取得支援・インセンティブ制度
対象資格の取得時には、5000円~200000円のインセンティブを支給。
さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。
スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。

■福利厚生
長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・住宅補助制度
・退職金制度
・奨学金返済支援制度
・慶弔見舞金制度
・災害補償制度
さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。
・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援）
・各種スポーツ・レジャーチケットの提供
・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進）
・ベネフィット・ステーション加入
→飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能

健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
厚生年金基金　無
通勤手当 全額支給
家族手当 有　会社規定による
寮・社宅 有　会社規定による
定年 有　60歳まで
退職金　有

＜その他＞
■研修制度
・TBC研修、教育サブスクリプション：年間約2500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。

■教育制度
・教育補助費…年間5万円まで支給
　※書籍の購入や外部セミナーの受講、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、気軽に自己啓発が可能です！

■福利厚生
・住宅補助制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提供、ライフプラン支援金（1万円/月）、ベネフィットステーションなど

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
敷地内禁煙（喫煙所あり）

■働きやすさ・休暇制度
・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝）
・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です）
・GW、夏季、年末年始休暇あり

年間有給休暇
20日(平均取得数13.9日)
備考
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等

面接回数：2回　適性検査：有
選考フロー：書類選考⇒一次選考（面接/適性検査）⇒最終選考（面接）⇒内定
※１次選考はオンラインで実施可能です。