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(1)業務内容
ICTバリューサービス事業部にて、各業界向け業務アプリケーションの開発を担当していただきます。
・製造業（自動車・電機系） ・インフラ ・金融 ・保険 ・文教系　など
・人事給与システム ・財務会計システム ・在庫管理システム ・生産管理システム ・物流管理システム　など
・業務アプリケーションの要件定義、設計、開発、テスト ・顧客要件に基づくシステム開発 ・スクラッチ開発およびパッケージ開発
※パッケージ開発だけでなくスクラッチ開発にも注力しており、開発スキルを高めたい方や開発のエキスパートを目指したい方に適した環境です。

＜開発言語＞
・Java ・C ・C++ ・C# ・VB.NET ・Python ・COBOL ・PL/SQL

＜工程＞※新卒入社時の例
・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・開発 ・テスト
・1年~3年：初級PG（詳細設計~テスト）
・3年~7年：中級PG（詳細設計~テスト）
・8年~10年：初級SE（基本設計~要件定義）
・10年~12年：中級SE（要件定義~PL）
・12年以上：上級SE（PL~PM）

(2)募集背景
中期経営計画に向けた組織拡大

(3)ミッション
・顧客の業務課題を解決する業務アプリケーションの開発を担うこと
・担当工程に応じて高品質なシステム開発を推進すること

(4)ポジションの魅力
【一貫した工程経験】
・経験やスキルレベルに応じて、詳細設計から要件定義、PL・PMまで幅広い工程に携わることができます。
・上流工程へ段階的にチャレンジできる環境です。

【キャリアアップ】
・PG、SE、PL、PMと段階的なキャリア形成が可能です。
・経験年数に応じた役割が明確で、中長期的なキャリアを描きやすい環境です。

【身につくスキル】
・製造業、金融、保険、インフラ、文教など幅広い業界知識を習得できます。
・Java、C#、Pythonをはじめとした多様な言語での開発経験を積むことができます。

【開発力を高められる環境】
・パッケージ開発だけでなくスクラッチ開発案件もあり、設計・開発スキルを磨くことができます。
・開発のスペシャリストを目指したい方にも適した環境です。

(5)勤務地・組織構成
・名古屋本社・自社ビル内：約40％
・顧客先（名古屋エリア）：約20％ 　（名駅、伏見、栄、金山、丸の内、久屋大通、千種、大曽根 など）
・顧客先（三河エリア）：約30％ 　（豊田、刈谷、大府、安城 など）
・顧客先（その他エリア）：約10％ 　（北名古屋、小牧、稲沢、岐阜、三重 など）
※勤務地エリアは希望を考慮します。

年齢構成：20代：36％ ・30代：18％ ・40代：28％ ・50代：18％

■必須条件
以下いずれかの開発経験をお持ちの方（目安2年以上）
Java、C#、VB.NET、Python、C、C++、COBOLのいずれかを用いたシステム開発経験
SQL・PL/SQLを使用した開発経験

学歴：高卒以上

愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー

9：00~17：30（休憩　60分）
勤務形態 固定時間制

正社員

試用期間3ヶ月（試用期間中の処遇の変更はありません）

380万円～490万円

給与形態
月給（想定労働時間 151時間）
想定給与
270,000 ~ 350,000 円 (基本給： 240,000 円 ~)
固定残業
なし
給与備考
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月~5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
　　　　超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
　　　　住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
　　　　家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
　　　　職位手当：職位に応じて10,000~300,000円を支給
　　　　専門職手当：55,000~100,000円を支給
　　　　ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）

※給与：経験・能力に応じて決定

■研修制度
・TBC研修、教育サブスクリプション：年間約2500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だ
けでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。

■教育制度
・教育補助費…年間5万円まで支給
※外部セミナーや、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもあります
が、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です！

■福利厚生
・住宅補助制度、ライフプラン支援金、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補
助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提
供、有名テーマパーク特別優待券提供と利用補助など

＜社会保険＞
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有

厚生年金基金　無
通勤手当　有　備考　全額支給
家族手当　有　備考　会社規定による
寮・社宅　有　備考　会社規定による
定年　　　有　備考　60歳まで
退職金　　有

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
敷地内禁煙（喫煙所あり）

■働きやすさ・休暇制度
・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝）
・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です）
・GW、夏季、年末年始休暇あり

■育児・ライフイベント支援
・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり　男性育休取得期間　2.4ヶ月）
・時短勤務制度（育児・介護）
・産前産後休業制度

年間休日
123日
年間有給休暇
20日(平均取得数13.9日)
備考
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等

面接回数：2回　適性検査：有
選考フロー：書類選考⇒一次選考（面接/適性検査）⇒最終選考（面接）⇒内定
※１次選考はオンラインで実施可能です。