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【業務内容】
ブランド・ガイドラインに沿ったグラフィック＋コピー内制チームにてクリエイティブ業務をご担当いただきます。
主に、アートディレクター職、デザイナー職の2職種に分けての採用を行っています。

◎アートディレクター職◎
理想実業（主にどうとんぼり神座）のあらゆるクリエイティブアセットの開発をリードするアートディレクター職です。
広告コミュニケーションで活用するマテリアルはもちろん、店舗やECなど領域を軽やかに横断しながら、直感と論理的思考を駆使してビジネスをデザインすることがミッションです。

◎デザイナー職◎
理想実業（主にどうとんぼり神座）のあらゆるクリエイティブアセットの開発をサポートするデザイナー職です。
広告コミュニケーションで活用するマテリアル開発はもちろん、店頭やECなど領域を超えてフレキシブルにデザインすることがミッションです。

【メッセージ】
同社は業界No.1成長率の会社であり、今後全国的なマーケティング投資に力を入れていくべく、動き出しております。
その組織のトップに就くのは『USJの史上最高収益を生み出したマーケター』です。
そんなトップのもとで数多くを学んでいける環境なだけでなく、自分で組織をつくり、引っ張っていけることが何よりの強みです。
業界No.1成長率の会社において、自身でビジネスを動かしていただける当ポジションは類を見ないのではないでしょうか。
素敵なご縁をお待ちしております。

【募集要項】
★給与条件等は別途記載★

【部署】
バックオフィス

【応募資格】
「必須スキル」「歓迎するスキル」にアートディレクター職、デザイナー職分けて記載しております。
米印の部分は記載が無いと選考を進めることが不可能な場合がございますのでお手数ですが記載お願いします。

【必要スキル・経験】
【アートディレクター】
●以下のスキルのうち複数をディレクション可能な方
Webサイトデザイン/グラフィックデザイン/スチール企画(カンプ制作)/撮影ディレクション & レタッチディレクション/ロゴデザイン/モーションデザイン/3D CGデザイン/パッケージデザイン

※「職歴備考」欄に、どのスキルでのディレクションが可能なのかを添えてのご紹介をお願いします。
具体的にどこのご経歴でディレクションをされたのか、職務経歴書に記載が無い場合はそちらも記載ください

【デザイナー】
●以下のスキルのうち複数を対応可能な方
Webサイトデザイン/グラフィックデザイン/スチール企画(カンプ制作)/撮影ディレクション & レタッチディレクション/ロゴデザイン/モーションデザイン/3D CGデザイン/パッケージデザイン

※「職歴備考」欄に、どのスキルの対応が可能なのかを添えてのご紹介をお願いします。

【歓迎するスキル・経験】
【アートディレクター】
○広告会社、または制作プロダクション、それに関連する業界でのデザイナー・アートディレクター実務経験者の方（5年以上のデザイナーの経験）
○領域にこだわらず、越境して関連する様々な人たちと協業することに前向きな方
○受け身ではなくプロアクティブに考え、行動できる方

【デザイナー】
○広告会社、または制作プロダクション、それに関連する業界でのデザイナー実務経験者の方（3年以上のデザイナーの経験）
○領域にこだわらず、越境して関連する様々な人たちと協業することに前向きな方
○受け身ではなくプロアクティブに考え、行動できる方

【求める人物像】
・"GIVE JOY"の精神をお持ちの方
→お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、
「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。

大阪府大阪市北区中之島3-6-32

【勤務時間】※フルフレックスタイム制
(1)管理監督者
1.時間　9:00~18:00　※始業・終業の定めなし
2.休憩時間　60分（状況により休憩時間の変動あり）

(2)管理監督者以外
1.時間　フレックスタイム制：始業・終業の時刻は労働者の決定に委ねる
2.休憩時間　労働時間が6時間以内の場合：なし
労働時間が6時間超の場合：60分（状況により休憩時間の変動あり）

正社員

有（3か月）※待遇に変更なし有（3か月）※待遇に相違無し

300万円～800万円

想定年収：300万~800万ほどを想定
月収：22万200円~

賞与： 年2回 ( 昨年実績： 2ヵ月（8月・12月） )
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
※昇給に関しては年1回or2回の考課の上、決定します。

【福利厚生】家族手当／役職手当／各種社会保険完備
※健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険有

【加入保険】
各種社会保険完備
※健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険有


【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

土日祝休み(社内カレンダーに準ずる)
※有給休暇10日~20日

1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。