募集要項
仕事内容
プロダクト概要
「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。
※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。
2.仕事内容
募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ）
エンタープライズアカウントセールス（インサイドセールス）組織は2022年の立ち上げから始まり、現在30名を越える組織になっております。
また、直近ではエンタープライズやミドルマーケットのクライアント群を中心に、BDRでのリード創出を行っております。
ABMによる戦略的な攻略方法など様々な専門知識を活かして、リード創出の実施や若手メンバーの育成/ナレッジ創出などをお願いできればと考えております。
BDR組織はまだ9名ほどですが、専門性のあるメンバーもおり一緒に戦う上で非常に面白い組織になっております。
また、マーケティングチームやフィールドセールス組織との距離も近く様々な施策を一緒に回していただくことも可能です。 エンタープライズアカウントセールスでご実績をお持ちの方、これまでのご経験を活かしてチームを牽引していきたいと考えている方、現在のお仕事よりもより広く・上段の設計から携われたい方を強く募集しております。
〇体制
インサイドセールス組織31名（Mgr2名＋SDR21名＋BDR8名）
具体的な業務内容・ミッション
ミッドマーケット~エンタープライズ企業を対象として、アカウントエグゼクティブやフィールドセールスとコミュニケーションを取りながら、戦略的にターゲット企業の選定から攻略まで行っていただきます。
アウトバウンドコールやメール等でのアプローチシナリオの構築
接点データをもとにした分析と改善のPDCAサイクルの推進
リードアプローチ強化のための各種施策の推進
キャリアパス
拡大期のためスペシャリストもマネジメントも目指せます
新規事業立ち上げフェーズであることから、中長期的に新規事業のセールスへのキャリアも目指せます
現時点ではスペシャリスト想定の記載ですが、面談時にご相談ください
対象となる方
3.スキル・経験
Must
以下いずれかのご経験をお持ちの方
エンタープライズ企業に対しての無形商材の営業経験をお持ちの方
the model型のセールス組織での法人営業経験をお持ちの方
ABM戦略を基にターゲット企業を開拓してこられたご経験をお持ちの方など
Want
高い論理的思考力
ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力
短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力
強く意識に残る挫折、成功体験
同社が定義するカルチャーマッチ
SFAツールへの一定レベルの知見
インサイドセールスとして自身の能力・経験値に磨きをかけていきたい方
ログラスにマッチする可能性の高い人物像
経営企画担当や役員など企業の中枢を担う相手への営業に挑戦したい方
マーケティングを組み合わせたロジカルな営業スタイルを確立させたい方
市場ニーズの高いSaaSセールス経験を積みたい方
これまでのご経験を活かしてチームを牽引していきたいと考えている方
現在の業務の幅よりも広く・上段の設計から携わられたい方
勤務時間
フレックス制度（コアタイム：10時~15時）
給与詳細
年収 600万 円 - 850万円
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
例）想定年収 650万円の場合
月額固定給：54万2000円（内訳：基本給 36万9020円、固定残業代 17万2980円／月60時間分を含む）
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、超過分を別途全額支給します。
［昇給］年2回（4月・10月）※同社規程に基づく
福利厚生・待遇
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜福利厚生＞
・借り上げ社宅制度
・PC周り備品補助
・企業型DC等
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
完全週休二日制
・土日、祝日、年末年始（12/28~翌年1/3）
休暇
・年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等
選考プロセス
(1)書類選考
(2)カジュアル面談または一次面接
(3)ワークサンプルテスト
(4)モチベーショングラフ選考（＋リファレンスチェック）
(5)最終選考
求人コード：CB-227806-20261031
