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(1)業務内容
岐阜県を中心とした自治体・医療機関・民間企業のお客様に対し、ネットワーク・サーバ・クラウドなどのITインフラソリューションを提案いただきます。
単なる製品販売ではなく、お客様の課題や将来構想をヒアリングし、コンサルティングから提案、導入後のフォローまで一貫して携わるソリューション営業です。

当社では設計・構築・運用保守まで自社で対応しているため、導入して終わりではなく、お客様と長期的な信頼関係を築きながら継続的な課題解決に取り組むことができます。
・自治体、図書館などの公共機関 ・病院、クリニックなどの医療機関 ・製造業をはじめとした民間企業
・既存顧客への深耕営業および関係構築 ・新規顧客開拓および課題ヒアリング ・ITインフラに関するコンサルティング・提案活動 ・見積作成、提案資料作成、プレゼンテーション ・社内エンジニアとの連携による提案内容の企画・調整 ・導入後の運用改善提案、追加提案

≪提案商材≫
・サーバ／ネットワーク／ストレージ ・クラウドサービス（AWS、Azure、OCI） ・仮想化基盤 ・Microsoft製品 ・セキュリティソリューション

≪案件事例≫
■自治体ネットワーク再構築プロジェクト ・市町村合併や組織再編に伴うネットワーク基盤刷新 ・庁舎間ネットワークの再設計 ・回線および機器構成の最適化
■民間企業向けWAN／LAN環境構築 ・本社・支店間ネットワークの構築 ・社内LAN環境の更改・増設 ・導入後の保守運用および改善提案
■ネットワークシステム運用改善 ・ネットワーク機器およびサーバの運用管理 ・運用品質向上、効率化に向けた改善提案
■自治体向けDX・セキュリティ基盤整備 ・国の方針やガイドラインに準拠した庁内ネットワーク構築 ・セキュリティ強化施策の提案および導入

(2)募集背景
事業拡大に伴う増員募集

(3)ミッション
お客様ごとに異なる課題やニーズを把握し、最適なITインフラソリューションを提供することで、地域社会や企業活動を支えることがミッションです。
自治体・医療機関・民間企業のDX推進や情報基盤の強化を支援しながら、既存顧客との関係深化および新規顧客開拓を通じて事業成長に貢献していただきます。

(4)ポジションの魅力
【社会貢献性の高い営業】
自治体や医療機関など、地域社会を支える重要なお客様への提案が中心です。
ネットワークやセキュリティ基盤の整備を通じて、地域DXや情報インフラの発展に貢献できます。

【提案力が磨かれるソリューション営業】
ネットワークだけでなく、クラウド、サーバ、セキュリティ、Microsoft製品など幅広い商材を扱います。
製品を販売するだけではなく、お客様の経営課題や業務課題の解決に向けた提案ができるため、営業としての市場価値を高められる環境です。

【長期的な顧客関係を築ける】
自社で設計・構築・運用保守まで一貫対応しているため、導入後も継続的にお客様を支援できます。
単発商談ではなく、数年単位で信頼関係を築きながら提案活動を行えることが特徴です。

【技術部門と連携しながら成長できる】
社内エンジニアと連携しながら提案を進めるため、営業として活躍しながらITインフラやクラウド、セキュリティに関する専門知識を身につけることができます。

【キャリアアップ】
明確なキャリアパスを用意しています。
・メンバー ⇒ チームリーダー（係長・主任級）⇒ グループリーダー（課長級）⇒マネージャー（部長級）
営業成果だけでなく、組織運営やマネジメントにも挑戦できる環境です。

【身につくスキル】
・ITソリューション営業力 ・提案型営業スキル ・クラウド／ネットワーク／セキュリティ知識 ・プロジェクト推進力 ・顧客折衝力 ・公共・医療業界の業務知識

■必須条件
・法人向けの提案（新規開拓）営業の経験：3年以上

■歓迎条件
・ITに関する営業経験：2年以上
　※システムやインフラ等など分野問わず

資格：普通自動車運動免許（AT限定 OK）
学歴：高卒以上

岐阜県岐阜市吉野町6-6

9：00~17：30（休憩　60分）
勤務形態 固定時間制

正社員

試用期間3ヶ月（試用期間中の処遇の変更はありません）

406万円～483万円

給与形態
月給（想定労働時間 151時間）
想定給与
290,000 ~ 345,000 円 (基本給： 245,000 円 ~)
固定残業
あり
固定残業時間
25 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代
45,000 円 ~
給与備考
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月~5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
　　　　営業手当：45,000~60,000円（20~25h程度の見込み残業代として支給※基本給の金額により対象の残業時間の変動有り）
　　　　超過勤務手当：営業手当に含まれる時間を越えた超過分を別途支給
　　　　住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
　　　　家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
　　　　職位手当：職位に応じて10,000~300,000円を支給
　　　　専門職手当：55,000~100,000円を支給

※給与：経験・能力に応じて決定

■育児・ライフイベント支援
・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり　男性育休取得期間　2.4ヶ月）
・時短勤務制度（育児・介護）
・産前産後休業制度

■研修制度
社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。
・TBC研修（社内研修制度）
60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。
プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。
・教育コンテンツサブスクリプション
2,500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。
スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。

■教育制度
「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。
・教育補助費制度（年間最大5万円）
外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。
高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。
・資格取得支援・インセンティブ制度
対象資格の取得時には、5,000円~200,000円のインセンティブを支給。
さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。
スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。

■福利厚生
長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・住宅補助制度
・退職金制度
・奨学金返済支援制度
・慶弔見舞金制度
・災害補償制度
・ライフプラン支援金（2026年4月より支給開始）
さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。
・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援）
・各種スポーツ・レジャーチケットの提供
・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進）
・ベネフィット・ステーション加入
→飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能

健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

寮・社宅 有　会社規定による
定年 　60歳まで
退職金 有

＜その他＞
■研修制度
・TBC研修、教育サブスクリプション：年間約2,500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。

■教育制度
・教育補助費…年間5万円まで支給
　※書籍の購入や外部セミナーの受講、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、気軽に自己啓発が可能です！

■福利厚生
・住宅補助制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提供、ライフプラン支援金（1万円/月）、ベネフィットステーションなど

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
敷地内禁煙（喫煙所あり）

■働きやすさ・休暇制度
・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝）
・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です）
・GW、夏季、年末年始休暇あり

年間休日
123日
年間有給休暇
20日(平均取得数13.9日)
備考
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等

面接回数：2回　適性検査：有
選考フロー：書類選考⇒一次選考（面接/適性検査）⇒最終選考（面接）⇒内定
※１次選考はオンラインで実施可能です。