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募集背景
今回募集するのは、同社の基幹事業であるキャリア領域の次世代事業オーナー候補です。
新たな事業を生み出し続けるためには、事業を牽引できる優秀なリーダーの輩出が不可欠です。

【キャリア事業の定義】
同社のキャリア事業は、単なる「人材紹介」ではありません。
HR領域における求人プラットフォームやデータ活用型のサービスを提供し、企業の成長支援を包括的に実施しています。
市場の変化に対応し、求職者と企業の最適なマッチングを実現するために、プロダクト開発やマーケティング、営業戦略の立案・実行を一体的に推進しています。

高齢社会という成長市場において、課題解決に向けた新規事業創出のチャンスが豊富にあります。
複雑で難易度の高い課題に向き合いながら、早期に事業オーナーとしてのスキルを習得し、数年以内に事業責任者としての飛躍を目指していただきます。

仕事内容
次世代の事業責任者候補として、既存事業の成長加速および新規事業開発をリードしていただきます。
【具体的なミッション例】
・求人プラットフォームの成長戦略の策定と実行
・新規サービス開発（市場・競合分析、ユーザー獲得戦略の立案）
・顧客インサイトの収集・分析と戦略策定
・セールス＆マーケティング戦略の立案・実行（セールス・CS部門との連携）
・プロダクト開発・改善を通じた事業成長推進
・組織構築（採用・育成・マネジメント）
・他事業とのシナジー創出および新規事業の機会探索
・M&A戦略の企画・推進、およびPMIの実行

ご経験や志向性に応じ、多岐にわたる経営スキルを習得することができます。

仕事のやりがい・働く魅力
【エス・エム・エスの強み：事業創出のDNA】
創業以来、同社は「事業を創り、育てる力」にこだわってきました。
2008年のマザーズ上場、2011年の東証プライム市場移行後も、
経営視点を持った事業責任者の輩出を通じて、次々と新規事業を立ち上げています。

「上場＝非ベンチャー」と認識されることが多いですが、同社は違います。
市場の変化を捉え、チャレンジを続けるメガベンチャーとして、経営層直下での事業推進を経験できる環境です。

【あなたが挑戦できるフィールド】
エス・エム・エスでは、あなたの経験を活かし、早期に事業責任者としてのキャリアを築く事が出来ます。
特に、20代~30代が事業責任者として活躍が出来る環境で、以下の経験を積むことが可能です
・経営視点の醸成 ：事業戦略の立案からKPI達成まで、フルサイクルを経験
・スピーディな意思決定 ：新規事業の推進を、裁量を持ってリード
・多角的な事業経験 ：既存ビジネスの拡大×新規事業創出を同時に挑戦

組織と個人の相互発展という人材マネジメントポリシーを基に、個人の成長がそのまま事業成長に直結すると同社は考えています。

将来のキャリアパス
<キャリア事例>
同社では、多くのメンバーが入社後早期に活躍し、マネジメントや事業責任を担っています。
【事例】
・第二新卒入社 → 半年で1サービスのマネージャー → 5年で事業企画責任者兼PdM
・第二新卒入社 → 入社半年で新規事業の事業責任者に抜擢
・入社3?5年でセールス＆マーケ責任者を兼任し、新規事業の立ち上げを推進

成長環境が整った同社だからこそ、あなたのチャレンジを全力でサポートします。

入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

契約期間
期間の定めなし

必須条件
以下のいずれかに該当する方
・Webマーケティング戦略の立案・実行経験（ToB/ToC問わず）
・サービス企画、営業企画、事業企画などの業務経験
・PdM（プロダクトマネジメント）、PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）、グロースハックの実務経験
・事業成長に向け、複数の職能・領域にまたがる役割を担った経験

歓迎条件
・事業戦略立案の経験
・チームマネジメントの経験（組織規模問わず）
・データリテラシー（SQLやBIツールの活用経験）
・HRテックや求人プラットフォーム領域での業務経験

求める人物像等
・事業責任者としてのキャリアを目指し、経営視点を持ちたい方
・役割や枠にとらわれず、事業成長に主体的にコミットできる方
・変化の激しい環境下で、柔軟かつスピーディに対応できる方

東京都港区芝公園2-11-1

9:30~18:30（休憩1時間）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

残業
あり

正社員

最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）

620万円～1000万円

・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
　・基本給　：38万3860円~83万3334円 ※1
　・職務手当：13万2807円~17万3475円 ※2
　※1 基本給70万8334円~116万6667円は管理監督者とする
　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
　　　超過分は超過勤務手当として別途支給
　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

諸手当
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

想定年収
620万円~1000万円

・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

社会保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
・上記以外　　　　　　：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始

休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇

書類選考→面接2~3回予定→オファー
※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。