募集要項
仕事内容
「特定製品の導入や多重下請け構造に限界を感じているが、自分の技術力とビジネス視点が一番活きるポジションが分からない」とお悩みのエンジニア・PL/PMの方へ。
同社では、ご本人の適性と希望を面接で丁寧に深掘りし、技術コンサル、DX推進、IT構想策定など最適なポジションをご提案します。特定の製品に依存しない完全中立の立場で、顧客のデジタル変革を「発注側」から共にリードしませんか。
■業務内容（入社後の可能性）
ご経験と志向性に応じ、以下のいずれかの領域で一部の例外を除き100%プライム案件（顧客との直接契約）をお任せします。
アサインは全社横断型のアサイン会議で決定されます。 IT構想策定・超上流支援： 大手企業のシステム化構想策定から要件定義、アーキテクチャ設計などの最上流工程。 技術特化型コンサルティング： 自律型AIソフトウェアエンジニア（Devin）の導入推進など、AI駆動開発を活用した企業のシステム内製化支援。
高度なプロジェクトマネジメント： 進捗管理だけでなく、アーキテクチャの再設計やソースコードの直接レビューまで踏み込む真の協働型PMO。
■ 同社の実態と等身大の課題（あえて開示する情報）
当社で働く上で、以下の環境・カルチャーをご理解いただく必要があります。少数精鋭の責任: 数百億円規模の案件であっても、当社の体制は3?5名程度の少数体制で顧客の中枢に入り込みます。全体に影響を与えるポジションのため、裁量とプレッシャーは大きいです。
品質への徹底的なこだわり: ドキュメンテーション能力が強く求められ、社内のレビューは「てにをは」レベルまで厳しくチェックされます。 「作らない」決断と保守運用なし: 顧客価値が最大化しない場合は「システムを作らない」判断も行います。また、保守運用工程は我々のスコープ外となるため、「同じシステムを長く運用保守したい」という方には不向きです。
対象となる方
業務アプリケーションのスクラッチ開発（オープン系）の実務経験がある方。
※システム開発プロセスを経験したエンジニアこそが、実現可能な提案をできると考えています。インフラのみ、制御系・組み込み系のみ、パッケージ導入のみのご経験の方は対象外となります。
■ 歓迎要件
業務システム開発プロジェクトでのPL/PM経験、またはリーダー経験。 業務分析（業務要求定義、要件定義）やシステム全体像の設計経験。
勤務時間
裁量労働制を取り入れており、働く時間を柔軟にカスタマイズ可能
月平均残業時間 25.2時間（恒常的な残業が発生しないよう努めています）
給与詳細
年収 782万6280 円 - 1612万8840円
■労働条件・データで見る働きやすさ想定年収
平均年収 1,005万円
福利厚生・待遇
＜福利厚生＞
総合福祉団体定期
各種社会保険完備
財形貯蓄制度
企業型確定拠出年金制度
従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可/50％の奨励金）
資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円）
書籍購入補助
配偶者のお誕生日祝い
子どもの入学祝い
団体長期障害所得補償保険
勤続表彰
＜研修制度＞
入社後、2週間の実践型導入研修をご用意しています。現場で求められる仮説思考や構造化スキルを、模擬プロジェクトを通じて一気通貫で学び、コンサルタントとしての仕事の土台を築くカリキュラムです。勝どき本社にてオフラインで実施しており、同時期入社者や社員と交流を深めていただける場も設けています。研修は現場トップコンサルが直接指導し、現場プロジェクトさながらの演習を通じてULS独自メソッドを体系的に学びます。
研修終了後はご自身のスキルや経験などの「強み」が活かせる案件から活動をスタートし、その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。
＜定年退職＞
65歳（再雇用制度あり。70歳まで）
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
※本社ビル内に喫煙スペースあり
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、年間休日120日以上
国民の祝日
年末年始
年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）
慶弔休暇
産前産後休暇
特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）
育児休業
介護休業
リフレッシュ休暇
選考プロセス
1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
求人コード：CB-413776-20261031
